اسئلة اختبارات الفصلي لمادة مهارات إدارية - الصفحة 4 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

علي خالد المري · 2017- 4- 13

ادخل اسحب

هدى فاروق · 2017- 4- 13

السؤال 6

قوله تعالى <اذهاب إلى فرعون إنه طغا فقولا له قولا لينا لعله يذكر أو يخشى> مثال لطريقة الاقناع:

1.
الاقناع بالكلمة الطيبة

2.
الاقناع بالاحسان

3.
الاقناع بالاطراء

4. الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين

الجواب شنهو
الاقناع بالكلمه الطيبه

Hawashim · 2017- 4- 13

الشخص المفوض له أداء مهمة لديه الحرية في اختيار الطريقة المناسبة لأداء المهمة ما دام أنه سيصل للنتيجة المطلوبة

صواب
خطأ

الجواب يعطيكم العافية

$lolo$ · 2017- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي خالد المري

ادخل اسحب

لا دخلت مره خلاص خل لك فرصتين

$lolo$ · 2017- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hawashim

الشخص المفوض له أداء مهمة لديه الحرية في اختيار الطريقة المناسبة لأداء المهمة ما دام أنه سيصل للنتيجة المطلوبة

صواب
خطأ

الجواب يعطيكم العافية

طبعا صح

$lolo$ · 2017- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدى فاروق

السؤال 6

قوله تعالى <اذهاب إلى فرعون إنه طغا فقولا له قولا لينا لعله يذكر أو يخشى> مثال لطريقة الاقناع:

1.
الاقناع بالكلمة الطيبة

2.
الاقناع بالاحسان

3.
الاقناع بالاطراء

4. الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين

الجواب شنهو
الاقناع بالكلمه الطيبه

اي اعقتد بالكلمه للطيبه لان بالايه قال قل له (وقلا لينا)

علي خالد المري · 2017- 4- 13

عندي محاولتين من حساب ثاني (:

علي خالد المري · 2017- 4- 13

من المصلحة دائما تفويض نفس الشخص لتعظيم جودة الأداء
صواب
خطأ

Arwa.sa · 2017- 4- 13

استراتيجية التغيير الذي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي:

1.
استرتيجية الاجبار

2.
استراتيجية التثقيف

3.
استرتيجية المشاركة والاندماج

4.
إستراتيجية التفاوض والاتفاق

؟

ah-alshardi · 2017- 4- 13

*****واحد من التالي ليس من أهداف التغيير:

1.
مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب

2.
تشجيع الأفراد على تحقيق الأهداف التنظيمية والرضى الوظيفي

3.
بناء جو من الثقة والانفتاح بين الأفراد والمجموعات في المنظمة

4.
زيادة درجة التعاون بين المنظمات وتحسين شدة المنافسة

*****من المصلحة دائما تفويض نفس الشخص لتعظيم جودة الأداء
صواب
خطأ

*****واحد ما يلي يعتبر من مزايا طريقة الجلوس بشكل دائري:

1.
مناسبة إذا كان العدد كبير جدا

2.
تساعد على السيطرة على الأعضاء

3.
تحقق روح الفريق والعمل الجماعي

4.
تعزز سلطة وقوة قائد الاجتماع

...........................

هذي اسئلة جديدة .... واجبت كما هو ملون لكن مو متأكد

2017- 4- 13	#31
علي خالد المري أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 240023 تاريخ التسجيل: Fri Oct 2015 المشاركات: 423 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7277 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: طالب ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية ادخل اسحب

2017- 4- 13	#32
هدى فاروق أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 236091 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2015 المشاركات: 26 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2980 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: إدارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية السؤال 6 قوله تعالى <اذهاب إلى فرعون إنه طغا فقولا له قولا لينا لعله يذكر أو يخشى> مثال لطريقة الاقناع: 1. الاقناع بالكلمة الطيبة 2. الاقناع بالاحسان 3. الاقناع بالاطراء 4. الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين الجواب شنهو الاقناع بالكلمه الطيبه

2017- 4- 13	#33
Hawashim أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 162352 تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013 المشاركات: 57 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 66 مؤشر المستوى: 44 بيانات الطالب: الكلية: ادارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية الشخص المفوض له أداء مهمة لديه الحرية في اختيار الطريقة المناسبة لأداء المهمة ما دام أنه سيصل للنتيجة المطلوبة صواب خطأ الجواب يعطيكم العافية

2017- 4- 13	#37
علي خالد المري أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 240023 تاريخ التسجيل: Fri Oct 2015 المشاركات: 423 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7277 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: طالب ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية عندي محاولتين من حساب ثاني (:

2017- 4- 13	#38
علي خالد المري أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 240023 تاريخ التسجيل: Fri Oct 2015 المشاركات: 423 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7277 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: طالب ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية من المصلحة دائما تفويض نفس الشخص لتعظيم جودة الأداء صواب خطأ

2017- 4- 13	#39
Arwa.sa أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 237569 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2015 المشاركات: 342 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6194 مؤشر المستوى: 45 بيانات الطالب: الكلية: جامعي الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية استراتيجية التغيير الذي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي: 1. استرتيجية الاجبار 2. استراتيجية التثقيف 3. استرتيجية المشاركة والاندماج 4. إستراتيجية التفاوض والاتفاق ؟

2017- 4- 13	#40
ah-alshardi متميز بالمستوى الثاني -ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 159621 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013 المشاركات: 374 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 275799 مؤشر المستوى: 322 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية ***واحد من التالي ليس من أهداف التغيير: 1. مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب 2. تشجيع الأفراد على تحقيق الأهداف التنظيمية والرضى الوظيفي 3. بناء جو من الثقة والانفتاح بين الأفراد والمجموعات في المنظمة 4. زيادة درجة التعاون بين المنظمات وتحسين شدة المنافسة *من المصلحة دائما تفويض نفس الشخص لتعظيم جودة الأداء صواب خطأ ***واحد ما يلي يعتبر من مزايا طريقة الجلوس بشكل دائري: 1. مناسبة إذا كان العدد كبير جدا 2. تساعد على السيطرة على الأعضاء 3. تحقق روح الفريق والعمل الجماعي 4. تعزز سلطة وقوة قائد الاجتماع ........................... هذي اسئلة جديدة .... واجبت كما هو ملون لكن مو متأكد
	التعديل الأخير تم بواسطة ah-alshardi ; 2017- 4- 13 الساعة 02:05 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المناقشات ] : حل مناقشات ماليه 2	وردة جورية	إدارة أعمال 4	6	2016- 4- 11 09:28 AM
[ مواد مشتركة ] : أسئلة مراجعة مادة التوجيه والارشاد النفسي	أمينة المستودع	تربية خاصة 5	9	2014- 12- 27 06:01 PM
[ اسئلة مراجعة ] : الإختبارات الفصلية لجميع المواد للمستوى الأول - إدارة أعمال لعام 1435هـ	إحسـاس	المستوى الأول - إدارة اعمال	34	2014- 11- 21 07:57 PM
[ الواجبات ] : تجمع حل واجبات واختبارات م1	Dr. nsroon	المستوى الأول - إدارة اعمال	39	2013- 12- 20 09:44 AM