ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 12- 9   #31
epicure
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213098
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 54
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 241
مؤشر المستوى: 43
epicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
epicure غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

تقوم فكرة هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها
فقد تقوم اللجنة باختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا او تنازليا .


الجواب : طريقة الترتيب البسيط
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #32
epicure
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213098
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 54
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 241
مؤشر المستوى: 43
epicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
epicure غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

من أهداف عملية تقييم الوظائف:الجواب: تحديد أي من الوظائف التي يجب أن يدفع لها أجرا اعلى من سواها
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #33
epicure
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213098
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 54
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 241
مؤشر المستوى: 43
epicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
epicure غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

من اهداف عملية تقويم الاداء الادارية:الجواب: قرارات تجديد العقود او انهائها
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #34
ادارة اعمال 222
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ادارة اعمال 222
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 115174
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2012
المشاركات: 1,508
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 331000
مؤشر المستوى: 399
ادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond reputeادارة اعمال 222 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ادارة اعمال 222 غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

كيفية تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء :
اختيار الطريقة المناسبه حسب الموقف والهدف والوظيفه
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #35
غلآ الرياض
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية غلآ الرياض
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 126788
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 120
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3919
مؤشر المستوى: 55
غلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enoughغلآ الرياض will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
غلآ الرياض غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

في حالة عدم القدرة على مقابلة متطلبات الاداء ؟الجواب نقص المستوى التعليمي
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #36
epicure
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213098
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 54
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 241
مؤشر المستوى: 43
epicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
epicure غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

يتم بانتقال الموظف بين عدة وظائف يستمر في كل وظيفة ساعات محدودة أو يوم
واحد


الجواب: تدوير وظيفي
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #37
حلم واعد
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية حلم واعد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127573
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012
المشاركات: 812
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8901
مؤشر المستوى: 67
حلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond reputeحلم واعد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلم واعد غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

ليس من مبررات عملية تحليل العمل الاجابة/ عند تعيين مدير جديد تقريبا كذا نسيت
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #38
سارة عبد المنعم
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 223909
تاريخ التسجيل: Wed Apr 2015
المشاركات: 47
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 917
مؤشر المستوى: 0
سارة عبد المنعم will become famous soon enoughسارة عبد المنعم will become famous soon enoughسارة عبد المنعم will become famous soon enoughسارة عبد المنعم will become famous soon enoughسارة عبد المنعم will become famous soon enoughسارة عبد المنعم will become famous soon enoughسارة عبد المنعم will become famous soon enoughسارة عبد المنعم will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سارة عبد المنعم غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

عمل لنا رهبه وخلنا ناخذ الماده فوق الطاقه لدرجة التخبيص في الأجابات .. الله يستر بس
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #39
epicure
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213098
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 54
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 241
مؤشر المستوى: 43
epicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enoughepicure will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
epicure غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

زيادة الطلب على العرض

الجواب: تحسين نظام الأجور والحوافز
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 12- 9   #40
حنا ن
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 214748
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2014
المشاركات: 122
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8018
مؤشر المستوى: 52
حنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enoughحنا ن will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنا ن غير متواجد حالياً
رد: تجميع اسئلة لاختبار الموارد البشريه

سوال من النشاطات وبعد سوال شرح المهام والاعمال المطلوبه جواب توجيه المواردالبشريه-تلجاالمنظمات الاستقطاب الداخلي في حالة
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2) حنان آل حيان المستوى الثامن- إدارة اعمال 6 2015- 12- 21 08:56 AM
[ كويز ] : كويز المحاضره الثانيه ادارة الموارد البشريه مآريا إدارة أعمال 4 4 2015- 12- 8 10:02 AM
[ كويز ] : كويز المحاضره الثالثه ادارة الموارد البشريه مآريا إدارة أعمال 4 5 2015- 12- 7 11:39 AM
[ اسئلة مراجعة ] : ’’0 @ 0 @’’ ملف تجميع اسئلة المباشرة و الواجبات ( القانون التجاري ) مرتبة ومبوبة على حسب المحاضرات ’’ @ 0 @ 0 ’’ زوال الشمس إدارة أعمال 6 1 2015- 11- 29 06:23 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:02 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه