اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 32 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ربك يعين · 2014- 11- 4

ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً

0-1

wadha aljafar · 2014- 11- 4

السلام عليكم جميعاً .. جزاكم الله خير على جهودكم

حبيت اشارككم في محاولات الحل

حل الاخوه الي في الصفحة الاولى لهذي الاسئله صح وتم تأكيده

وهذي الاسئله اللي جتني
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :

السؤال 7
0 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
((هنا اخترت خطا ونقصت درجه ))

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن

نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.

يآس · 2014- 11- 4

هذي حلول اللي جابوا كامل

الطالب × http://www.ckfu.org/vb/11505491-post198.html
خوخه المطيري http://www.ckfu.org/vb/11505433-post185.html
شرقاوي http://www.ckfu.org/vb/11505586-post221.html
هنو http://www.ckfu.org/vb/11505686-post251.html
مها الحماد http://www.ckfu.org/vb/11505890-post303.html

ورد نصرون بأول الصفحه ولا يزال يتحدث
http://www.ckfu.org/vb/11503267-post2.html

أمواج... · 2014- 11- 4

.

يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية
صواب
خطأ

المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ

اصلا عادي · 2014- 11- 4

سؤال جديد ما عرف الحل
ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.

ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.

ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

رَذاذُ مَـطرْ · 2014- 11- 4

ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.

<< سؤال جديد يا قماعة .. أحد يعرف الحل

الحيمود · 2014- 11- 4

السؤال رقم 40

القيم ليست صفات طبيعية او غيبية بل هي ظواهر اجتماعية لا تتصف بالثبات الدائم

الاجابة خطاء

&حنين الوجدان& · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رَذاذُ مَـطرْ

ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.

<< سؤال جديد يا قماعة .. أحد يعرف الحل

من اساليب تغير الاتجاهات:

1.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.

2.
ـ تصميم وظائف ذات معنى.

3.
ـ اسلوب الضغط.

4.
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح .

عبق انثوي · 2014- 11- 4

الف شكرا لكم جميعا للمجهود الرائع

في ميزان اعمالكم يارب

لكل من ساهم بحل سؤال يعطيكم ربي الف عافيه

ممنونه لكم كثيرا حبايب قلبي

sport girl · 2014- 11- 4

ولله الحمد أخذت كامل شكرا لكل من ساهم وتعب ومنها للأعلى

نصرون يا روحي مممرا شكرا وربي يسعدك دنيا وأخره وأخذنا من وقتك كثير

<60 سؤال تشل الظهر الله يعين بس

س 47. 46. 52. 60 . 3 . 31. 24. 15. 54. 36

وعن أذنكم بطلع بالتوفيق للكل

أتمنى في الاختبارات الجاية محد يتهور ويحل ويسدح أسئلة فجاه ويلا تعالو حلو لأن نكون أحنا وين وهو وين و مب ذنبنا تهوركم في استخدام محاولاتكم وعلى اخر ثلاث دقايق تبون الفل مارك صبر زين والوقت مفتوح لل12 والبثره الي تسوونها تخربط الي م يتخربط <اللهم أشهد إني م أقصد احد معين والكلام للكل

لاحد يزعل بس هالشيء دايم يصير

2014- 11- 4	#311
ربك يعين أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 119838 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 278 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1632 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: - الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً 0-1

2014- 11- 4	#312
wadha aljafar أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 91349 تاريخ التسجيل: Fri Oct 2011 المشاركات: 66 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2274 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام - كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السلام عليكم جميعاً .. جزاكم الله خير على جهودكم حبيت اشارككم في محاولات الحل حل الاخوه الي في الصفحة الاولى لهذي الاسئله صح وتم تأكيده وهذي الاسئله اللي جتني السؤال 1 1 درجة من 1 درجة ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً. السؤال 2 1 درجة من 1 درجة ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا. السؤال 3 1 درجة من 1 درجة – المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد. السؤال 4 1 درجة من 1 درجة – قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة. السؤال 5 1 درجة من 1 درجة ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة. السؤال 6 1 درجة من 1 درجة ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف : السؤال 7 0 درجة من 1 درجة ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة. ((هنا اخترت خطا ونقصت درجه )) السؤال 8 1 درجة من 1 درجة ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية. السؤال 9 1 درجة من 1 درجة ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو : السؤال 10 1 درجة من 1 درجة – القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.

2014- 11- 4	#313
يآس متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120088 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012 المشاركات: 1,917 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 20932 مؤشر المستوى: 91 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي هذي حلول اللي جابوا كامل الطالب × http://www.ckfu.org/vb/11505491-post198.html خوخه المطيري http://www.ckfu.org/vb/11505433-post185.html شرقاوي http://www.ckfu.org/vb/11505586-post221.html هنو http://www.ckfu.org/vb/11505686-post251.html مها الحماد http://www.ckfu.org/vb/11505890-post303.html ورد نصرون بأول الصفحه ولا يزال يتحدث http://www.ckfu.org/vb/11503267-post2.html

2014- 11- 4	#314
أمواج... متميزه بملتقى التعليم عن بعد - جامعه الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 121123 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 1,812 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 19663 مؤشر المستوى: 89 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي . يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية صواب خطأ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية صواب خطأ
	التعديل الأخير تم بواسطة أمواج... ; 2014- 11- 4 الساعة 08:04 PM

2014- 11- 4	#315
اصلا عادي أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 151046 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2013 المشاركات: 1,148 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2202 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: $الملك فيصل +جامعه الدمام$ الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي سؤال جديد ما عرف الحل ـ يقصد بترميز عملية الاتصال : ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً. ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح. ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

2014- 11- 4	#316
رَذاذُ مَـطرْ مشرفة سابقة بإدارة الاعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 135992 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2013 المشاركات: 1,580 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 37328 مؤشر المستوى: 103 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ـ من اساليب تغير الاتجاهات : ـ تصميم وظائف ذات معنى. ـ التخطيط و البرامج التدريبية. ـ اسلوب الضغط . ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح. << سؤال جديد يا قماعة .. أحد يعرف الحل

2014- 11- 4	#317
الحيمود متميز بمستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 34955 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2009 المشاركات: 1,185 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7640 مؤشر المستوى: 82 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: بكالوريوس أدآرة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال رقم 40 القيم ليست صفات طبيعية او غيبية بل هي ظواهر اجتماعية لا تتصف بالثبات الدائم الاجابة خطاء

2014- 11- 4	#319
عبق انثوي متميزة في المستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 113095 تاريخ التسجيل: Sun Jul 2012 المشاركات: 652 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5892 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي الف شكرا لكم جميعا للمجهود الرائع في ميزان اعمالكم يارب لكل من ساهم بحل سؤال يعطيكم ربي الف عافيه ممنونه لكم كثيرا حبايب قلبي

2014- 11- 4	#320
sport girl أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 121992 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012 المشاركات: 1,337 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1520 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: طالبه جامعيه الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ولله الحمد أخذت كامل شكرا لكل من ساهم وتعب ومنها للأعلى نصرون يا روحي مممرا شكرا وربي يسعدك دنيا وأخره وأخذنا من وقتك كثير <60 سؤال تشل الظهر الله يعين بس س 47. 46. 52. 60 . 3 . 31. 24. 15. 54. 36 وعن أذنكم بطلع بالتوفيق للكل أتمنى في الاختبارات الجاية محد يتهور ويحل ويسدح أسئلة فجاه ويلا تعالو حلو لأن نكون أحنا وين وهو وين و مب ذنبنا تهوركم في استخدام محاولاتكم وعلى اخر ثلاث دقايق تبون الفل مارك صبر زين والوقت مفتوح لل12 والبثره الي تسوونها تخربط الي م يتخربط <اللهم أشهد إني م أقصد احد معين والكلام للكل لاحد يزعل بس هالشيء دايم يصير

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..]	Dr. nsroon	المستوى الأول - إدارة اعمال	101	2014- 11- 9 08:45 AM
[ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي	هنادي خالد	إدارة أعمال 5	31	2014- 10- 22 05:22 PM
[ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي	Aura	المستوى الثاني - إدارة اعمال	12	2014- 5- 25 01:15 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار	بدر النجوم	إدارة أعمال 6	38	2014- 5- 19 03:50 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~	so0ona	المستوى الخامس - إدارة اعمال	9	2014- 4- 25 01:34 AM