 |
|
||||||
| المستوى الثالث - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثالث إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 1- 2
|
#281 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
السؤال 1 : يقتصر دور الإعلام في الدولة على النواحي السياسية والاقتصادية والرياضية وتترك مسالة الأخلاق للأسرة والمجتمع
خطأ السؤال 2 : العمل كل ما يقوم به الإنسان من نشاط في وظيفة أو مهنة أو حرفة خطأ السؤال 3 : على القائد الإداري ألا يمسك بيده جميع الخيوط ويفوض بعض صلاحياته للمرؤوسين حفاظاً على مصلحة العمل صواب السؤال 4 : تقوم منظمات الأعمال باتخاذ القرارات الخاصة بالإنفاق على البنية الأساسية وتحسينها بالتعاون مع المجالس البلدية والمحلية صواب السؤال 5 : منشآت الأعمال يجب أن تركز على هدف تحقيق الربح وبغض النظر عن أية مساهمة اجتماعية خطأ السؤال 6 : تستطيع المنظمة توسيع نشاطها وقيامها بمشروعات ضخمة وتحقيق أرباح كبيرة إذا كان سلوكها أخلاقي مع المنافسين : السؤال 7 زيادة أمان المنتج والصدق في الإعلان وتوفير البيانات اللازمة للمنتج من حيث طريقة الاستخدام ومدة الصلاحية والمخاطر وحدودها تكون لأجل حماية المستهلك السؤال 8 : يلعب ضمير الإنسان الصالح دور كبير في إتباع الشخص سلوكاً أخلاقياً يهدف إلى تحقيق مصالح المؤسسة صواب السؤال 9 : عدم الالتزام بتطبيق الشريعة الإسلامية أو التخلي عنها سواء عمداً أو جهلاً بسبب الشبهات أو الشهوات أو وساوس الشياطين تلوث عقائدي السؤال 11 : "إن لم تكن ذئباً تأكلك الذئاب" هذه المقولة الغير أخلاقية سببها الموروثات الثقافية للعاملين السؤال 11 : عندما تقدم منظمات الأعمال منتجات آمنة عند الاستعمال وتقديم إرشادات بشأن الاستخدام الأمثل للمنتج وكيفية التخلص منه أو من بقاياه بعد الاستعمال فإن ذلك يكون لمصلحة العملاء السؤال 12 : عندما تقوم منظمات الأعمال بتحقيق أكبر قدر ممكن من الربح وتعظيم قيمة السهم ورسم صورة محترمة للمنظمة وحماية أصولها وزيادة حجم المبيعات فإنها بذلك تقوم بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه المالكون السؤال 13 : لا يترك تحديد ما هو أخلاقي وما هو غير أخلاقي في منظمات الأعمال لقناعات العمال الشخصية صواب السؤال 14 : مع تقلص دور الحكومات في التنمية الاقتصادية والاجتماعية أصبح للقطاع الخاص دور كبير في المشاركة الجادة لإحداث التنمية, كما أصبح الدور الاجتماعي للشركات هو أيضاً استثمار يعود عليها بزيادة الربح والإنتاج صواب السؤال 15 : عمل يؤديه الفرد من خلال ممارسات تدريبية وتحتاج إلى خبرة ومهارة وتدريب طويل المهنة السؤال 16 : إذا كان صاحب العمل متمسك بالأخلاق الكريمة فإن العمال سوف يقومون بتطبيق هذه الأخلاق الكريمة, هذا يدل على وجود قدوة حسنة السؤال 17 : انتشار ظاهرة الغش في الامتحانات سببها نظام التعليم في المجتمع سؤال 18 : يرجع عدم قدرة المنظمات الإدارية الغربية على القضاء على الفساد الإداري رغم نجاحها في الإنتاج إلى عدم وجود الرقابة الذاتية سؤال 19 : توافق قيم العمال مع قيم المنظمة تدفعهم لمزيد من التفاعل وبالتالي يرتفع ويتحسن أداء العمل صواب سؤال 21 : يقتصر دور منظمات الأعمال على تحسين وضع العاملين وتطوير ظروف بيئة العمل وتوفير العدالة الوظيفية وإتاحة فرص التقدم للعاملين هو استثمار يعود عليها بزيادة الربح والإنتاج خطأ سؤال 21 : على القائد الإداري أن يكون حكيماً غير متساهل مع الموظفين وغير عبوس أو جاف في المعاملة صح سؤال 22 : الغاية من وجود الإنسان هو خلافة الله وعبادته وإعمار الأرض والمال هو وسيلة لتحقيق تلك الغاية فإذا أصبح المال غاية في حد ذاته يحصل عليه الإنسان سواء من حلال أو من حرام, فإن ذلك يكون تلوث فكري سؤال 23 : الشركة التي تتميز بأخلاقيات العمل ستكون قوائمها المالية صادقة وبالتالي فإنها تكتسب ثقة المستثمرين سؤال 24 :الأخلاقيات التي اكتسبها العامل من عمله الأول لا تؤثر على أخلاقه عند العمل في منظمة أخرى خطأ سؤال 25 : لا تؤثر مرجعية العامل السياسية أو الدينية أو الأدبية على اتجاهاته وسلوكياته الأخلاقية أو غير الأخلاقية داخل المنظمة خطأ سؤال 26 : الوظيفة كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسئوليات توجب على شاغلها التزامات معينة مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا صواب سؤال 27 : العمل في الإسلام مطلق في جميع المجالات كالصناعة والزراعة والتجارة بدون شرط أو قيد خطأ سؤال 28 : إن كون العمل عبادة ووسيلة للتنمية الوطنية وازدهار الوطن وتحسين مستوي الدخل يتطلب تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفه سؤال 29 : عند استخدام العامل يجب أن تتوافر فيه القوة المادية والمعنويه سؤال 31 : لتقويم أخلاقيات العمل ضرورة غض الطرف عن الأفعال أو الأخطاء البسيطة التي تصدر من أشخاص ذوو خلق صواب |
|
2014- 1- 2
|
#282 |
|
متميز بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
|
|
2014- 1- 2
|
#283 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
ليس من اسباب السلوك العدواني للموظف
معانات الموظف لصراع نفسي عدم عدالة الموسسة مع الموظفين الشكوى من الموظف التفتيش على العمل ماهي الاجابه |
|
2014- 1- 2
|
#284 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
اقتباس:
التفتيش على العمل < مو متاكده 
|
|
|
2014- 1- 2
|
#285 | |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
اقتباس:
انطباعات الدوافير ماتطمن ولا حتى معدلاتهم بهالمقرر
 |
|
|
2014- 1- 2
|
#286 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
هههههههههه. صح كلامك اختي نصرون
بس التفاؤل مطلوب وان شاء الله سهل  اقتباس:
|
|
|
2014- 1- 2
|
#287 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
نصرون تبين الجد من دخلت الجامعة عمري مافكرت بالمعدل ابي انجح وبس
|
|
2014- 1- 2
|
#288 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
19) يمكن التعرف على طبيعة الثقافة التنظيمية السائده في المنظمة من خلال الشعارات التي تتبناها المنظمة
خطاء ليه؟ احس نقدر نعرف من خلال شعاراتهم والاشياء الي زي كذا ولا انا فاهمه غلط 
|
|
2014- 1- 2
|
#289 | |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
اقتباس:
»» معتمد ع فهمة ومجال عمله ولا ذاكر شي .. 
|
|
|
2014- 1- 2
|
#290 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
اقتباس:
 شعارات وفي الاخير ماعندك احد  لكن الممارسة الادارية هي الي تحكم هكذا فهمي انا |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد 1982 ; 2014- 1- 2 الساعة 01:06 PM |
||
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| لمحتوى في أسئلة اختيار من متعدد مادة الصحة النفسية لـ صبا زهران | صبا زهران | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 38 | 2011- 12- 10 11:38 AM |
| التجمـــــــــــــــع العام لمــــــاده الصحه واللياقه | الدلوعهـ | إدارة أعمال 2 | 606 | 2011- 6- 17 04:10 PM |
| حجر - أسئلة الصحة النفسية لذوي الاحتياجات الخاصة | ادب انجليزي | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 55 | 2011- 6- 4 01:49 PM |
| اسئلة قمت بجمعها للجغرافيا المناخية ج1 | النوماس | الجغرافيا | 8 | 2011- 6- 2 03:31 PM |
| معليش للكل ممكن مساعدة | @عبدالله@ | اجتماع 3 | 10 | 2011- 1- 4 04:34 PM |
