|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#21 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
الله يوفقك ويسعد قلبك مآقصرتي ...[
![]() |
![]() |
#22 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
الله يسعدك
مشكورة على الحهد الرائع |
![]() |
#23 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
يعطيك الف عافيه ي قمر
![]() |
![]() |
#24 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
![]() |
![]() |
#25 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
![]() تسلم يمينك موفقه يارب |
![]() |
#26 |
:: مشرفة ::
المستوى السابع تربية خاصة سابقآ ![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
تستاهلين الاعجاب وتقيم يعطيكي العافية ياعسل
|
![]() |
#27 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
الله يعافيكم جميعكم
تساهلون اكثر من هذي الخدمه والله ![]() |
![]() |
#28 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
![]() يعطيك الف عااافيه |
![]() |
#29 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
الحمدلله تم الانتهاء من مادة الموارد بصراحة التعقيد ودبلة الكبد بس بالمحاضرات الاربع الاولى بكره ابدا بالمادةالثانية مادري وش اختار
على فكرة الي يبي يشد حيله ماتاخذ معه الماده يومين محاضرة 12 ![]() |
التعديل الأخير تم بواسطة السنيدي ; 2012- 11- 25 الساعة 08:44 PM |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
واجبات [إدارة مالية 2 - تقنية معلومات 2 - إدارة أعمال إلكترونية - إدارة التسويق - إدارة الموارد البشرية - التحليل الإحصائي] جاهزة للطباعة | ليمونة حامضة | إدارة أعمال 4 | 21 | 2012- 12- 25 09:10 PM |
الى يقول ان ادارة الموارد البشريه صعبه يدخل هنا ,,, | صبا الهفوف | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 66 | 2012- 12- 17 07:57 PM |
عاجل جدا لأهل النعيريه | هاوي الدار | اجتماع 3 | 8 | 2010- 12- 31 12:02 AM |