ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 19   #211
3la m00dk
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97629
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011
العمر: 34
المشاركات: 90
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2774
مؤشر المستوى: 53
3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice3la m00dk is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل بالأحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: ادرة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
3la m00dk غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

المحاضره الثالثه:
انواع وعناصر التغيير:
انواع التغيير: استراتيجي/وظيفي/تطويري/تحويلي
الانواع الاخرى: حسب التخطيط/حسب الشموليه/حسب مصدر القوه الدافعه/حسب الحاله/حسب مستويات التغيير/حسب السرعه
عناصر التغيير:الموضوع/المغير/المحايد/المقاوم/مقاومة المقاومه
انماط الطرف المغير:المتأمل/العقلاني/المنفذ المادي
 
قديم 2015- 5- 19   #212
أبوالحسن الشريف
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أبوالحسن الشريف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99774
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
العمر: 43
المشاركات: 1,900
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 23215
مؤشر المستوى: 93
أبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبوالحسن الشريف غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة الحجاز مشاهدة المشاركة


الله لا يقوله وان جات يارب ماتتعدى 3 اسئلة
مثل هالعينات يبقى على اسلوب واحد
حتى يأمنوا مكرة الطلاب
ثم يلعب على المرتدة
مادري ليش ماني متطمن
بس ان شاء الله تكون توهمات لا اقل ولا اكثر
 
قديم 2015- 5- 19   #213
C E T 6 6 6
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية C E T 6 6 6
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 94850
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011
المشاركات: 1,889
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2652
مؤشر المستوى: 71
C E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
C E T 6 6 6 غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

في شي محيرني ،،

محاضره 7 نموذج افانوفيش ،،

اذا جت اسئله عنهم قبل او بعد ،،

حسب نموذج " أفانوفيتش " تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير يأتي بعد ...
أ ـ تشخيص المشكله
ب ـ أختيار الاستراتيجيه المناسبه
ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
د ـ تطوير إستراتيجيات بديله للتغيي

قال بعد مو المفروض نختار الي بعدها ..!

الي هي تقرير المحددات ،،

حسب نموذج " افانوفيتش " أختيار الاستراتيجيه المناسبه يأتي قبل ..
أ ـ تشخيص للمشكله
ب ـ التغلب على مقاومة التغيير
ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
د ـ تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير

قال قبل مو المفروض نختار الي قبلها ..!

الي هي تقرير المحددات ،،

انحلس مخي ،،
 
قديم 2015- 5- 19   #214
أبوالحسن الشريف
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أبوالحسن الشريف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99774
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
العمر: 43
المشاركات: 1,900
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 23215
مؤشر المستوى: 93
أبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبوالحسن الشريف غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة الحجاز مشاهدة المشاركة
طيب احد عنده اياها محلوله تبع العشرين مراجعه ..؟

موجودة هيا واسئلة الواجب
بتجميع الاسئلة حق النماذج السابقة
لجنون و وعود
 
قديم 2015- 5- 19   #215
jno0o0n
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية jno0o0n
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98848
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,771
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3400
مؤشر المستوى: 81
jno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال...
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
jno0o0n غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

مافهمت السؤال الاخير !!
 
قديم 2015- 5- 19   #216
وردة الحجاز
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية وردة الحجاز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61201
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 5,119
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 48678
مؤشر المستوى: 155
وردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وردة الحجاز غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة c e t 6 6 6 مشاهدة المشاركة
في شي محيرني ،،

محاضره 7 نموذج افانوفيش ،،

اذا جت اسئله عنهم قبل او بعد ،،

حسب نموذج " أفانوفيتش " تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير يأتي بعد ...
أ ـ تشخيص المشكله
ب ـ أختيار الاستراتيجيه المناسبه
ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
د ـ تطوير إستراتيجيات بديله للتغيي

قال بعد مو المفروض نختار الي بعدها ..!

الي هي تقرير المحددات ،،

حسب نموذج " افانوفيتش " أختيار الاستراتيجيه المناسبه يأتي قبل ..
أ ـ تشخيص للمشكله
ب ـ التغلب على مقاومة التغيير
ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
د ـ تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير

قال قبل مو المفروض نختار الي قبلها ..!

الي هي تقرير المحددات ،،

انحلس مخي ،،
شوفي انتي اقرا السطر اللي بالسؤال مع الجواب الممختار.
يعني نقول تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير يأتي بعد تشخيص المشكله > الجمله صح

أختيار الاستراتيجيه المناسبه يأتي قبل التغلب على مقاومة التغيير > الجمله صح
 
قديم 2015- 5- 19   #217
أبوالحسن الشريف
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أبوالحسن الشريف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99774
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
العمر: 43
المشاركات: 1,900
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 23215
مؤشر المستوى: 93
أبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبوالحسن الشريف غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة c e t 6 6 6 مشاهدة المشاركة
في شي محيرني ،،

محاضره 7 نموذج افانوفيش ،،

اذا جت اسئله عنهم قبل او بعد ،،

حسب نموذج " أفانوفيتش " تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير يأتي بعد ...
أ ـ تشخيص المشكله
ب ـ أختيار الاستراتيجيه المناسبه
ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
د ـ تطوير إستراتيجيات بديله للتغيي

قال بعد مو المفروض نختار الي بعدها ..!

الي هي تقرير المحددات ،،

حسب نموذج " افانوفيتش " أختيار الاستراتيجيه المناسبه يأتي قبل ..
أ ـ تشخيص للمشكله
ب ـ التغلب على مقاومة التغيير
ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
د ـ تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير

قال قبل مو المفروض نختار الي قبلها ..!

الي هي تقرير المحددات ،،

انحلس مخي ،،
انتبه للرسمة الله يوفقك
السهم يمشي عكس عقارب الساعة
الاجابات كلها صحيحة
بعد تطوير استراتيجيات بديلة الي هي الخطوة الرابعة يكون تقرير المحددات والمقيدات
 
قديم 2015- 5- 19   #218
وردة الحجاز
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية وردة الحجاز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61201
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 5,119
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 48678
مؤشر المستوى: 155
وردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وردة الحجاز غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

الله ييسرها يبوالحسن ..

يارب ختامها مسك ..
 
قديم 2015- 5- 19   #219
أبوالحسن الشريف
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أبوالحسن الشريف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99774
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
العمر: 43
المشاركات: 1,900
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 23215
مؤشر المستوى: 93
أبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبوالحسن الشريف غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اللهم آمين
 
قديم 2015- 5- 19   #220
C E T 6 6 6
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية C E T 6 6 6
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 94850
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011
المشاركات: 1,889
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2652
مؤشر المستوى: 71
C E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
C E T 6 6 6 غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة الحجاز مشاهدة المشاركة
شوفي انتي اقرا السطر اللي بالسؤال مع الجواب الممختار.
يعني نقول تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير يأتي بعد تشخيص المشكله > الجمله صح

أختيار الاستراتيجيه المناسبه يأتي قبل التغلب على مقاومة التغيير > الجمله صح
مخي ماعاد صار يجمع ،،

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف مشاهدة المشاركة
انتبه للرسمة الله يوفقك
السهم يمشي عكس عقارب الساعة
الاجابات كلها صحيحة
بعد تطوير استراتيجيات بديلة الي هي الخطوة الرابعة يكون تقرير المحددات والمقيدات
مافهمت ،،
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج1 Exceedline إدارة أعمال 7 13 2015- 5- 19 04:10 PM
[ المستوى الثالث ] : اسئلة اختبارات لأغلب مواد تخصص التاريخ ياسر البكري التاريخ 17 2014- 12- 31 02:13 PM
[ اسئلة اختبارات ] : اسئلة اختبارات سابقة لجميع مقررات المستوى الاول ادارة اعمال سفير الظلام إدارة أعمال 1 5 2014- 12- 24 04:01 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري أولى متعثره اجتماع 5 14 2013- 12- 31 11:25 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:04 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه