[ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★

[حصحوصه]

1- استخدام البنك المركزي لمصطلح منظمة غير حكومية لا يشمل :
- النقابات العمالية
- الأحزاب السياسية
- الجمعيات التعاونية
- كل ما سبق

[حصحوصه]

1- يضع رئيس التنظيم في وسط الدائرة، حيث قنوات الاتصال متشابكة، ويتعامل الجميع مع الرئيس دون الحديث عن المرجعية في نظام :
- النظام البيروقراطي
- النظام الأهلي
- نظام الزمالة
- نظام التوازن

2- يضع رئيس التنظيم فوق الهرم و هو الذي يتخذ القرارات :
- النظام البيروقراطي
- النظام الأهلي
- نظام الزمالة
- نظام التوازن

[حصحوصه]

1- تعني أن المنظمة المسجلة بموجب القانون هي المسئولة قانونيا عما تقوم به من أعمال، وأن أعضاءها أو أعضاء مجلس إدارتها ليسوا مساءلين بصفتهم الشخصية عن ديونها وعقودها والتزاماتها:
- القضائية
- الشخصية الاعتبارية
- الإدارة البيروقراطية
- الإدارة المركزية

2- الشخصية الاعتبارية في التنظيم التطوعي تعني أن أعضاء مجلس الإدارة :
- مسئولين عما يقومون به من أعمال تتعلق بالتنظيم
- لا يمكن مقاضاتهم عن سوء الائتمان أو الفساد أو الاختلاس
- الأعضاء مساءلين عن العقود و الالتزامات
- كل ما سبق

1- أن التشريعات للمنظمات التطوعية في ........ تقضي بتسجيل تنظيماتها بشكل دائم :
- الدول العربية
- دول آسيا و افريقيا
- الدول المتقدمة
- كل ما سبق

2- في المنطقة العربية .........هم الذين يحق لهم تشكيل الجماعات التطوعية :
- الأفراد
- الأشخاص المعنويون
- الأقليات
- كل ما سبق

3- في الدول المتقدمة .........هم الذين يحق لهم تشكيل الجماعات التطوعية :
- الأفراد
- الأشخاص المعنويون
- الأقليات
- كل ما سبق

4- من أمثلة الأشخاص المعنويون :
- الشركات الغير حكومية
- البنوك
- الشركات الخاصة
- كل ما سبق

[حصحوصه]

1- تشترط بعض الحكومات على مؤسس المنظمة التطوعية أن يكون :
- لم يصدر ضده حكم نهائي بعقوبة جنائية،
- لم يتهم بعقوبة مقيدة للحريات في جنحة مخلة بالشرف أو بالأمانة
- أن يكون من مواطني البلد
- كل ما سبق
1- عند تسمية المنظمة من المرغوب أن يكون الاسم :
- مشتقا من غرضها
- غير مؤدي إلى اللبس بينها وبين أي تنظيم تطوعي آخر في نطاق عملها الجغرافي
- يذكر فيه اسم مؤسس المنظمة
- تتم تسمية المنظمة من قبل الحكومة
1- من المحظورات التي تقرها التشريعات بالنسبة لأهداف المنظمات التطوعية :
- تحقيق الربح المادي و تحقيق المنفعة الشخصية
- إنشاء الجمعيات السرية
- أن تمارس نشاطا في مجال تكوين السرايا، أو التشكيلات العسكرية، أو تهديد الوحدة الوطنية، أو مخالفة النظام العام، أو الآداب، أو الدعوة إلى التمييز بين المواطنين
- كل ما سبق

1- غالبا ما يعد سن .......هو الحد الأدنى للعضوية في المنظمات التطوعية :
- الثامنة عشرة
- السابعة عشرة
- العشرين
- الثلاثين
1- تشترط الأنظمة التطوعية أن يكون الراغب في الانتساب إلى التنظيم :
- متمتعا بحقوقه المدنية كاملة
- ذا أخلاق حميدة، وحسن السيرة والسلوك
- يحصل على تزكية عضوين من الأعضاء العاملين، أو عضو من أعضاء هيئة إدارة الجمعية
- أن يوافق على النظام الأساس للمؤسسة التطوعية
- المستوى التعليمي أو مكان الإقامة
- كل ما سبق

2- تحدد الأنظمة الأساسية أسباب زوال العضوية ومنها :
- الانسحاب
- الوفاة
- فقدان أحد شروط العضوية
- الفصل
- كل ما سبق

3- يتم فصل عضو المنظمة التطوعية في حالة :
- قيامه بأعمال فيها إضرار بالمنظمة أو إساءة لها
- قيامه بعمل يلحق بالمنظمة التطوعية ضررا جسيما ماديا أو معنويا
- إذا استغل انضمامه للجمعية لغرض شخصي
- كل ما سبق

[hessa88]

من عنده طريقه كيف حفظ التواريخ

[حصحوصه]

تحدد الأنظمةأن القرارات في اجتماع الهيئة العامة عدا انتخاب الهيئة الإدارية تصدر بـ :
-الأغلبية المطلقة برفع الأيدي
-بطريقة الاقتراع السري
-التصويت الإلكتروني
-كل ما سبق

2-يتم انتخاب الهيئة الإدارية بواسطة :
-الأغلبيةالمطلقة برفع الأيدي
-بطريقةالاقتراع السري
-التصويت الإلكتروني
-كل ما سبق

[hessa88]

[hessa88]

اين انتم

بس التواريخ بدي

[ر يا ن]

مافي شي محذوف .. وركز على المحاضرة 9 ^_^ بالتوفيق


يرى رشاد أحمد عبد اللطيف أن التطوع هو


ذلك الجهد الذي يبذله الإنسان لمجتمعه بلا مقابل وبدافع منه مستهدفا المشاركة في تحمل 
المسئوليات في المجتمع ومؤسساته من أجل الإسهام في حل المشكلات الإجتماعية والإقتصادية
وكذلك تحقيق الخطط الطموحة التي يسعى إليها المجتمع ومؤسساته



يرى عبدالله حريري أن التطوع هو :
القيام بأعمال الخير وإيصال المنافع إلى الغير بدون مقابل مادي أو عائد دنيوي محسوس بل طمعا 
في رضا الله وكسب الثواب وتحقيقا للقيم الإنسانية ومثلها الراقية وتعبيرا عن الفطرة البشريه السليمه



من خصائص العمل التطوعي أنه :

عمل غير مأجور ماديا



من خصائص العمل التطوعي أنه
تنظيم محكوم بأطر إدارية مؤسسة جماعية ) جمعيات عمومية , مجلس أمناء (




من خصائص العمل التطوعي أنه :

تنظيم تحكمه تشريعات محددة تنظم أعماله ويعتمد على الشفافية والإستقلالية والبعد عن الصراعات 
والتكافل والأمانة والنزاهة والصدق والمساواة



من ثوابت العمل التطوعي :

يجب أن يكون له نظام أساس يحدد أدوار كل المشاركين فيه ويحدد أهداف المؤسسة ورسالتها 
ورؤيتها بشكل واضح




من ثوابت العمل التطوعي :

توفير البيئة المناسبة لتشجيع واستقطاب المتطوعين وتأهليهم وتدريبهم وتزوديهم بالمهارات 
المناسبة للعمل ضمن الأهداف التي وضعتها المؤسسة التطوعية لنفسها ولا يجب الإكتفاء بمجرد
النوايا الحسنة للمتطوعين


بعرف المتطوع

الشخص الذي يتمتع بالمهارة وخبرة معينه يستخدمها لااداء واجب اجتماعي



يرى أن التطوع الجهد الذي يقدمه الإنسان لمجتمعه بدافع من إرادته الحرة ودون انتظار مقابل له

محمد رزمان


تعريف الأمم المتحدة للتطوع و العمل التطوعي
تخصيص وقت وجهد، بشكل إرادي حر، ودون الحصول على أرباح مادية، لمساعدة الآخرين والإسهام في تحقيق النفع والصالح العام



هذي اسئله الامتحان في محاضرة الاولى الدكتور ركز عليها وكمان ركز ع خصائص التطوع وثوابت التطوع في كل امتحان جايب ثنتين او ثلاث من كل وحدة مع تعريفات انتبهو

توقيع : حصحوصه

[طيف الا مل]

فديييييييييييت شعاع عملت ملخص ماحد علمني وانا جالسه انزل الاسئله


http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...8&d=1397868567