|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#11 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
..
فتحت المحآضره و سآلته وآسآلوه غيري .. ولآ جآوب |
![]() |
#12 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
المسار الوظيفي يعد ضمن ادارة
أ- تنظيم الموارد البشرية ب- تخطيط الموارد البشرية <<<<ج- تطوير الموارد البشرية >>> |
![]() |
#13 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
كنت مجهزه أسئلة كثيره لكن للأسف مارد
بسبب أصحاب الأسئلة الأزليه اللي ماعطوه فرصه للرد سامحهم الله :( |
![]() |
#14 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
![]() ..
مفآجئة العصر الحديث .. حل السؤال إللي آختلفوآ فيه آلطلآب : تتمثل آهدآف إدآرة الموآرد البشريه في : أ- عمآله مستقرة ب- عمآلة منتجه و فعآله . ج- لآ توجد آجآبه صحيحه د- كل مآ سبق صحيح .. .. الجوآب : عمآلة مستقرة , مع آن آجتهآد الطلآب قبل .. آم جهآد وآبو رآكآن حلوهآ لآ توجد آجآبه صحيحه على آعتبآر آن كلمة تتمثل يقصد فيهآ كل آلآهدآف .. ولكن آلوآضح آن الدكتور يبي الجوآب الي يبغآه بآي شكل وبآي صيآغه .. السؤال آيضآ" : من ضمن متطلبآت تحليل الوظآئف ، تحديد مؤهلآت شآغل الوظيفه وآلتي تعني : أ - الدرجه العلميه لصآحب الوظيفه ب- الخبره التدريبيه ج- البرآمج التطويريه د- الوظآئف آلآشرآفيه الممآثله . الجوآب : الدرجه العلمية . مع إن آم جهآد وآبو رآكآن حلوهـآ . آلخبره التدريبيه .. نصيحه : آنصدمت بآ آختلآف الآجوبه ، وهذآ يعني آن كل وآحد فينآ يجهتد ويحل حسب فهمه ومآ تملي عليه مذآكرته .. صحيح إللي قبلنآ آجتهدوآ ومآ قصروآ !! لكن الدكتور جآوب آجوبه مختلفه .. لذلك .. مضطرين للآعتمآد على النفس ، عشآن مآ نلوم آحد بعدين .. ! وبآقي آلآسئله بحآول آتوآصل معه بآ آتصال وبآ آحطهآ هنآ بإذن الله .. دخلت متآخرهه ومآ لحقت آلآ على آخر ربع سآعه .. |
![]() |
#15 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
صباح الخير
اللي حظر المباشره 4 ياليت يفيدنا بأهم ماذكر فيها ويعطيكم العافيه |
التعديل الأخير تم بواسطة مشاعر خجوله. ; 2014- 12- 3 الساعة 11:30 AM |
|
![]() |
#16 | |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
اقتباس:
ومن المعروف بأن الشهادة/الدرجة العلمية هي التي تدخل من ضمن المؤهلات أسئلة الإختبار يبيلها تركيز .. وفهم واستعياب جيد وقدرة من قبل على ربط المعلومات ببعضها ربي يسهل |
|
![]() |
#17 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
|
![]() |
#18 |
متميزة بإدارة أعمال - المستوى الرابع
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
السؤال المهم
هل الدكتور العبقري وضع اسئلة الإختبار إعتماداً على المحتوى , أم اعتماداً على تلاعبه بصياغة السؤال و بالتالي التلاعب بصياغة مفردات الإجابات اللي هي في وادي و السؤال في وادي ! و هل سيرتكب خطأه في السمستر الماضي معنا بحيث يعطي الكمبيوتر الإجابات الخاطئة و نحن الضحية ؟! |
![]() |
#19 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
.. . آلله يستر .... ![]() ![]() تصحيح آلآجآبآت صدمه ..... ![]() ![]() . آذكر في مبادئ آلآدآره مستوى آول من شدة حيرتي في آلآجآبآت وآنآ في قآعة آلآختبآر قررت آني آركن كل آلي حفظته وذآكرته ع جنب وآعتمدت تمآمآ ع تفسيري وفهمي للسؤآل وآخترت آجآبآت ع آلي فهمته مع آن آلآختيآرآت آلآخرى فيهآ آلجوآب آلي ذآكرته وصميته ![]() وكآن صرآع نفسي قوي مآبين آلي مذآكرته .. ومآبين آقتنآعي بإجآبه آخرى آقنعتني آكثر وكآنت نتيجتي بآلمآد ولله آلحمد فوق مآتوقعت .. ويبدو آني رآح آتبع نفس هآلآسرآتيجيه .. |
![]() |
#20 | |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
![]() |
رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
[quote]
اقتباس:
لا حول ولا قوة إلا بالله الله لا يوفقه لا دنيا ولا آخرة |
|
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 12- 4 الساعة 12:46 AM |
||
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ المستوى الخامس ] : محتوى مادة تاريخ الاندلس الاسلامي | ابو عبدالله 77 | التاريخ | 4 | 2014- 5- 1 03:24 PM |