ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 16   #11
مجتهد ..
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية مجتهد ..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 178253
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 6,196
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 285016
مؤشر المستوى: 393
مجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجتهد .. غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ifarizzz مشاهدة المشاركة
الاختبار الفصلي يغطي لاي فصل ؟
المحاضرات الثمانية الأولى

التعديل الأخير تم بواسطة مجتهد .. ; 2015- 5- 16 الساعة 12:46 AM
 
قديم 2015- 5- 16   #12
Orange
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Orange
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84793
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
العمر: 32
المشاركات: 934
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 23858
مؤشر المستوى: 88
Orange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادرة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Orange غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:
عُظماء يا رفاق

اقتباس:
يعطيكم العافيه شارلوك + اورانج
اقتباس:
يعطيكم العافيه ع المجهود

اقتباس:
احسنت أورانج واضافة قمة

بورك فيكما

الله يعافيكم ويخليكم لأهاليكم ذاكرو الماده وفالكم الـa+
 
قديم 2015- 5- 16   #13
عيون سحاب
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية عيون سحاب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 96551
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2011
المشاركات: 5,192
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 233552
مؤشر المستوى: 339
عيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ,, كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع ~~
الدراسة: غير طالب
التخصص: Business Administration~
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عيون سحاب غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

الله يعطيكم ألف عافيه على جهودكم ،، بميزان حسنآتكم إن شاء الله ،،

تحيآتي لكم ..~
 
قديم 2015- 5- 16   #14
Miss D
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128937
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012
المشاركات: 1,691
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5139
مؤشر المستوى: 72
Miss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Miss D غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sherlock holmes مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الملف بالمرفق
فيه جزء كبير من المعلومات اللي ذكرها الدكتور في المحاضرة المباشرة الاخيرة
"الملخص لايغني ولا يكفي عن دراسة المقرر الاساسي
إنما وضع للمساعدة والتيسير
"
اسباب مقاومة التغيير متشعبه ومتعددة لذلك لم يتم ادراجها في الملف
بالاضافة الى نظرية كايزن و نماذج ادارة التغيير

.
.
طريقتي لمذاكرة هذا المقرر ستكون كالتالي :
قراءة عامة للمقرر الاساسي
مذاكرة النقاط الهامة
الواجبات الاربعه
الاختبار الفصلي

وبكذا ضميري مرتاح جداً
اللي بيسمع كلامي يتحمل مسئولية نفسة
يعطيك العافيه شارلوك ,, بس يعني الملخص اللي نزلته سونا ما يكفي ؟ هي قالت كافي ووافي
 
قديم 2015- 5- 16   #15
_سنيوريتا
متميزة بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية _سنيوريتا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129339
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
العمر: 31
المشاركات: 4,291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37408
مؤشر المستوى: 130
_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
_سنيوريتا غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه شارلوك ,, بس يعني الملخص اللي نزلته سونا ما يكفي ؟ هي قالت كافي ووافي
بت ركزي ملخص سونا محتوى الدكتور اللي بالبلاك بورد اوك ؟ اما شارلوك اضاف معلومات ذكرها الدكتور بالمباشره الاخيره

وترى ذا مقرر اداره التغيير مو نظريه التنظيم اللي يوم الاحد
 
قديم 2015- 5- 16   #16
Miss D
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128937
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012
المشاركات: 1,691
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5139
مؤشر المستوى: 72
Miss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Miss D غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا مشاهدة المشاركة
بت ركزي ملخص سونا محتوى الدكتور اللي بالبلاك بورد اوك ؟ اما شارلوك اضاف معلومات ذكرها الدكتور بالمباشره الاخيره

وترى ذا مقرر اداره التغيير مو نظريه التنظيم اللي يوم الاحد
شكرا عالتوضيح كنت مضيعه
 
قديم 2015- 5- 16   #17
_سنيوريتا
متميزة بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية _سنيوريتا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129339
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
العمر: 31
المشاركات: 4,291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37408
مؤشر المستوى: 130
_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
_سنيوريتا غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D مشاهدة المشاركة
شكرا عالتوضيح كنت مضيعه
I know
موفقه حببتشي
 
قديم 2015- 5- 16   #18
TaLaL Al-AmRi
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية TaLaL Al-AmRi
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 117950
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 42
المشاركات: 676
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 14036
مؤشر المستوى: 72
TaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
TaLaL Al-AmRi غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Sherlock Holmes مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الملف بالمرفق
فيه جزء كبير من المعلومات اللي ذكرها الدكتور في المحاضرة المباشرة الاخيرة
"الملخص لايغني ولا يكفي عن دراسة المقرر الاساسي
إنما وضع للمساعدة والتيسير "
اسباب مقاومة التغيير متشعبه ومتعددة لذلك لم يتم ادراجها في الملف
بالاضافة الى نظرية كايزن و نماذج ادارة التغيير

.
.
طريقتي لمذاكرة هذا المقرر ستكون كالتالي :
قراءة عامة للمقرر الاساسي
مذاكرة النقاط الهامة
الواجبات الاربعه
الاختبار الفصلي

وبكذا ضميري مرتاح جداً
اللي بيسمع كلامي يتحمل مسئولية نفسة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Orange مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه اخوي تشارلي



هذه النقاط المهمه الي قالها في المحاضره المباشره الـ3
والي هيا كانت المراجعه

من محاضره 1 الى 14

كل النقاط كتبتها + الملاحظات الي قالها

والاشياء الي شددعليها حطيت جمبها (مهم جدا)


الماده شوي دسمه اقروها وركزو على التعداد والتعاريف الاساسية
وفرقو بين التطوير والتطور والتطوير بالمنظمه
ايضا التغير التغيير ادارة التغير التغير بالمنظمه



وفآلكم الـ a+

مجهوووووود جبااااااااااار

فالكم الـ A+

 
قديم 2015- 5- 16   #19
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,025
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 371211
مؤشر المستوى: 546
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

يسلم يدك ماقصرت يعطيك الف عافيه يارب دائما مبدع فالك a+


انا بالنسبة لي ماراح اعتمد مراجعته عذرا دكتور بلال
 
قديم 2015- 5- 16   #20
Sherlock Holmes
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 205333
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014
المشاركات: 480
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 30340
مؤشر المستوى: 77
Sherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Sherlock Holmes غير متواجد حالياً
رد: تلخيص لمقرر ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه شارلوك ,, بس يعني الملخص اللي نزلته سونا ما يكفي ؟ هي قالت كافي ووافي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا مشاهدة المشاركة
بت ركزي ملخص سونا محتوى الدكتور اللي بالبلاك بورد اوك ؟ اما شارلوك اضاف معلومات ذكرها الدكتور بالمباشره الاخيره

وترى ذا مقرر اداره التغيير مو نظريه التنظيم اللي يوم الاحد
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D مشاهدة المشاركة
شكرا عالتوضيح كنت مضيعه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا مشاهدة المشاركة
I know
موفقه حببتشي
مس دي واضح انك مركزه كثير
ترى ملخصي حتى لادارة التغيير ماهو كافي و وافي
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر إدارة التغيير المحترمه إدارة أعمال 7 18 2015- 5- 19 06:16 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تجميع اسئلة اربع فصول سابقة لمقرر ادارة التغيير الناطق الرسمي إدارة أعمال 7 20 2015- 5- 19 05:13 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ ✿ e s я α`α المستوى السابع - إدارة اعمال 152 2015- 4- 7 08:49 PM
[ كويز ] : اسئلة شاملة لمقرر ادارة المشاريع 1435 - 1436 هـ المحاضرة الأولى آي فون إدارة أعمال 8 6 2014- 12- 24 01:13 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:37 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه