ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 4- 13   #451
أبو عبدالله
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل
 
الصورة الرمزية أبو عبدالله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161022
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 7,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1590690
مؤشر المستوى: 1705
أبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو عبدالله غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400 مشاهدة المشاركة
مبدع اخوي مرعي انار الله دربك ونفع بك ما تقدمه
الله يسعدك ياتركي

 
قديم 2015- 4- 13   #452
أبو عبدالله
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل
 
الصورة الرمزية أبو عبدالله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161022
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 7,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1590690
مؤشر المستوى: 1705
أبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو عبدالله غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الموسى مشاهدة المشاركة
~ المناقشةالثانية عشر ~
" جودة التوفيق هو اختبار إحصائي يمكن عن طريق استخدامه معرفة هل التوزيع أو المنحنى الاحصائي النظري الذي تم توفيقه باستخدام بيانات العينة المأخوذه من المجتمع الأصلي يمثل تمثيلاً جيدا توزيع المتغير محل الدراسة في هذا المجتمع أم لا ؟" ناقش العبارة السابقة موضحاً أهم الخطوات العلمية‏ ؟

توافق عينة عشوائية ما مع توزيع معين من المسائل المهمة التى يبحثها الإستدلال الإحصائى، ولإهمية هذا النوع من المسائل فقد وضعت إختبارات خاصة لدراستها تسمى إختبارات جودة التوفيق goodness of fit tests التي وضعت لتقيس مدى توافق عينة عشوائية مسحوبة من مجتمع ما مع توزيع إحتمالي معين ، وهى تعتمد على الفرض العدمي الذي ينص على أن العينة مسحوبة من مجتمع له دالة معينة هى دالة التوزيع الإحتمالي للمجتمع الاصلي الذي سحبت منه العينة ويتوقف على بعض المقاييس الإحصائية الهامة للبيانات مثل الوسط الحسابي والوسيط والإنحراف المعياري ، والوضع الأمثل لهذه الإختبارات يشترط شرطين أساسين هما: 1- أن يكون الفرض العدمي محدداً تحديداً كاملاً للتوزيع الإحتمالي بمعنى أنه لايحتوى على معالم مجهولة. 2- ان تكون العينات المستخدمة فى الإختبار عينات كاملة وليست عينات مراقبة، فإذا ما أختل أحد الشرطين السابقين أو كلاهما ، فإنه لايمكن تطبيق إختبارات جودة التوفيق .


~ المناقشةالثالثة عشر ~

وضح المقصود بأختبارات كا2 ، وأهم أستخدامتها ، و الفرق بينها وبين إختبار مان وتني (mann-whitney) .‏
إختبار كا2 من الإختبارات اللاباراميترية الأكثر شيوعاً ، ويستخدم لإختبار ما إذا كانت بيانات العينة تتبع توزيع إحتمالي نظري معين أو للتأكد من صحة فرض معين ، ولمقارنة قيمة كا2 المحسوبة بقيمة كا2 النظرية ، كما تستخدم كا2 لاختبار مدى إتفاق توزيع القيم مع التوزيع المتوقع goodness of fit ،أما إختبار mann-whitney فهو من الإختبارات اللابارامترية ويستخدم عادة لبيان ما إذا كان وسيط كل من عينتين مستقلتين مختارتين من مجتمعين لا يتبعان توزيعاً طبيعياً بل يختلفان عن بعضهما البعض إختلافاً جوهرياً، ويستخدم هذا الإختبار إذا كانت المتغيرات من المستوى الرتبي أو الفتري أو النسبي .

~ المناقشة الرابعة عشر ~

يستخدم اختبار كولومجروف سيمرنوف لمعرفة ما إذا كانت العينة موضع الاهتمام تتبع توزيعاً احتمالياً معينا ، ناقش العبارة السابقة مع توضيح متى يتم إعتبار هذا الأختبار بديلاً عن إختبار كا2 .‏

يستخدم إختبار كولومجروف سيمرنوف عوضاً عن إختبار كا2 عندما يكون مجموع التكرارات أقل من 30 أو يكون التكرار المتوقع لأي خلية أقل من خمسة وعملية ضم الخلايا تؤدي إلى فقد كثير من درجات الحرية مما يتعذر معه إجراء الإختبار أو تكون عملية الضم غير مناسبة، ويفضل إستخدامه أيضاً في حالة كون التوزيع الإحتمالي لمتغير متصل .



فضلاً لا أمراً ضيفوا لنا .. المناقشات السابقه بالرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017919-post4.html


بارك الله فيكم

تم , والله يعطيك الف عافيه , وتحت خدمتكم
 
قديم 2015- 4- 13   #453
أبو عبدالله
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل
 
الصورة الرمزية أبو عبدالله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161022
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 7,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1590690
مؤشر المستوى: 1705
أبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو عبدالله غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

ملاحظة : أحبتي الطلبة , أشكركم من أعماق قلبي ع كل ماتقدمونه
فكل ماتقدمونه يعني لنا الكثير والكثير , جعله الله في موازين حسناتكم
ولكن أحبتي يوجد بعض الأمور التي أتمنى , أن لا تكون موجوده في الملفات التي ترفقونها
أتمنى عدم ( وضع أي حساب لأي موقع تواصل إجتماعي )
فهذا الشي مخالف لقوانين الملتقى ويكون ملفك عرضه للحذف .
ملاحظة :
أي مرفق يوجد به حساب لأي موقع تواصل إجتماعي
اتمنى تغييره من قبل الطالب /ـة
وإرفاقه مرة آخرى وإبلاغي به وسوف أقوم بوضعه بالمكان المناسب.
 
قديم 2015- 4- 13   #454
ام حنان
المشرفة العامة سابقاً
إدارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام حنان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 155887
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013
المشاركات: 9,516
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1850490
مؤشر المستوى: 1989
ام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام حنان غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

يعطيكم العافيه مشرفينا

الواجب الثالث


السؤال الاول :المســـار الحرج هو ؟

الذي يحتوي على الانشطة الحرجة

السؤال الثاني :في تحليل القرارات, من المعايير المستخدمة عند اتخاذ القرارات في ظل عدم التأكد ؟

معيار الندم

السؤال الثالث: Pivot Element- يعني

العنصر المحوري

السؤال الرابع:حساب التباين في المسار الحرج في طريقة PERT

يتم حسابه لجميع الأنشطة الحرجة فقط


بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018656-post4.html


ومشكرين
 
قديم 2015- 4- 13   #455
أبو عبدالله
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل
 
الصورة الرمزية أبو عبدالله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161022
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 7,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1590690
مؤشر المستوى: 1705
أبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو عبدالله غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام حنان مشاهدة المشاركة
يعطيكم العافيه مشرفينا

الواجب الثالث


السؤال الاول :المســـار الحرج هو ؟

الذي يحتوي على الانشطة الحرجة

السؤال الثاني :في تحليل القرارات, من المعايير المستخدمة عند اتخاذ القرارات في ظل عدم التأكد ؟

معيار الندم

السؤال الثالث: Pivot Element- يعني

العنصر المحوري

السؤال الرابع:حساب التباين في المسار الحرج في طريقة PERT

يتم حسابه لجميع الأنشطة الحرجة فقط


بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018656-post4.html


ومشكرين

تم
 
قديم 2015- 4- 13   #456
Fatima999
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية Fatima999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157831
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 20,369
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1191930
مؤشر المستوى: 1438
Fatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fatima999 غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

الواجب الثالث - نظام البلاك بورد

س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟

1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .



س2- من مميزات الأستقطاب الداخلي

1- تزويده المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط .
2- كونه اهم احد الحوافز الكؤثرة في العاملين .
3- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة .
4- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها .


س3- في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى

1- مصادر جديدة للتوظيف .
2-اطالة سن التقاعد .
3- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
4- تخفيض عمليات التوظيف .

س4- يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ

1- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل.
2- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين .
3- أ + ب صحيحة .
4- تبسيط العمل .


ملاحظة هامة :السؤال الاخير يختلف مواقع الاختيارات بين الافتراضي والبلاك بورد
لذا وجب التنويه ...




ارجو ادراج الواجب الثالث في هذا الرابط


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

التعديل الأخير تم بواسطة Fatima999 ; 2015- 4- 13 الساعة 06:07 PM
 
قديم 2015- 4- 13   #457
al_anoud
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية al_anoud
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 158249
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2013
المشاركات: 1,111
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18879
مؤشر المستوى: 73
al_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond reputeal_anoud has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
al_anoud غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

مرعي ماعليه ارجع غير لي المرفقات مره ثانيه
الي في هذا الرابط
http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

بهذي المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx المحاضره المباشره الاولى.docx‏ (108.3 كيلوبايت, المشاهدات 34) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf المحاضره المباشره الاولى.pdf‏ (1.13 ميجابايت, المشاهدات 42) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
 
قديم 2015- 4- 13   #458
أبو عبدالله
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل
 
الصورة الرمزية أبو عبدالله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161022
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 7,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1590690
مؤشر المستوى: 1705
أبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو عبدالله غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Fatima999 مشاهدة المشاركة
الواجب الثالث - نظام البلاك بورد

س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟

1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .



س2- من مميزات الأستقطاب الداخلي

1- تزويده المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط .
2- كونه اهم احد الحوافز الكؤثرة في العاملين .
3- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة .
4- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها .


س3- في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى

1- مصادر جديدة للتوظيف .
2-اطالة سن التقاعد .
3- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
4- تخفيض عمليات التوظيف .

س4- يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ

1- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل.
2- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين .
3- أ + ب صحيحة .
4- تبسيط العمل .


ملاحظة هامة :السؤال الاخير يختلف مواقع الاختيارات بين الافتراضي والبلاك بورد
لذا وجب التنويه ...




ارجو ادراج الواجب الثالث في هذا الرابط


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html
تم
 
قديم 2015- 4- 13   #459
أبو عبدالله
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل
 
الصورة الرمزية أبو عبدالله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161022
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 7,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1590690
مؤشر المستوى: 1705
أبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو عبدالله غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al_anoud مشاهدة المشاركة
مرعي ماعليه ارجع غير لي المرفقات مره ثانيه
الي في هذا الرابط
http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

بهذي المرفقات
جهازي فل بسبب هالمباشرة الاولى

تم وحاضر
 
قديم 2015- 4- 13   #460
Fatima999
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية Fatima999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157831
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 20,369
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1191930
مؤشر المستوى: 1438
Fatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fatima999 غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

ربي يعطيك العافية اخوي مرعي ماقصرت
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ المستوى الخامس ] : حقيــبة المستــوى الخامس ~✿ {【ملخصات ♥ تجمعات ♥واجبات ♥ مناقشات ♥ كويزات , أهم المواضيع 】}✿~ جوااانا الدراسات الإسلامية 14 2015- 5- 21 01:08 AM
[ استفسار ] الدفعة الماسيه 214 من اخذ فقة السيره في المستوى الثالث ,, ضروري يدخل حنين الغرام إدارة أعمال 3 26 2015- 1- 17 03:30 PM
[ المحاضرات ] : ملخص الاحصاء في الادارة كامل من 1 الى14 - تم الانتهاء منه . بو عبد المحسن إدارة أعمال 3 226 2014- 12- 28 06:21 PM
[ المستوى الخامس ] : ~✿~ هنا مرجعنا لجميع كوزيات ..مستوى خامس ~✿~ جوااانا الدراسات الإسلامية 12 2014- 12- 18 10:42 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:12 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه