ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 12- 15   #21
بنت سلام1
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية بنت سلام1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116602
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2012
المشاركات: 1,098
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1953
مؤشر المستوى: 63
بنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: علوم اداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت سلام1 غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشقه الزهور مشاهدة المشاركة
خطا اخر محاضرة 5
س19و20
19 / قبل سنة كان الموظف سامي ينقل أخبار زملائه إلى رئيسه الذي كان يمدحه على ذلك , الآن توقف المدير عن مدح الموظف
سامي , يؤدي ذلك إلى :
أ إخماد السلوك
ب تعزيز السلوك
ج إضعاف السلوك
د لا توجد الإجابة الصحيحة
/21 توجيه إنذار إلى الموظف سامي غير الملتزم بالدوام الرسمي اليومي يؤدي إلى :
أ إخماد السلوك
ب تعزيز السلوك
ج إضعاف السلوك
د لا توجد الإجابة الصحيحة
الاجابة الصحيحة
س19 اضعاف السلوك
و20 اخماد السلوك

الجدول موجود في المحاضرة 5 شريحة رقم17
الان جالسه اراجعها
ممكن توضيح متى يكون اخماد للسلوك ومتى يكون اضعاف للسلوك ؟
 
قديم 2014- 12- 15   #22
Samson
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Samson
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143014
تاريخ التسجيل: Thu May 2013
المشاركات: 132
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3821
مؤشر المستوى: 53
Samson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant futureSamson has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Samson غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشقه الزهور مشاهدة المشاركة
محاضرة 4 س25
/ كل مما يلي من مزايا توظيف الإدراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ماعدا ..
أ إصدار احكام لاتراعي الاختلافات الإدراكية
ب إصدار احكام تراعي الاختلافات الإدراكية
ج انتقاء المدير لأسلوب الاتصال المناسب
د تقليل الصراع التنظيمي
خطا
الصح ب لانه قال ماعدا...
محاضرة 4 الشريحة20
إصدار أحكام لا تراعي الأختلافات الإدراكية ليست من مزايا توظيف الإدارك, ((تجنب)) إصدار أحكام لا تراعي الأختلافات الإداركية (( و اللتي هي عبارة عن الجواب ب )).

إذا الجواب صحيح هو الأول ( أ ).
 
قديم 2014- 12- 15   #23
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 993
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Samson مشاهدة المشاركة
إصدار أحكام لا تراعي الأختلافات الإدراكية ليست من مزايا توظيف الإدارك, ((تجنب)) إصدار أحكام لا تراعي الأختلافات الإداركية (( و اللتي هي عبارة عن الجواب ب )).

إذا الجواب صحيح هو الأول ( أ ).



ممتاز جدا ..اتفق معك ..
 
قديم 2014- 12- 15   #24
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 993
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

يعطيك الف عافيه ع موضوع بس الورده قد نبهت ع كل الاخطاء الي ذكرتيها والله يجزاها كل خير وهنادي

نبهت دفعه كاملا بذا موضوع شكرا لك ..

http://www.ckfu.org/vb/t632085.html
 
قديم 2014- 12- 15   #25
( ابو خالد )
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ( ابو خالد )
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123245
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 2,105
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2440
مؤشر المستوى: 75
( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: ماجستير
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
( ابو خالد ) غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت سلام1 مشاهدة المشاركة
الان جالسه اراجعها
ممكن توضيح متى يكون اخماد للسلوك ومتى يكون اضعاف للسلوك ؟
19 / قبل سنة كان الموظف سامي ينقل أخبار زملائه إلى رئيسه الذي كان يمدحه على ذلك , الآن توقف المدير عن مدح الموظف
سامي , يؤدي ذلك إلى :
أ إخماد السلوك
ب تعزيز السلوك
ج إضعاف السلوك
د لا توجد الإجابة الصحيحة
/21 توجيه إنذار إلى الموظف سامي غير الملتزم بالدوام الرسمي اليومي يؤدي إلى :
أ إخماد السلوك
ب تعزيز السلوك
ج إضعاف السلوك
د لا توجد الإجابة الصحيحة

إضعاف السلوك اذا مافيه محفزات يبدأ يقل ويضعف تدريجي ويكون من الشخص نفسه

إخماد السلوك العمل على منع حدوثه وتكراره ( إنذار - خصم من الراتب ) ويكون من الإدارة
 
قديم 2014- 12- 15   #26
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 993
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

قيام مديرة المصنع بوضع مرايا في الممرات المؤدية الى بوابة خروج السيدات بهدف حل مشكلة.)مو -
واضح(.. هذا الموقف يندرج ضمن :

A . اهتمام السيدات بمظهرهن. >>الاجابه مستخرجة ومتوقعه من الاخت همس..انا غير مقتنعة ولا

. اهتمام السيدات بالمرايا.
c . تغيير المثير .
d . تثبيت المثير

القدرة على تصور الاشكال الهندسية في اوضاع مكانية مختلفة تتمثل في .. :> الاجابه من النت -
a . القدرة الحسابية. << ترتبط بالعلميات الجبرية و الرياضيات ,,
b . قدرة السرعة الادراكية . >>تكون مرتبطة بدقة وسرعة الملاحظة والتذكر و بيكون له قدره بحفظ
الارقام والرموز
c . قدرة التذكر .

. القدرة المكانية . >>الاشخاص الي عندهم القدرة على المخيلة نشوفهم مبدعين في الهندسة سواء
في الهندسة المعمارية او الداخلية او الديكور فبيقدر انه يتخيل مختلف الاشكال و يتصورها
بالاماكن.
تعديل للاسئلة الي اضافتها جنون وكان جوابهم غير صحيح


غالبا مايميل اطراف الصراع الي تبني استراتيجية التجنب في حاله

أ) تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر
ب) رغبه احدهم في عدم تصعيد الصراع
ج) ان القضية بسيطة وغير مهمه
د) رغبه احدهم في التنازل للاخر

التعديل الأخير تم بواسطة ام ود ; 2014- 12- 15 الساعة 11:56 AM
 
قديم 2014- 12- 15   #27
omjehaad
صديقة ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية omjehaad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132371
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 48
المشاركات: 3,881
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 910070
مؤشر المستوى: 999
omjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omjehaad غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشقه الزهور مشاهدة المشاركة
محاضرة 4 س25
/ كل مما يلي من مزايا توظيف الإدراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ماعدا ..
أ إصدار احكام لاتراعي الاختلافات الإدراكية
ب إصدار احكام تراعي الاختلافات الإدراكية
ج انتقاء المدير لأسلوب الاتصال المناسب
د تقليل الصراع التنظيمي
خطا
الصح ب لانه قال ماعدا...
محاضرة 4 الشريحة20
الاجابة الصحيحة أ لأنه لو قال تجنب اصدار الأحكام التي لاتراعي هنا نقول من المزايا بس هو حول العبارة من نفي الى اثبات وبالتوفيق
 
قديم 2014- 12- 15   #28
( ابو خالد )
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ( ابو خالد )
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123245
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 2,105
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2440
مؤشر المستوى: 75
( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute( ابو خالد ) has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: ماجستير
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
( ابو خالد ) غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود مشاهدة المشاركة
قيام مديرة المصنع بوضع مرايا في الممرات المؤدية الى بوابة خروج السيدات بهدف حل مشكلة.)مو -
واضح(.. هذا الموقف يندرج ضمن :

A . اهتمام السيدات بمظهرهن. >>الاجابه مستخرجة ومتوقعه من الاخت همس..انا غير مقتنعة ولا

. اهتمام السيدات بالمرايا.
c . تغيير المثير .
d . تثبيت المثير

القدرة على تصور الاشكال الهندسية في اوضاع مكانية مختلفة تتمثل في .. :> الاجابه من النت -
a . القدرة الحسابية. << ترتبط بالعلميات الجبرية و الرياضيات ,,
b . قدرة السرعة الادراكية . >>تكون مرتبطة بدقة وسرعة الملاحظة والتذكر و بيكون له قدره بحفظ
الارقام والرموز
c . قدرة التذكر .

. القدرة المكانية . >>الاشخاص الي عندهم القدرة على المخيلة نشوفهم مبدعين في الهندسة سواء
في الهندسة المعمارية او الداخلية او الديكور فبيقدر انه يتخيل مختلف الاشكال و يتصورها
بالاماكن.
تعديل للاسئلة الي اضافتها جنون وكان جوابهم غير صحيح


غالبا مايميل اطراف الصراع الي تبني استراتيجية التجنب في حاله

أ) تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر
ب) رغبه احدهم في عدم تصعيد الصراع
ج) ان القضية بسيطة وغير مهمه
د) رغبه احدهم في التنازل للاخر
اختي ياليت تذكرين رقم السؤال علشان نقدر نعدل ونراجع
مع قليل من الترتيب
 
قديم 2014- 12- 15   #29
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 993
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

موضوعك جميل جدا ..لاني صراحه كنت ناويه افتح موضوع ونحط فيه الاسئله الي شاكين باجابتها لان اسلوبه

جدا مايطمن ..والله يستر ويعدي بكره ع خير ..شكرا لك ومتابعين باضافات ان شاء الله ..لاي سؤال مبهم
 
قديم 2014- 12- 15   #30
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 993
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: انتبهوا في اجوبة خاطئة في اسئلة الاختبار المحلولة للسلوك التنظيمي

قيام مديرة المصنع بوضع مرايا في الممرات المؤدية الى بوابة خروج السيدات بهدف حل مشكلة.) -
(.. هذا الموقف يندرج ضمن :

A . اهتمام السيدات بمظهرهن.

. اهتمام السيدات بالمرايا.
c . تغيير المثير .
d . تثبيت المثير

القدرة على تصور الاشكال الهندسية في اوضاع مكانية مختلفة تتمثل في .. :
a . القدرة الحسابية.
b . قدرة السرعة الادراكية .
ا لارقام والرموز
c . قدرة التذكر .

. القدرة المكانية .

تعديل للاسئلة الي اضافتها جنون وكان جوابهم غير صحيح

غالبا مايميل اطراف الصراع الي تبني استراتيجية التجنب في حاله

أ) تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر
ب) رغبه احدهم في عدم تصعيد الصراع
ج) ان القضية بسيطة وغير مهمه
د) رغبه احدهم في التنازل للاخر
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ هنادي خالد إدارة أعمال 5 8 2014- 8- 26 05:06 PM
[ المستوى الخامس ] : التطبيق الثاني لمادة استخدام الحاسب كدوو علم إجتماع 12 2014- 4- 17 10:11 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع التطبيقي 2 استخدام الحاسب في البحوث الاجتماعيه Asma Alz علم إجتماع 2 2014- 4- 14 06:39 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:03 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه