ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها - الصفحة 36 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

nona277 · 2012- 12- 28

اهم النقاط بالمحاضرة ١١

التطوير الوظيفي:

هو الترقية إلى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد".
هو العمليه التي يتم بموجبها الموائمه بين اعتبارات الفرد ورغباته

يتضمن التطوير الوظيفي :
١- تخطيط المسار الوظيفي
٢- تصميم المسار الوظيفي

تصميم المسر الوظيفي :
هو مجموعه وظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العمليه
هو عمليه مشتركه بين الاداره والفرد

اهميه التطوير الوظيفي :
١- تحقيق طموحات الافراد
٢- يزيد التطور الوظيفي الجيد
٣- يوضح للموظفين توقعات المنظمه
٤- يساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم
٥- مساعدة المنظمه على التعرف على الافراد
٦- يقود الى قوة بشريه
٧- تجنب المنظمه حالات التكدس
٨- يزيد من سمعه المنظمه

اداه التطوير الوظيفي :
١- مسؤليه الموظف --->
٢- مسؤليه المنظمه --->

مراحل التطوير الوظيفي:
1. مرحلة التأسيس أو البداية
2. مرحلة التقدم او النمو
3. مرحلة المحافظة على المكاسب
4.مرحلة الاستعداد للتقاعد

المسار الوظيفي المزدوج :
فنيا ----> مزيد من الاستقلاليه
اداريا ---> تحقيق فرص اكبر

متطلبات الوصول الى القمه :
١- اعرف مصادر قوتك وضعفك
٢- الجد والتفاني في العمل
٣- الالتزام بالمواعيد
٤- ادراك معنى الاداء الجيد
٥- اختيار وظائف تآكيد الذات
٦- الحرص الدائم على التعليم

سفير الليل · 2012- 12- 28

الله يساعدك غربه هانم

هـدوء الليل · 2012- 12- 28

يسعد مساكم يادارة الاعمال

اسمحولنا نبي ننقل من معلوماتكم لقسمنا

الله يسهل علينا هالماده

ممدوح أبو محمد · 2012- 12- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nona277

اهم النقاط بالمحاضرة 11

التطوير الوظيفي:

هو الترقية إلى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد".
هو العمليه التي يتم بموجبها الموائمه بين اعتبارات الفرد ورغباته

يتضمن التطوير الوظيفي :
1- تخطيط المسار الوظيفي
2- تصميم المسار الوظيفي

تصميم المسر الوظيفي :
هو مجموعه وظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العمليه
هو عمليه مشتركه بين الاداره والفرد

اهميه التطوير الوظيفي :
1- تحقيق طموحات الافراد
2- يزيد التطور الوظيفي الجيد
3- يوضح للموظفين توقعات المنظمه
4- يساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم
5- مساعدة المنظمه على التعرف على الافراد
6- يقود الى قوة بشريه
7- تجنب المنظمه حالات التكدس
8- يزيد من سمعه المنظمه

اداه التطوير الوظيفي :
1- مسؤليه الموظف --->
2- مسؤليه المنظمه --->

مراحل التطوير الوظيفي:
1. مرحلة التأسيس أو البداية
2. مرحلة التقدم او النمو
3. مرحلة المحافظة على المكاسب
4.مرحلة الاستعداد للتقاعد

المسار الوظيفي المزدوج :
فنيا ----> مزيد من الاستقلاليه
اداريا ---> تحقيق فرص اكبر

متطلبات الوصول الى القمه :
1- اعرف مصادر قوتك وضعفك
2- الجد والتفاني في العمل
3- الالتزام بالمواعيد
4- ادراك معنى الاداء الجيد
5- اختيار وظائف تآكيد الذات
6- الحرص الدائم على التعليم

الله يعطيك العافيه انا متابع معك

dloo · 2012- 12- 28

يارب
المادة يبي لها حفظ احس خلاص ماني قادرة احفظ ><

البدره الدوسري · 2012- 12- 28

ومازلت ابحث عن ملخص قليل ... عطوني ملخص 28 ورقه لمين لجمال مدري لمين ذا

امونه قمر · 2012- 12- 28

ان شاء الله تكون هالماده ختامها مسكان

alaqil · 2012- 12- 28

الله يعين الجميع

فارس740 · 2012- 12- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غربة نفس

بنت الاسلام حياااااااااك

<<فارس أنت ماتعرف أننا بنختبر مع بعض يعني التربية +ادارة الاعمال نفس الماده ونفس الدكتور

يعني في مصادر غش بكره غير تخصصنا

فارس740 · 2012- 12- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هـدوء الليل

يسعد مساكم يادارة الاعمال

اسمحولنا نبي ننقل من معلوماتكم لقسمنا

الله يسهل علينا هالماده

خذي راحتك بس اختاري وحدة من الثنتين

ياتاخذين معاك ناس او

تجلبين من هناك ايضا معلومات

امزح

2012- 12- 28	#351
nona277 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 76828 تاريخ التسجيل: Tue May 2011 العمر: 38 المشاركات: 914 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2960 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الاداريه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها اهم النقاط بالمحاضرة ١١ التطوير الوظيفي: هو الترقية إلى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد". هو العمليه التي يتم بموجبها الموائمه بين اعتبارات الفرد ورغباته يتضمن التطوير الوظيفي : ١- تخطيط المسار الوظيفي ٢- تصميم المسار الوظيفي تصميم المسر الوظيفي : هو مجموعه وظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العمليه هو عمليه مشتركه بين الاداره والفرد اهميه التطوير الوظيفي : ١- تحقيق طموحات الافراد ٢- يزيد التطور الوظيفي الجيد ٣- يوضح للموظفين توقعات المنظمه ٤- يساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم ٥- مساعدة المنظمه على التعرف على الافراد ٦- يقود الى قوة بشريه ٧- تجنب المنظمه حالات التكدس ٨- يزيد من سمعه المنظمه اداه التطوير الوظيفي : ١- مسؤليه الموظف ---> ٢- مسؤليه المنظمه ---> مراحل التطوير الوظيفي: 1. مرحلة التأسيس أو البداية 2. مرحلة التقدم او النمو 3. مرحلة المحافظة على المكاسب 4.مرحلة الاستعداد للتقاعد المسار الوظيفي المزدوج : فنيا ----> مزيد من الاستقلاليه اداريا ---> تحقيق فرص اكبر متطلبات الوصول الى القمه : ١- اعرف مصادر قوتك وضعفك ٢- الجد والتفاني في العمل ٣- الالتزام بالمواعيد ٤- ادراك معنى الاداء الجيد ٥- اختيار وظائف تآكيد الذات ٦- الحرص الدائم على التعليم

2012- 12- 28	#352
سفير الليل أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131120 تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012 العمر: 32 المشاركات: 53 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الاداريه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها الله يساعدك غربه هانم

2012- 12- 28	#353
هـدوء الليل متميزة في كلية التربية المستوى الخامس الملف الشخصي: رقم العضوية : 61011 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2010 المشاركات: 8,279 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4314 مؤشر المستوى: 142 بيانات الطالب: الكلية: تربيه خاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها يسعد مساكم يادارة الاعمال اسمحولنا نبي ننقل من معلوماتكم لقسمنا الله يسهل علينا هالماده

2012- 12- 28	#355
dloo أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 53957 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2010 المشاركات: 914 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6261 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: الإدارة و الأعمال المستوى: المستوى السادس	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها يارب المادة يبي لها حفظ احس خلاص ماني قادرة احفظ ><

2012- 12- 28	#356
البدره الدوسري أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 70559 تاريخ التسجيل: Wed Feb 2011 العمر: 32 المشاركات: 772 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1149 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: كلية ـآلعلوم ـآلأدـآريه وـآلتخطيط !* الدراسة: انتساب التخصص: ـآدـآرة ـآعمـآل !* المستوى: المستوى الثامن	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها ومازلت ابحث عن ملخص قليل ... عطوني ملخص 28 ورقه لمين لجمال مدري لمين ذا

2012- 12- 28	#357
امونه قمر أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 15725 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2008 العمر: 36 المشاركات: 239 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 100 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها ان شاء الله تكون هالماده ختامها مسكان

2012- 12- 28	#358
alaqil أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 91709 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2011 المشاركات: 140 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 314 مؤشر المستوى: 53 بيانات الطالب: الكلية: إدارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها الله يعين الجميع

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه.	نايف ع الحربي	اجتماع 3	86	2011- 12- 26 03:38 PM