ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2017- 1- 10   #331
chicago
متميز بالمستوي الخامس
 
الصورة الرمزية chicago
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 167195
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013
المشاركات: 1,568
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 48898
مؤشر المستوى: 106
chicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: BM
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
chicago غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

تعديل بسيط بالملخص خطأ املائي لقيته بالمراجعه

ص ٦ خصائص ادارة التغيير

الاستهدافيه: نهاية التعريف مكتوب مواقف عليها والصح موافق عليها ومقبوله من قوى التغيير

بالتوفيق
 
قديم 2017- 1- 10   #332
الرجل الابيض
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية الرجل الابيض
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163907
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2013
المشاركات: 449
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 13018
مؤشر المستوى: 60
الرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الرجل الابيض غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مضاهي مشاهدة المشاركة
نموذج افانوفيتش

بالمختصر قصد الترتيب :



القوي مايعترف بالمشكلة وانمايستبدل القيود ويختار التغلب على التنفيذ







القوي : قوى التغيير

يعترف :الاعتراف بالحاجة للتغيير

المشكلة :تشخيص المشكلة

يستبدل : تطوير استراتيجيات بديله

القيود: تقرير المحددات المقيدات

يختار: اختيار الاستراتيجية المناسبة

التغلب : التغلب على مقاومة التغيير

التنفيذ: التفيذ والتقويم



وسلامتكم


ياسلام عليك
 
قديم 2017- 1- 10   #333
chicago
متميز بالمستوي الخامس
 
الصورة الرمزية chicago
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 167195
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013
المشاركات: 1,568
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 48898
مؤشر المستوى: 106
chicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: BM
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
chicago غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو العايض مشاهدة المشاركة
كيف تفرق بين بسهولة ؟؟
أهداف التغيير
خصائص التغيير
مبادئ التغيير
معوقات التغيير
الاهداف المراد الوصول لها

الخصائص اشياء تصف وتميز

المباديء والائسس القائم عليها التغيير

المعوقات هي الصعوبات

لو فهمت المصطلحات فهم لما يجيك سؤال بتعرف الاجابة على طول

ابعد عن الحفظ الحرفي او اللفظي التام وحاول ان تحتوي المعلومه وتقارنها بالمنطق

بالتوفيق
 
قديم 2017- 1- 10   #334
Suka1
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Suka1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 265066
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2016
المشاركات: 291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3696
مؤشر المستوى: 37
Suka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الفيصل /إدارة أعمـال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال 🎀
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Suka1 غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

يتم اختيار الاستراتيجيه ---- المرحله الثالثه في اداة التغيير (تخطيط جهود التغيير )


تحديد استراتيجيه وطرق التعامل مع مقاومة التغيير -------- المرحله الرابعه ( تنظيم خطة التغيير )



تنفيذ الاستراتيجيه ------- المرحلة الخامسة ( تنفيذ خطة التغيير )

[emoji375][emoji850]


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 1- 10   #335
Azizoshka
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Azizoshka
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 167632
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013
المشاركات: 972
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7890
مؤشر المستوى: 59
Azizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Azizoshka غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chicago مشاهدة المشاركة
الاهداف المراد الوصول لها

الخصائص اشياء تصف وتميز

المباديء والائسس القائم عليها التغيير

المعوقات هي الصعوبات

لو فهمت المصطلحات فهم لما يجيك سؤال بتعرف الاجابة على طول

ابعد عن الحفظ الحرفي او اللفظي التام وحاول ان تحتوي المعلومه وتقارنها بالمنطق

بالتوفيق
كلام كبير [emoji106]

من جهازي SM-N920C بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 1- 10   #336
هـــتـــون
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية هـــتـــون
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121742
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 1,876
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5922
مؤشر المستوى: 71
هـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to beholdهـــتـــون is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هـــتـــون غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

الله يسعدكم في تعديل على التبويب بس مو راضي يتحمل معايا
الي يعرفه ياريت يقولي ايش هو
 
قديم 2017- 1- 10   #337
Mohammed.77
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Mohammed.77
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 141541
تاريخ التسجيل: Sat May 2013
المشاركات: 556
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7917
مؤشر المستوى: 57
Mohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mohammed.77 غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي

عندي استفسار بخصوص سؤال ابغى اتاكد من اجابته إذا ماعليكم امر

* ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشة الجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:

محتار هل الإجابة الصحيحة هي (التفويض) أو ( مشاركة المرؤوسين)؟؟


اتمنى سرعة الإفادة إذا ماعليكم امر

ولكم خالص التحية والتقدير،،،
 
قديم 2017- 1- 10   #338
Suka1
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Suka1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 265066
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2016
المشاركات: 291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3696
مؤشر المستوى: 37
Suka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond reputeSuka1 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الفيصل /إدارة أعمـال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال 🎀
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Suka1 غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرجل الابيض مشاهدة المشاركة
مافيه أحد صوته حلو . ينزل لنا نموذج كوتر وليفين وأفانوفيتش شيله . يمكن نقدر نحفظها والدكتور مركز على ماقبل ومابعد . مايدخل مباشر .


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل


هههه لو ماصوت المرأه عوره غنيتها سامري [emoji23][emoji23]


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 1- 10   #339
الرجل الابيض
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية الرجل الابيض
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163907
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2013
المشاركات: 449
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 13018
مؤشر المستوى: 60
الرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond reputeالرجل الابيض has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الرجل الابيض غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Suka1 مشاهدة المشاركة
هههه لو ماصوت المرأه عوره غنيتها سامري [emoji23][emoji23]


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل


ههههه لا ماعليك عند الضروره مافي مشكله


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 1- 10   #340
chicago
متميز بالمستوي الخامس
 
الصورة الرمزية chicago
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 167195
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013
المشاركات: 1,568
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 48898
مؤشر المستوى: 106
chicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: BM
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
chicago غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed.77 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي

عندي استفسار بخصوص سؤال ابغى اتاكد من اجابته إذا ماعليكم امر

* ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشة الجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:

محتار هل الإجابة الصحيحة هي (التفويض) أو ( مشاركة المرؤوسين)؟؟


اتمنى سرعة الإفادة إذا ماعليكم امر

ولكم خالص التحية والتقدير،،،

شف ابو حميد انا ماودي اضيعك اذا تبي الجواب نصا

المناقشة الجماعية للحاله تندرج تحت مبدأ التفويض

اللي بعد كذا ممكن يكون مأخذ لي عالمحتوى

اللي هو مشاركة المرؤسين= اسلوب القرارات الجماعية

التفويض= المناقشة الجماعية للحاله

انا اشوف الاثنين واحد فلايوجد قرار جماعي الا بمناقشة جماعية

ولا يوجد مناقشة جماعية الا ويصدر عنها قرار جماعي

انا هذا رأيي بشكل عام وحسب فهمي ولكن المفروض الالتزام بالمحتوى

بالتوفيق
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ ghayda إدارة أعمال 7 225 2016- 5- 10 06:45 PM
فرصة العمر shatila ملتقى المواضيع العامة 27 2014- 4- 13 11:07 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات khhshamari الدراسات الإسلامية 224 2014- 1- 1 10:10 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال l a v e n d e r إدارة أعمال 6 5 2013- 12- 6 07:43 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:27 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه