[ مذاكرة جماعية ] : ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

[C E T 6 6 6]

يجنن موضوعك لا عدمناك ،،

ربي يوفقك ياعسل ،،

[mona-a]

ربي يسعدك لا عدمنا جهودك المميزة

ويسعدني انه تجمعنا مادة مرة أخرى

[لطيفه..]

صباح الخير

ممكن تكملة مناقشات ادارة التغيير 10،11،12،13،14

[بو سارا]

تبويب جميع اسئلة اختبار ادارة التغيير لاربعة اترام +اسئلة المراجعه و الواجبات.pdf‏

جنون
مو راضي يتحمل عندي التبويب ياليت ترفعينا مره ثانية او تسدحين ملف

[قيثاره الشرق]

جزاك كل خير اخت جنون ولكن هناك مشكله في تحميل الاسئله المبوبه للاترام السابقه اتمني تنحل بسرعه لاني بديت بالماده:)

[size="4"]دعواتي لكم بالتفوق جميعا[/size]

[بو سارا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قيثاره الشرق

جزاك كل خير اخت جنون ولكن هناك مشكله في تحميل الاسئله المبوبه للاترام السابقه اتمني تنحل بسرعه لاني بديت بالماده:)

[size="4"]دعواتي لكم بالتفوق جميعا[/size]

بعد ملف راسي
لقيت التبويب في موضوع
اهم مواضيع مستوى سابع
الله يعطيها العافية جنون وربي يسعدها

حل و تبويب اسئلة اختبار إدارة التغيير 1436هـ الترم الاول مرتبة حسب المحاضرات ..
تجميع اسئلة اربع فصول سابقة لمقرر ادارة التغيير

تبويب اسئلة اختبارات ادارة التغيير لاربع اترام سابقة + الواجبات و اسئلة المراجعه ||

[ميرامار]

[أبوالحسن الشريف]

الله يقويك اختي
اذا ممكن نبي باقي المناقشات
الله يثيبك

[i DONT NO 12]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لطيفه..

صباح الخير

ممكن تكملة مناقشات ادارة التغيير 10،11،12،13،14

،،،،،،،،

هنا ر للاخت ساره الله يجزها الف خير عن مناقشات التغيير ماقصرت ،

------------------------

10) ناقش المقولة التالية : أكثر شيء يجب أن ينتبه له القائم بالتغيير هو أثر ذلك التغيير على الأفراد:
لينجح التغيير لابد أن يستجيب له الأفراد في المنظمة، ولتحقيق ذلك يتخذ إجراءات معينة
منها الإقناع بأهمية التغيير وتشكيل فريق داخلي مسوق للتغيير، سن أنظمة وسياسات
داعمة للتغيير ربط مصلحة الأفراد في المنظمة بتحقيق التغيير ومن ذلك ربطه بتقييمهم
ومنحهم الحوافز والمكافآت.

.....

11) لماذا غالباً ما ينظر الموظف الى التغيير من منظوره الخاص:
لأن لكل موظف أهداف وغايات وطموحات تختلف عن غيره من الموظفين، وكما يربط الموظف
بين حاجاته المختلفة ومدى مساهمة التغيير في تلبيتها.

.....

12) إذا كان لمقاومة التغيير نواحي إيجابية، هل يعتبر هذا مبرراً لوجودها وتقبلها:
نعم إذا كان هناك نواحي إيجابية لمقاومة التغيير فهي مبرر لوجودها وتقبلها.

.....

13) لماذا يجب أن يكون المديرون قدوة في ممارسة التغيير:
لآن الأفراد يتعلمون بالتقليد، ومن أجل ذلك على المديرين صنع بيئة مؤسسية تحتضن
التغيير بوصفه فرصة للإنتقال من الظروف الحالية إلى ظروف مستقبلية أفضل و أيضاُ
المديرون محط انظار العاملين وهو من يستطيعون إقناع الأفراد بالتغيير ونتائجه المهمة
للمنظمة.

.....

14) ينبغي أن يجمع قائد التغيير بين إلتزامه بالهدف الأخلاقي وتفهمه لمشكلات عملية التغيير في المنظمة:
لأنه لا يكفي لقصد الأخلاقي في القيادة دون فهم للتغيير و من أجل تحقيق القائد نجاحاً
فى عملية التغيير ينبغى أن يجمع بين إلتزامه بالهدف الأخلاقي مع احترامه وتفهمه
للتعقيدات الناشئة عن التغيير، وحتى يمكن تفهم عملية التغيير هناك ستة إرشادات
وهى الاختلافات الثقافية فيما بينهم، وعملية تغيير الثقافة عملية صعبة ومعقدة وتتطلب
وقتاً وجهداً كبيرين من قبل المديرين.

.....

بالتوفيق

[C E T 6 6 6]

ممكن الواجبات pdf ،،

بانتظاركم ،،