اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل - الصفحة 4 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

أبو ريماس · 2012- 5- 18

اغلب الاجابات اللي شفتها من ملخص الجوري اتوقع الحل منه

نووناا · 2012- 5- 18

مشكورين الله يعطيكم العافيه

بْحھَہّ آلـْمَ ! · 2012- 5- 18

جد سسوري ع التاخير ..

آلحين آرفعه لمركز تحميل وآنزله هنآ ..

فزة خفووق · 2012- 5- 18

الحين الاجوبه اكيد حلها
في بعض الاسئله بدون حل ؟

الله يعافيكم احد ينقذنا

غرور بنات · 2012- 5- 18

يعطيكم العافيه

نعتمد عليها نهايه المراجعه وانشاء الله تجي الاسئله منها كلها

بْحھَہّ آلـْمَ ! · 2012- 5- 18

جربت آكثر من مركز تحمييل مو رآضي يحمل وكمآن هنآ مو رآضي يقوول آلحجمـ كبييير..

آوووف ..

غلاي أنا · 2012- 5- 18

الله يجزاكم الجنه
من يقدر يحوله للوورد
مو راضي يفتح عندي

ام زيزفون · 2012- 5- 18

رجعت للكتاب ولقيت حل بعض الاسئله
واحده من الاتي ليست من خيارات المنظمه في سياسه الاجور
1-الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل
2-المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
3-التاخر عن مستويات الاجور السائده في السوق
4- عدم المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه
1- ارتفاع تكلفه اداء وظائف اداره الموارد البشريه من خلال هذا النظام
2-تاخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه
3-عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه اوفنيه
4-عدم امكانيه استخدامه لاسباب علميه

واحده من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي
1- يساهم في استقطاب الكفاءات البشريه
2-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسريبها
3- غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقيه
4-غيابه يؤدي الى جمود في نظام الاختيار والتوظيف

واحده من التاليه لايدخل ضمن احتاجات المنظمه التدريبيه
1-احتياجات المنظمه
2-احتياجات فريق العمل
3- احتياجات الوظائف
4- احتياجات السلطات

هذي تعبت وانا اعصر مخي فيها لانها مو واضحه في الكتاب بس اذا تبون اسوي للصفحه مسح وانزله لكم لاني شاكه بالحل حق الاجر النقدي
واحده من الاتي ليس له علاقه بالاجر الاساسي
1- الاجر النقدي
2-الاجر الصافي
3- الاجر الحقيقي
4- الاجر الاجمالي

هذا لقيت حله في جدول من الجداول
يتم التفاوض على الاجر في الوظائف القياديه ضمن مرحله
1- الاستقطاب
2- الاختيار
3-التوصيف
4-التدريب

من الاساليب الكميه المستخدمه في تقدير الطلب على الموارد البشريه طريقة
1- دلفي
2-تحليل الاتجاه
3-التقدير على اساس مراكز العمل
4- التجربة والخطا

سؤال 57ماعرفت احله

احد العوامل الخارجيه المؤثره في تخطيط الموارد البشريه هو
1-طبيعة المنتج وخصائصه
2- الموقع الجغرافي
3-التكنولوجيا المستخدمه
4- الانظمه والتشريعات الحكوميه

هذا والله اعلم ولااحد يدعي علي تاكدو ا بانفسكم من الحل

ام زيزفون · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غلاي أنا

الله يجزاكم الجنه
من يقدر يحوله للوورد
مو راضي يفتح عندي
:cry111::cry111:

شوفي فوفي محولتها وورد فوق من مركز تحميل روحي حمليها

راهي الحس · 2012- 5- 18

اللة يوفقك اختي ام زيزفون ماقصرتي من صبح وانا ادور حلها بالملخصات والمحتوى

2012- 5- 18	#31
أبو ريماس أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 47623 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2010 المشاركات: 379 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 162 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: تربيه خاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل اغلب الاجابات اللي شفتها من ملخص الجوري اتوقع الحل منه

2012- 5- 18	#32
نووناا أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 100125 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2012 المشاركات: 87 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 86 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل مشكورين الله يعطيكم العافيه

2012- 5- 18	#33
بْحھَہّ آلـْمَ ! أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 46837 تاريخ التسجيل: Thu Feb 2010 المشاركات: 1,229 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 9386 مؤشر المستوى: 83 بيانات الطالب: الكلية: كليةة التربيةة الدراسة: انتساب التخصص: إعآقه ع ـقليه.. المستوى: خريج جامعي	رد: اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل جد سسوري ع التاخير .. آلحين آرفعه لمركز تحميل وآنزله هنآ ..

2012- 5- 18	#34
فزة خفووق أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 86160 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011 العمر: 38 المشاركات: 21 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: المستوى السادس	رد: اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل الحين الاجوبه اكيد حلها في بعض الاسئله بدون حل ؟ الله يعافيكم احد ينقذنا

2012- 5- 18	#35
غرور بنات متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 69449 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011 المشاركات: 992 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 541 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: كليه التربيه الدراسة: انتساب التخصص: إعــآقــهـ عـقـلـيـه المستوى: المستوى السابع	رد: اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل يعطيكم العافيه نعتمد عليها نهايه المراجعه وانشاء الله تجي الاسئله منها كلها

2012- 5- 18	#37
غلاي أنا أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 87039 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2011 المشاركات: 67 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: التربية الخاصة المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل الله يجزاكم الجنه من يقدر يحوله للوورد مو راضي يفتح عندي

2012- 5- 18	#38
ام زيزفون :: متميزة :: في منتدى تربية خاصة المستوى الرابع الملف الشخصي: رقم العضوية : 47023 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010 المشاركات: 890 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 270 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السادس	رد: اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل رجعت للكتاب ولقيت حل بعض الاسئله واحده من الاتي ليست من خيارات المنظمه في سياسه الاجور 1-الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل 2-المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل 3-التاخر عن مستويات الاجور السائده في السوق 4- عدم المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه 1- ارتفاع تكلفه اداء وظائف اداره الموارد البشريه من خلال هذا النظام 2-تاخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه 3-عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه اوفنيه 4-عدم امكانيه استخدامه لاسباب علميه واحده من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي 1- يساهم في استقطاب الكفاءات البشريه 2-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسريبها 3- غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقيه 4-غيابه يؤدي الى جمود في نظام الاختيار والتوظيف واحده من التاليه لايدخل ضمن احتاجات المنظمه التدريبيه 1-احتياجات المنظمه 2-احتياجات فريق العمل 3- احتياجات الوظائف 4- احتياجات السلطات هذي تعبت وانا اعصر مخي فيها لانها مو واضحه في الكتاب بس اذا تبون اسوي للصفحه مسح وانزله لكم لاني شاكه بالحل حق الاجر النقدي واحده من الاتي ليس له علاقه بالاجر الاساسي 1- الاجر النقدي 2-الاجر الصافي 3- الاجر الحقيقي 4- الاجر الاجمالي هذا لقيت حله في جدول من الجداول يتم التفاوض على الاجر في الوظائف القياديه ضمن مرحله 1- الاستقطاب 2- الاختيار 3-التوصيف 4-التدريب من الاساليب الكميه المستخدمه في تقدير الطلب على الموارد البشريه طريقة 1- دلفي 2-تحليل الاتجاه 3-التقدير على اساس مراكز العمل 4- التجربة والخطا سؤال 57ماعرفت احله احد العوامل الخارجيه المؤثره في تخطيط الموارد البشريه هو 1-طبيعة المنتج وخصائصه 2- الموقع الجغرافي 3-التكنولوجيا المستخدمه 4- الانظمه والتشريعات الحكوميه هذا والله اعلم ولااحد يدعي علي تاكدو ا بانفسكم من الحل

2012- 5- 18	#40
راهي الحس أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 70144 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2011 العمر: 38 المشاركات: 700 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1603 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كلية الإدارة و التخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل اللة يوفقك اختي ام زيزفون ماقصرتي من صبح وانا ادور حلها بالملخصات والمحتوى

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ رواية ] : لا قلت احبك ,, اسكتي واحضنيني ,,	₪ حـكـاية روح\|~	ملتقى الفنون الأدبية	88	2013- 1- 13 12:49 AM
ورشة اساسيات المحاسبة و التكاليف	أنور جنبي	إدارة أعمال 3	678	2012- 5- 10 11:37 PM
تلاوة وتجويد: ثانيا : أسئلة وأجوبة (شاملة من محتوى المقرر)	ابوطلال2011	المستوى الثاني - كلية الأداب	4	2011- 12- 16 10:15 PM
(الطلبة اللي رايحين مستوى2 ، مستوى3 ، مستوى4 )	محمدد	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	35	2011- 12- 11 12:43 AM
ممكن مخلص للعقيدة الاسلامية؟؟	الهاشمى55	قسم المحذوفات و المواضيع المكررة	5	2011- 1- 1 02:24 AM