 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 12- 19
|
#11 |
|
متميز بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
حاولت ابحث عن الكتاب ماقدرت احصلكم الا صورة للكتاب فقط بالمرفقات
وجاري البحث عن الكتاب |
|
|
|
|
2013- 12- 20
|
#12 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
جزاك الله الجنة
شكراااااااااااااا على هذا المجهود الكبير |
|
2013- 12- 20
|
#13 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
ايش تنصحوني اذاكر انا ماقد فتحت شي
|
|
2013- 12- 20
|
#14 |
|
مميزة بمستوى ثاني - إدارة أعمال
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
ماذكر من وين اخذتها بس اهي احد اسئله الاختبارات وحلصت فيها خطا ي ليت تنتبهون .. 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة i DONT NO 12 ; 2013- 12- 20 الساعة 01:52 PM |
|
|
2013- 12- 20
|
#15 |
|
متميز بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
هلاااااااااااااااا وغلااااااااااااااااا بالجميع
والف شكر لكل من مر هنا ووالف شكر لاختنا جنون لحلها اسئله المراجعه واردت ان اضيف نقطه مهمه وآمل التركيز من الجميع على حفظ الاجابات وفهمها جيدا فالدكتور متمرس في قلب الاجابات واليكم مثال على ذلك السؤال رقم 2 في اسئلة المراجعه اضفتلكم انا الحل الصحيح اللي حذفه الدكتور |
|
2013- 12- 20
|
#16 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
الله يعطيك العافيه
كما اشكر كل من تعاون في هذه الماده من وضع اسئله وملخصات |
|
2013- 12- 20
|
#17 |
|
متميز بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
شكر وتقدير اختي ḭ ĐṒṆṪ ṆṒ 12 على هذا التوضيح
تمنياتي لكي وللجميع بالتوفيق والنجاح ودوام الصحه والعافيه ان شاء الله |
|
2013- 12- 20
|
#18 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
[/INDENT][*]
اقتباس:
العفووو اخوي .. صحيح كلامك عن اسئلة الدكتور عندكم السؤال 14ﻻمن اسئلة المراجعه اللي هو واحده من الاتي ليست من اسباب ومبررات تقييم الوظائف ولو شفت الخيارات عالسريع بتلقى انها كلها صحيحه عشاان كذا نقول انه دقييق بالاسئلة لازززم تركز وتقرا السؤال مية مرة قبل لاتجاوب وبالنسبه للحفظ لاتحفظون اول كلمتين من التعدادات >>>كنت معتمده هالطريقه قبل  بس مع الدوغان ماتصلح للاسف بقولكم ليش شوفوا السؤال السابق حله الصحيح الموجود بالملخص يقول : 1) توخي العداله في نظام الاجور 2) الفصل في نزاعات وشكاوي الاجور [3) وضع الاساس لهيكل الاجور للوظائف الجديده 4) التقيد بالانظمة والتشريعات المتعلقه بالاجور 5) تحديد اولوية الوظائف واهميتها وخيارات الدكتور تقول : 1) توخي العداله في نظام الاجور 2)الفصل في نزاعات وشكاوي الاجور 3) وضع الاساس لهيكل تقييم الاداء 4)التقيد بالانظمة والتشريعات المتعلقه بالاجور شفتوا شلون يغير اخر كلمتين يعني لو اني حافظة بس او كلمتين كان اكلت هوااا كل الخيارات صحيحه  طبعا مو كل اسئلتة بهالطريقه لااا كم سؤال يعني عشان يميز الفاهم من اللي مدربي راسسه [/LIST]
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة jno0o0n ; 2013- 12- 20 الساعة 03:46 PM |
||
|
2013- 12- 20
|
#19 |
|
متميز بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
الدكتور يقول بالمحاضرة المباشرة الثالثه
ان عدد اسئلة الاختبار هو 50 سؤال الدكتور يلمح ان فيه اسئله بتجينا من الاختبارات السابقه وهذا اللي فهمته |
|
2013- 12- 21
|
#20 |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -
الله يعطيك العافية اخوى المسافر ماقصرت
 تنبية لحل اسئلة المراجعة السؤال رقم 16 ب واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي... الجواب / غيابة يودي الى جمود نظام اﻷختيار والتوظيف مووووفقين 
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ المنح الدراسية ] : صندوق الموارد البشرية يدعم التجسير؟ | كاشخه بشباصه | منتدى كليه الغد للعلوم الصحية | 1 | 2013- 10- 12 11:49 AM |
| >>>>اللي انقبل اداره اعمال يدخل هوون | Crazy lo0ove | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 616 | 2011- 3- 18 06:59 PM |
| خدمة الفرد والجماعة | علم الاجتماع1 | اجتماع 3 | 11 | 2011- 1- 8 09:58 PM |
| ممكن ملخصات خدمة الفردوالجماعة | علم الاجتماع1 | اجتماع 3 | 13 | 2011- 1- 4 08:11 PM |
| لمن يبحث عن ملخصات خدمة الفرد والجماعة | حفراوي منتسب | اجتماع 3 | 17 | 2011- 1- 3 05:07 PM |
