اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 24 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Girl rain · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي

يالله باقي من وقتي 16 دقيقة من يعرف جواب السؤالين هذول

إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

جوابه أيش صح أو خطأ

والثاني

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم

السؤال الثاني اجابته الاتجاهات

Girl rain · 2014- 11- 4

ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

صواب

Abrar Al-Owaied · 2014- 11- 4

سـح ـر · 2014- 11- 4

يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ

حُروف آنثوية · 2014- 11- 4

ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.

ـ التخطيط و البرامج التدريبية.

ـ اسلوب الضغط .

ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.

وش حله ؟؟

غـدي ♥~ · 2014- 11- 4

ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :

أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).

ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall

ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 درجات
السؤال 5

ـ الفجوة السلوكية هي:

1.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2.
ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3.
ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات
السؤال 6

ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

ـ من اساليب تغير الاتجاهات :

ـ تصميم وظائف ذات معنى.

ـ التخطيط و البرامج التدريبية.

ـ اسلوب الضغط .

ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.

1 درجات
السؤال 10

ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :

ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.

ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.

ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.

ـ كل ما سبق ذكره خط

اخذت 7 من 10

Meema_ · 2014- 11- 4

ترى انا حطيت اساله مو موجوده
ليش محد رد علي ؟
حليتهم وبنزل الاجوبه الحين

عبير المطيري · 2014- 11- 4

معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة
شنو الجواب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

صاحب السعادة · 2014- 11- 4

السؤال 49 : ي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
أنها غير ملزمة أو آمرة.
كل ما سبق ذكره خط

h.s.g11 · 2014- 11- 4

ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

صواب
خطأ

2014- 11- 4	#232
Girl rain أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 157433 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013 المشاركات: 63 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4526 مؤشر المستوى: 52 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ). صواب

2014- 11- 4	#233
Abrar Al-Owaied متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101480 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012 العمر: 30 المشاركات: 3,265 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 62420 مؤشر المستوى: 149 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

2014- 11- 4	#234
سـح ـر أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 123005 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012 المشاركات: 235 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2718 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: طالبة جامعيه الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة. صواب خطأ

2014- 11- 4	#235
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 31 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 193 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ـ من اساليب تغير الاتجاهات : ـ تصميم وظائف ذات معنى. ـ التخطيط و البرامج التدريبية. ـ اسلوب الضغط . ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح. وش حله ؟؟

2014- 11- 4	#236
غـدي ♥~ أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 116857 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012 العمر: 31 المشاركات: 4,484 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 11478 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع ( جامعة الدمام ) الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ). ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall ج ـ ( أ ) ، ( ب ). ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 درجات السؤال 5 ـ الفجوة السلوكية هي: 1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. 2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. 3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة. 4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 درجات السؤال 6 ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان. صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 ـ من اساليب تغير الاتجاهات : ـ تصميم وظائف ذات معنى. ـ التخطيط و البرامج التدريبية. ـ اسلوب الضغط . ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح. 1 درجات السؤال 10 ـ يقصد بترميز عملية الاتصال : ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً. ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح. ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل. ـ كل ما سبق ذكره خط اخذت 7 من 10

2014- 11- 4	#237
Meema_ أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 113507 تاريخ التسجيل: Sat Jul 2012 المشاركات: 209 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 508 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة الاعمال الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الأول	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ترى انا حطيت اساله مو موجوده ليش محد رد علي ؟ حليتهم وبنزل الاجوبه الحين

2014- 11- 4	#238
عبير المطيري أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 149677 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2013 المشاركات: 473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6277 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : 1. ـ الإدراك. 2. ـ القيم. 3. ـ القيادة. 4. ـ المعرفة شنو الجواب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

2014- 11- 4	#239
صاحب السعادة متميز في المستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 118731 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012 المشاركات: 2,505 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7059 مؤشر المستوى: 84 بيانات الطالب: الكلية: College of Applied Studies and Community Service الدراسة: انتساب التخصص: Business administration المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 49 : ي من الآتي لا يعد من خصائص القيم : أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية. أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة. أنها غير ملزمة أو آمرة. كل ما سبق ذكره خط

2014- 11- 4	#240
h.s.g11 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 204465 تاريخ التسجيل: Tue Oct 2014 المشاركات: 17 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 187 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى. صواب خطأ

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..]	Dr. nsroon	المستوى الأول - إدارة اعمال	101	2014- 11- 9 08:45 AM
[ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي	هنادي خالد	إدارة أعمال 5	31	2014- 10- 22 05:22 PM
[ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي	Aura	المستوى الثاني - إدارة اعمال	12	2014- 5- 25 01:15 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار	بدر النجوم	إدارة أعمال 6	38	2014- 5- 19 03:50 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~	so0ona	المستوى الخامس - إدارة اعمال	9	2014- 4- 25 01:34 AM