 |
|
||||||
| مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 5
|
#11 |
|
متميزه بملتقى المواضيع العامة
|
رد: حل اسألة المراجة للموارد البشرية
يسعدك ربي يالغلا
|
|
2013- 5- 5
|
#12 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: حل اسألة المراجة للموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أبي مساعده منكم في حل الأسئلة من العام الماضي ما قدرت القى لها حل الي فاهم يجاوب لو سمحتم - من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية : أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية د. الاجابه الصحيحة غير موجودة ابة ملزمة هتان محاضرة 14 تأكدوا من الإ آخر شي - واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية : أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية ج. تطوير نظام التدريب د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب تأكدوا من الحل ملزمة هتان ( ة ( 10 المحاضرة الثانية الي عنده الأجابه الصحيحه يسدحها مع الشرح كيف أستنتج الأجابه |
|
2013- 5- 5
|
#13 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: حل اسألة المراجة للموارد البشرية
اقتباس:
ج18-ج ألأجابة ملزمة هتان المحاضرة 6صفحة 34 ج19-ج المحاضرة 3 صفحة 13 الجواب في الجدول الي تحت  وأذا فية إي تنبية على الرحب والسعة تفضلو وخلونا نصححها أنا أخت ألأجوبة من أسألة هتان تبع المستويات الي فاتت شوفية في الموضوع المثبت ..
|
|
|
2013- 5- 5
|
#14 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: حل اسألة المراجة للموارد البشرية
|
|
2013- 5- 5
|
#15 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: حل اسألة المراجة للموارد البشرية
|
|
2013- 5- 5
|
#16 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل اسألة المراجة للموارد البشرية
عساكم ع القوة ام نواف وهتان وبالتوفيق للجمييييييييييييع
|
|
2013- 5- 6
|
#17 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: حل اسألة المراجة للموارد البشرية
لا هنتي يا ام نواف وفالنا وفالك +a
المرفق تحمل معاي وفتح |
|
2013- 5- 6
|
#18 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: حل اسألة المراجة للموارد البشرية
اقتباس:
بس السؤال الثاني فيه خطا كيف يقول واحده ليست ضمن توجيه الموارد وهو ذاكر اثنين من الرقابه ومو من التوجيه اللي هم تطوير نظام التدريب وتقويم معدلات دوران العمل والغياب المفروض يكون السؤال كذا واحدة من الاتي تعتبر ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية : أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية ج. تطوير نظام التدريب د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب ذاك الوقت نختار الجواب أ ان شاء الله فهمت الله يعين اولها اساله خطا  اجل الله يستر من تاليها شكل هالدكتور بيجيب العيد فينا 
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| إيش أجدد تلخيص للموارد البشرية !! | hnood | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2013- 4- 30 11:23 AM |
