ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الخامس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

مثل شجرة27اعجاب
إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2017- 10- 16   #11
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية فوازالصاعدي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 238398
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2015
المشاركات: 436
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 63170
مؤشر المستوى: 107
فوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond reputeفوازالصاعدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة الأعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فوازالصاعدي غير متواجد حالياً
رد: مقرر السلوك التنظيمي - البث المباشر الأول

ما شاء الله عليك ابدعت وتألقت
Focus و ⓐⓗⓜⓔⓓ معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 10- 16   #12
‎متميز بالمسابقة الملتقى الرمضانية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234558
تاريخ التسجيل: Thu Jul 2015
المشاركات: 469
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 68220
مؤشر المستوى: 113
alameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond reputealameen has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال-عن بعد
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alameen غير متواجد حالياً
رد: مقرر السلوك التنظيمي - البث المباشر الأول

الله يعطيك العافيه
Focus و ⓐⓗⓜⓔⓓ معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 10- 16   #13
متميزة بالمستوى الثالث - اداره اعمال
 
الصورة الرمزية منيرة..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 254902
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2016
المشاركات: 381
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 57186
مؤشر المستوى: 98
منيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of lightمنيرة.. is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الامام عبد الرحمن الفيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منيرة.. غير متواجد حالياً
رد: مقرر السلوك التنظيمي - البث المباشر الأول

كيف افرق بين اهمية دراسة السلوك التنظيمي و أهدافه
Focus معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 10- 16   #14
مشرف سابق بقسم إدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية Focus
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234879
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2015
المشاركات: 4,684
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 238780
مؤشر المستوى: 325
Focus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: BUS.administration
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Focus غير متواجد حالياً
رد: مقرر السلوك التنظيمي - البث المباشر الأول

-





الله يعافيكم جميعاً ..
ⓐⓗⓜⓔⓓ معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 10- 16   #15
مشرف سابق بقسم إدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية Focus
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234879
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2015
المشاركات: 4,684
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 238780
مؤشر المستوى: 325
Focus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: BUS.administration
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Focus غير متواجد حالياً
رد: مقرر السلوك التنظيمي - البث المباشر الأول

-






* تم رفع النقاط
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 10- 16   #16
مشرف سابق بقسم إدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية Focus
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234879
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2015
المشاركات: 4,684
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 238780
مؤشر المستوى: 325
Focus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: BUS.administration
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Focus غير متواجد حالياً
رد: مقرر السلوك التنظيمي - البث المباشر الأول

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mu* مشاهدة المشاركة
كيف افرق بين اهمية دراسة السلوك التنظيمي و أهدافه
-




أهمية دراسة السلوك التنظيمي :
لماذا ندرس السلوك التنظيمي ؟
- مثل : بسبب زيادة المشكلات الأنسانية , تقليل الاعتماد على الأحكام الشخصية

أهداف السلوك التنظيمي :
الى ماذا يسعى السلوك التنظيمي ويريد تحقيقة !
- مثل : يتنبئ , يفسر , يدير السلوك ويتحكم فيه
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : انقذوني الله يسعدكم مهارات التعلم والتفكير شعب عاصفه الحزم المستوى الأول - كلية الأداب 13 2017- 12- 22 12:23 AM
[ الواجبات ] : الواجب الأول - السلوك التنظيمي Focus المستوى الخامس - إدارة اعمال 11 2017- 10- 22 06:38 PM
[ استفسار ] تسجيل المواد ayed alenezi اجتماع 5 4 2017- 9- 23 08:51 PM
[ النظام الأفتراضي ] : تسجيل المقرارات😔 maroko المستوى الأول - كلية الأداب 8 2017- 9- 19 09:01 AM
[ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || tµ£!p إدارة أعمال 8 7 2014- 2- 3 11:05 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:38 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه