ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 6   #21
طالب مشاغب
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية طالب مشاغب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 142893
تاريخ التسجيل: Wed May 2013
المشاركات: 1,025
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11470
مؤشر المستوى: 70
طالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالب مشاغب غير متواجد حالياً
رد: اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

ممكن أحد يراجع أجوبتـي ... لأني أظن انها صحيحة
بينما بالكويز خاطئة....


السؤال الأول :
استخدام قوائم التدقيق والمراجعة يتم ضمن احد خطوات عملية تحليل الوظائف التالية
تحديد مصادر المعلومات
تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها
تحليل ومراجعة المعلومات
اختيار اسلوب جمع المعلومات

السؤال 8
تنتهي عملية تحليل الوظيفة بعملية اخرى هي :
تصميم الوظيفة ت
قدير احتياجات الوظيفة
توصيف الوظيفة
لا توجد اجابة صحيحة

السؤال 28

اهداف ادارة الموارد البشرية تتمثل في
عمالة منتجة وفعالة
عمالة مستقرة
أ + ب
لا توجد اجابه صحيحة

التعديل الأخير تم بواسطة طالب مشاغب ; 2015- 5- 6 الساعة 11:53 AM
 
قديم 2015- 5- 6   #22
المحترف3
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157423
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013
المشاركات: 143
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5095
مؤشر المستوى: 54
المحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enoughالمحترف3 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب-ادراة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المحترف3 غير متواجد حالياً
رد: اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

يعطيك العافيه
سؤال 8 جوابه توصيف الوضيفه

سؤال 28 جوابه أ-ب
 
قديم 2015- 5- 6   #23
Kaiser
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156636
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2013
المشاركات: 175
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5223
مؤشر المستوى: 54
Kaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enoughKaiser will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Kaiser غير متواجد حالياً
رد: اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

استخدام قوائم التدقيق والمراجعة يتم ضمن احد خطوات عملية تحليل الوظائف التالية

اختيار اسلوب جمع المعلومات راجع ملخص هتان صفحة 15
 
قديم 2015- 5- 6   #24
طالب مشاغب
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية طالب مشاغب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 142893
تاريخ التسجيل: Wed May 2013
المشاركات: 1,025
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11470
مؤشر المستوى: 70
طالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond reputeطالب مشاغب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالب مشاغب غير متواجد حالياً
رد: اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Kaiser مشاهدة المشاركة
استخدام قوائم التدقيق والمراجعة يتم ضمن احد خطوات عملية تحليل الوظائف التالية

اختيار اسلوب جمع المعلومات راجع ملخص هتان صفحة 15
بارك الله فيك
 
قديم 2015- 5- 6   #25
3ziz 3bdullah
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 215945
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2014
المشاركات: 1,069
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1438
مؤشر المستوى: 0
3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of3ziz 3bdullah has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
3ziz 3bdullah غير متواجد حالياً
رد: اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

في سؤال محيرني اشوف الكل حاله اهداف البحث العلمي وهو غلط يوم راجعت ملخص هتان لقيته غلط الي هو

13) تقييم نظام الحوافز يندرج تحت ............
اهداف تنظيمية
اهداف التوجيه
اهاف البحث العلمي
اهداف التخطيط

في ملخص هتان مكتوب
تقيم نظام الحوافز وأساليب التحسين من اهداف التوجيه والارشاد ( صفحة 41 )
وتقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي من اهداف البحث العلمي ( صفحة 42 )
 
قديم 2015- 5- 6   #26
MohamedAlmusaml
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 215833
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2014
المشاركات: 5
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3693
مؤشر المستوى: 0
MohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enoughMohamedAlmusaml will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
MohamedAlmusaml غير متواجد حالياً
رد: اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

يعطيك الف عافيه
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : .•.[ حقيبة كويـزات مستـوى رابـع - اجتماع (الواجبات ★ اسئلة المراجعة ★ الاختبارات ★ مراجعة مقررات) ].•. يزيد الاسمري اجتماع 4 45 2015- 5- 19 01:28 PM
[ كويز ] : ادارة الموارد البشرية اسئلة اختبار 1435 الفصل الثاني kms إدارة أعمال 4 7 2015- 5- 5 05:37 PM
[ محتوى مقرر ] : فهرس مواضيع مستوى سابع الفصل الاول لعام 1436 Dima اجتماع 7 1 2015- 1- 27 02:51 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري أولى متعثره اجتماع 5 14 2013- 12- 31 11:25 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:30 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه