[ مذاكرة جماعية ] : سوال من محاضرة 9 ادارة عامة

[mona-a]

فهد ، الفلاح ، ميدو و الجميع

يعطيكم الف عافية على اراءكم القيمة

اعجبتني وجهات النظر في الموضوع


شاكرة للاخ فهد الحجاز اضافته
دايما متميز بس ياريت اعرف مصدر اقتباسك



ابو يزن صدقت نحتاج الاكيد

و عن نفسي قررت الان راح اعتمد الكلام الي بالمحتوى كونه بالمحتوى اساسا>>> "يحتج به "

ثانيا اراء الزملاء اعطتني شيء من القناعة


موفقين جميعا يااارب

[فهد الحجاز]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mona-a

فهد ، الفلاح ، ميدو و الجميع

شاكرة للاخ فهد الحجاز اضافته
دايما متميز بس ياريت اعرف مصدر اقتباسك

نفس كلام الدكتور السابق الدوغان..مبادى الادارة العامة 101 جامعة الملك سعود

[ام ماريه]

الله يسعدكم ايش قال الدكتور في المصطلحات الانجليزي معانا و لا لا

و ايش قال غيره ..؟؟

اللي عنده شي يفيدنا

[mona-a]

شكرا فهد


ام ماريه على حد علمي مو معانا المصطلحات

[mona-a]

شكرا فهد


ام ماريه على حد علمي مو معانا المصطلحات

[أَبُو يـَزَنْ]

مشكور اخ فهد مع اني مو مقتنع بالموضوع من الدكتور

التدريب الخارجي يشمل تدريب خارجي سواء خارج المنظمة او خارج الدولة بالتأكيد تكون النفقات عالية

ومن تعريف التدريب الداخلي هو ان يقوم به الرئيس المباشر للموظف الجديد لتعريفه بالعمل ما اشوف يكون فيه انفاق

وايضا مسألة اخرى بخصوص سلبيات التدريب الخارجي

يكون المتدرب حبيس قسمه ،،، شلون قسمه وهو اصلا خارج المنظمة او اني فاهم هالنقطة خطأ

على المستوى الحالي وااتكلم عن المنظمة اللي اعمل فيه لو انا تدربت في داخل المنظمة في مركز تدريب تكون النفقات قليلة بالعكس لما يرسلوني لدورة خارجية راح يكون بين المنظمة وجهة التدريب عقد ونفقات


ما اقول غير الله يسهل

الحين الكثير يقول ليه ماتناقش وقت المحاضرة المباشرة بدل هالفلسفة ،، اوانا راح اقول اني مافتحت المقرر الا الحين صصراحة ،، فالعذر

ومثل ما قالت الأخ منى المحتوى يكفي


وبالنسبة للأخت اللي تسأل عن المصطلحات الانجليزية فهي مو معانا وانا سمعتها من الدكتور في المحاضرة المباشرة

[bntsweet]

اكثر شي مادري وش يبي كيف من سلبيات التدريب الخارجية

يكزن حبيس قسمه كيق خارجي وحبيس قسمه هذا طير عقلي

[تذكرتك!]

تعليق فقط على / من سلبيات التدريب الخارجي ان يكون حبيس قسمه
انا مع الدكتور والسبب كون المتدرب بيجلس في القسم اللي يتدرب فيه فقط بمعنى لو تم ارسال موظف بنك إلى بنك آخر للتدريب على عمليات الخزينة مثلاً او اي مهارات اخرى فأكيد ان الموظف مارح يغادر القسم هذا او ينتقل إلى غيره لأن موضوع التدريب محدد وعليه فإن الموظف سيبقى حبيس في قسمه إلى نهاية التدريب.
هذا مصدره تحليل شخصي وماني متأكده منه .