~~احمر..بالخط الع‘ري‘ض..~

[أبو عبدالله13]

كثير مانسمع عن الابتزاز وانواعه متعددة من اوناس اجانب وليس من

اقارب

ولكن ايهما اخطر على المبتز واثقل وطئة ابتزاز الاجانب ام الاقارب

والله اعلم

ان ابتزاز الاقارب هو الاقوى والاثقل والاخطر على المبتز وخطره يتمثل

في حالتين

الاولى خفيته على الناس .

والثانية طول امده او مدته.

وهو ابتزاز الاهل لابنتهم الموظفة هذا النوع من الابتزاز ليس له علاج

سريع الشفاء

لانه لايوجد له معالج من خارج البيت او علاج من داخل الاسرة وغالبا

مايكون من الاب

كثير من الآباء تسببوا بعنوسة بناتهم بسبب هذا الابتزاز المخفي

وهي ربما لاتدري

بمايجري وحى ولو كانت تدري بمايجري لاتستطيع ان تفعل شي

ولاتستطيع تخليص نفسها من هذا الدا الذي ليس له دوا ولاحول

ولاقوة الإ بالله العلي العظيم بعض

الاباء هداهم الله لايفكر الإ بمصلحته الشخية فقط .

كم اب اتاه الخطاب لابنته وقام بتصريفهم بطريقته الخاصة دون علم

ابنته او استشارتها في الامر وهذا مادفع البعض من الفتايات بمثيل

ليلة الزفة وعرض فستان

العرس والوقوف بجانبه ورفع اكفهن الى السماء يطلبن من الله الفرج

والتخص من هذا الكابوس القاتل وهو شبع العنوسة وهاهي نماذج

من هذا الشي الملموس

اتق الله ايها الاب الجشع الطماع وفك اسر هذه المسكينة التي

حرمتها من حقها

بغير وجه حق بسبب وسخ الدنيا الزائلة

[مستبيعه]

بلااااهم ضعف الوازع الديني والفراااااااااااااااااااااااااااااااااغ
وكل شي بعد

[sιlєит ṡσυl]

ابو عبد الله الف شكر لك ع تعليقك الطيب والله يهدي هالاباء وينور عقولهم ويصلح حالهم

ومستبيعه حياتس الله ومشكوووره ع تعليقتس الطيب ونورتي

_______

اوكي المفروض قضيه الابتزاز تاخذ لها اسبوع لنقاش مشاكلها والبحث عن حلولها بس ماقصرتوو اختصرتوو الاسبووع وكفيتوو ووفيتوو

-------------
والحين نبدا بقضيه جديده تهم المجتمع وضحيتها طبعاً فئه من الشباب والشابات الخريجين

عرفتووه هي البطاله واسباب البطاله مشاكلها وحلولها ولكم المايك
*

[دوحه غَنّاء]

جزاك الله خير


بالنسبه للابتزاز فهو الآن مشترك أصبحنا نرى


أولاد يبتزون بنات وبنات يبتزون أولاد

وكذالك بنات يبتزون بنات وأولاد يبتزون أولاد ويكثر عند المعجبين


والأخوان والأخوات ما قصروا الي قبلي

فيه مؤسسه الآن ممسؤله عن المبتزين بعقوبتهم

بسجن وتغريم وأخذ الصور

ناسيه اسم المؤسسه بس أذكر ان المسؤل قال

يتم التبليغ للهيئه او الشرطه وبيتم التعامل مع القضيه متى ما تم التأكد

وهذا مش مبرر لتصرفات البنت أو الولد

وكل شخص مسؤل عن تصرفاته

إلى متى والبعض يسمع التحذيرات ويسمع القصص

ويظن انه مش القصود أو يقول انا غير عن هذولي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[دوحه غَنّاء]

http://www.youtube.com/watch?v=rye0ywfO148




http://www.youtube.com/watch?v=0K-oS...feature=fvwrel




http://www.youtube.com/watch?v=Z19Oj...eature=related




ابتزاز الشباب


http://www.youtube.com/watch?v=QuNxo...eature=related



http://www.youtube.com/watch?v=-3C4g...eature=related




كيدهن عظيم


مقطع مقزز


http://www.youtube.com/watch?v=Yh8gE...eature=related

[أبو عبدالله13]

أصبحت مشكلة البطالة من أكثر المشكلات الإجتماعية والإقتصادية عمقاًوألماًوخطورة فهي تتركز بين الشباب وهم أنفسهم الذين تتدحرجوا في المراحل والأنواع التعليمية المختلفةويتراحون بين من أنهى الدراسة الثانوية سن العشرين كحد أدنى ومن أنهى الدراسة الجامعية أربع وعشرين وما فوق كحد أعلى وبين هؤلاء وأولئك تلك الأعداد الضخمة من حملة المؤهلات الفنية والمهنية المتوسطة ممن ترتفع بينهم نسب البطالة أكثر من سواهم وجميع البطالة ذكوراً وإناث يمتلكهم الإحباط واليأس بخاصة أن ما بذلوه من جهد ووقت وكلفة على صعيد التحصيل التعليمي لم يجد ما يعادله أو يعوض عنه من عائد إقتصادي وإجتماعي بعد التخرج .

إن ارتفاع معدلات البطالة وخاصة بين الخريجين والمتعلمين وجعلهم من الشباب واستمرار تزايدها سوف يوقف تطور المهارات ويفوض إحترام الذات ويشجع الإنحراف الإجتماعي ويؤدي إلى تفاقم الفقر .

إن البطالة مشكلة جلية في مجتمعنا ويتحتم علينا البحث عن حلول لهذه المشكلة وذلك لأنها تؤثر على مستقبل الشباب والأسر والدولة وإقتصادها .

ومن حلول لهذه المشكلة :

1ـ توظيف الشباب الحاصلين على المؤهلات الفنية في مجالاتهم الفنية بدلاً من الأيدي العاملة الأجنبية .
2ـ تحديد المجالات التي لها مستقبل في العمل لطالب وطالبات المجالات العليا وذلك حتى يتجنبوا دراسة مجال ليس له مستقبل في مجال العمل .
3ـ بناية المؤسسات تستضيف وتحتضن العقول الشبابة لتنميتها وتدريبها على مجال العمل بعد فترة من الدراسة وذلك لتهيتها لخوض مجال العمل .
4ـ تسهيل الإجراءات التي تسبق فترة العمل في الشركات الخاصة والعامة وذلك لتحفيز الأيدي العاملة لخوض المجال وعدم وضع شروط تعجيزية لإحباطهم

[أبو عبدالله13]

نشرت صحيفة الرياض تقريراً يفيد بأن نحو 147.6 ألف عامل وعاملة من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة فقدوا وظائفهم خلال عام 2009م، وفي المقابل زاد صافي استقدام القطاع الخاص من الخارج خلال نفس الفترة بنحو 821.2 ألف عامل أجنبي. وفي وقت سابق ذكر محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني د.علي الغفيص لبرنامج (واجه الصحافة) في قناة العربية أن القوى العاملة في المملكة بحاجة إلى 3.5 مليون وظيفة خلال العشر سنوات القادمة، في الوقت نفسه، كشف تقرير لوزارة العمل عن وجود خمسة ملايين وافد أٌمي وغير مؤهل يعملون في المملكة. اما في عام 2007 ، فقد كشف تقرير لوزارة العمل ان عدد العمالة الوافدة وصل 8.8 ملايين وهم من مقسمون إلى 3 شرائح :
1- عمالة عالية التأهيل بنسبة 25%
2- عمالة متوسطة المهارة والتأهيل تمثل 63%
3- عمالة امية تمثل 12%
اذا افترضنا سهولة تأهيل العمالة متوسطة التأهيل و كذلك إمكانية توفير نصف نسبة العمالة عالية التأهيل مبدئياً، فإنه يمكن توطين 75% من 8.8 مليون وظيفة مشغولة حاليا بعمالة وافدة، أي انه بالإمكان توفير اكثر من 6 ملايين وظيفة للمواطنين، وهو مايفوق عدد الباحثين عن العمل حسب ماذكر الدكتور الغفيص خلال العشر سنوات القادمة. هنا يتضح ان مشكلة البطالة في المملكة ليست مشكلة عرض و طلب بقدر ماهي مشكلة إدارية بحته تشترك فيها عدة جهات حكومية بالإضافة للمقاومة الشديدة التي تبديها معظم جهات القطاع الخاص لقوانين توطين الوظائف في القطاع الخاص.
لا احد يستطيع ان ينكر الجهود الكبيرة التي تقوم بها وزارة العمل في سبيل توفير وظائف لممواطنين في القطاعين الخاص والعام، وعلى الرغم من ذلك تبقى مشكلة البطالة تتفاقم عام بعد عام، حتى وصلت نسبة البطالة الى 10% في عام 2009 ، ذلك ان معظم القرارات التي اقرت لتوطين الوظائف قرارات ارتجالية لايمضي كثير من الوقت الا ويتضح فشلها ومع ذلك تصر الوزارة على تطبيق تلك القرارات.
مشكلة البطالة تحتاج لمجموعة من الحلول المبتكرة مع الحزم في التطبيق ،تشترك في فرضها عدة جهات حكومية ومن ضمنها في رأيي:
1- انشاء شركة توظيف وطنية او التعاقد مع شركات توظيف قائمة مهمتها توفير مرشحين مؤهلين لوظائف القطاع الخاص، ولايتم الموافقة على منح أي تأشيرة عمل لأي جهه إلا في حال عدم توفر مواطن مؤهل لشغل الوظيفة.
2- تطوير ودعم البرامج الحالية التي اثبتت نجاحها في المساهمة في توطين الوظائف ، مثل البرنامج الوطني للتدريب المشترك وبرنامج هدف وغيرها.
3- دعم المؤسسات و المشاريع الصغيرة التي يقوم عليها مواطنين و تقوم بتوظيف المواطنين.
4- تحديد مستوى ادنى للرواتب.
5- مساواة المواطنين والمقيمين بالرواتب والمزايا.
6- رفع رسوم تأشيرات العمل وتخصيص عوائدها لتدريب وتأهل المواطنين لسوق العمل (اكثر من مليار ريال العائد المتوقع في حال رفع الرسوم).
7- احد الحلول سبق وطرحها الأخ المدون عصام الزامل وهي تعريب القطاع الخاص.
وطبعاً قبل هذا كله، لابد من ضخ دماء جديدة تترأس وتدير بتفرغ تام وزارة العمل

المصدر: مدونة الموارد البشرية

[فراشة حائرة]

http://www.youtube.com/watch?v=wFImN...eature=related

[sιlєит ṡσυl]

دوحه غناء حياتس الله ويعطيتس العافيه ع المشاركه الطيبه
ابو عبدالله مشكوور وماقصرت كفيت وفيت
فراشه حائره ماقصرتي كفيتي وفيتي

وبنتظار اراء الاعضاء ومشاركتهم مع انكم اعيد كفيتوو وفيتوو بس لايمنع من ان يشاركونا بأرائهم

[sιlєит ṡσυl]

اخواني الذكور اعتذر عن:
-ان اضيف صداقة او اقبل صداقه.
-ان ارسل رسالة خاصة او ارد على رسالة خاصه سوى من المشرفين.
( الكلمة التي لا تقبل ان تسمعها تقال لأختك لا تكتبها لي)

دووووووووحه اهنيتس ع التوقيع