 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2017- 5- 7
|
#21 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
الله يجعله بميزان حسناتك |
|
|
2017- 5- 7
|
#22 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
عدنا والعود احمد الله يسهل امورنا هذا الترم ويوفق الجميع وفالكم ال +a جميعا
|
|
2017- 5- 7
|
#23 |
|
مُتميزة في المستوى الثامن - إدارة إعمال
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اجابة سؤال في التبويب تابع لمحاضرة الاولى :
وجود خصائص مشتركة في القوى العاملة مثل المستوى الثقافي والتدريبي,,,الخ - قوة عمل متشابة -قوة عمل فعالة - قوة عمل متشاركة -قوة عمل متجانسة لكن لو قال تحقيق الانتاج /الخدمة المطلوبة وفقا للمعايير محددة ....الاجابة تكون : قوة عمل منتجة أو قال مايتم انجازه يتم بأفصل الطرق وأقل التكاليف وأقصر وقت .. الاجابة تكون : قوة عمل فعالة أو قال وجود رضا وظيفي لدى القوة العاملة ........................ الاجابة تكون : تحقيق الانتماء والولاء |
|
2017- 5- 7
|
#24 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
سوالي انا حبدا اذاكره الثلوث سوالي اادكتور كيف الانطباعات عنه
|
|
2017- 5- 7
|
#25 |
|
متميز في المستوى الثاني إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
بسم الله وعلى بركة الله نبدأ
وجزاك الله كل خير خيتووووووووو ام شهد دائما وابدا متألقة تسجل دخووووووول |
|
2017- 5- 7
|
#26 | |
|
متميز في المستوى الثاني إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
يسلمووووووووووووو ويعطيك العافية 
|
|
|
2017- 5- 7
|
#27 |
|
متميز في المستوى الثاني إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
هناك سؤال ولاحظة اجاباته غلط
واعتقد والله اعلم ان اجابتي هي الصحيحة . س/ عندما يكون الهدف من عملية التقويم هو منح علاوة يميل بعض الرؤوساء الي اعطاء موظفية علامات مرتفعة حرصا على توطيد علاقتهم وهذه من شكلات عملية تقويم الاداء التي تعرف ب: 1- التحيز الشخصي 2- تأثير الهالة 3- التشدد والليونة 4- التاثير الاداري جميع الاجابة التي شاهدتها هي التاثير الاداري . وفي نظري هذه خطاء والجواب الصحيح هو التأثير الهالة |
|
2017- 5- 8
|
#28 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
الاجابه صح التاثير الاداري تاثير الهاله هو انه تقيم الشخص على حسب علاقتك فيه اذا تعرفه و علاقتك فيه تمام وقيمته اول مره ممتاز تصير مع كل مره تقيمه تعطيه ممتاز وهكذا اما لو مره كان مقصر في جانب او جانبين او بينك وبينه خلاف او مشكله شخصيه وكذا تقيمه تقييم نازل هذا الي فهمته من شرح الدكتور في المحاضره 9 عند الدقيقه 21 
|
|
|
2017- 5- 8
|
#29 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الي عنده اسئلة السمسترات السابقه ليت لو يزودنا فيها (( ادارة الموارد البشريه ))
|
|
2017- 5- 8
|
#30 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ المستوى السادس ] : جغراافيا الزراعة | ابووليد898 | الجغرافيا | 2 | 2014- 12- 23 12:48 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تم تلخيص الصحة واللياقة من المحاضرة الاولى إلى السادسة | Decent Hafrawi | إدارة أعمال 2 | 5 | 2014- 3- 26 10:02 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |
