اسئلة محيرة في ادارة الموارد البشرية ....! - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

بح'ـلم بيك · 2013- 4- 23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمو الحقيقه

املي للجميع بالتوفيق والنجاح -اعيد بالنسبه للسؤال الاول -اذا ماتعدل وسبق وعللت
على السؤال -انا والاخت بحلم في موضوع في المنتدى للي متابع - وحاولت والله اكلم الدكتور-ماحصلت له رقم سوى بريد ماهو براد متاكد-
انما نحاول وحاولوا في المباشره الاخيره تكلموه اذا ما اتعدل -فجاوبوا في الاختبار

( التقرير المكتوب ) لان الاخوان المعدين همه الي يحطون الاجابات

بكيفهم -والدكتور ماهو حولهم-لانه اكيد مبرمج على الواجب

والله يستر وش الي ضيعنا من زمان

المشكله في الاختبار سمو .. لو الدكتور مارد على أحد وش نختار الاجابة
خلاص هي رسخت في راسي الاجابه الصحيحه .. أحلها ع الغلط والا هههههههههه

جد ورطهه

¾قبور الياسمين¾ · 2013- 4- 23

وين صدق المحتوى؟؟

وين ثبات المحتوى

<<تذاكر سلوك

بح'ـلم بيك · 2013- 4- 23

من جد اهم شي الصدق

سمو الحقيقه · 2013- 4- 23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بح'ـلم بيك

من جد اهم شي الصدق

حبر على ورق -ان شاء الله نطلع بشي خلال اليومين هذي

الربع ماشين على قولة مشي حالك-الى ماشاء الله

والاسئله واضحه -ليست محيره -فقط الاخوات ركزوا شوي

كل شي موجود -في مذكرة هتان -مجرد سؤال -وحيد -فجل من لايسهو

somone · 2013- 4- 23

الأخ سمو الحقيقة

3\من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية :
أ- تحديد العناصر المناسبة
ب- وصف طبيعة المخاطر
ج- تحديد التعويض المناسب للمهام والمسؤليات
د- لاتوجد اجابة صحيحة----------@@@@لاتوجد هذا الصح اول عنصر في الجدول مذكرة هتان ص13

اتوقع أ ناقص ولو كملناه يطلع هو الإجابة الصحيحة .. تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية ..
مارأيك ؟

4\ واحدة من الاتي ليست من وظيفة توجيه الموارد البشرية :
أ- حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية -هذا=صح-من وظائف-التوجيه
ب- تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية @@@@ هذا الجواب =ليش لانها من وظائف تنظيم الموارد البشريه ص-9-اول وظيفه
ج- تطوير نظام التدريب >>> هذا ايضا ليس ضمن وظائف التوجيه
د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب >>>> من وظائف الرقابه وليس التوجيه
اي اجابة نختار؟؟

سمو الحقيقه · 2013- 4- 23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة somone

الأخ سمو الحقيقة

3\من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية :
أ- تحديد العناصر المناسبة
ب- وصف طبيعة المخاطر
ج- تحديد التعويض المناسب للمهام والمسؤليات
د- لاتوجد اجابة صحيحة----------@@@@لاتوجد هذا الصح اول عنصر في الجدول مذكرة هتان ص13

اتوقع أ ناقص ولو كملناه يطلع هو الإجابة الصحيحة .. تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية ..
مارأيك ؟
لا اختي -هوه سبق وتكلم في المباشره الثانيه -قال انتبهوا لموضوع الادق في الاجابه-وهذا اكيد هوه الادق والواضح في الاجابات-وبصفة أ-ناقص ليش اكمله وختاره-بعدين فيه فرق بين مصدر-وعنصر

4\ واحدة من الاتي ليست من وظيفة توجيه الموارد البشرية :
أ- حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية -هذا=صح-من وظائف-التوجيه
ب- تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية @@@@ هذا الجواب =ليش لانها من وظائف تنظيم الموارد البشريه ص-9-اول وظيفه=هذا الادق -والواضح -ولي موجود في الشرح والمذكره-والادق ايضا

ج- تطوير نظام التدريب >>> هذا ايضا ليس ضمن وظائف التوجيه
د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب >>>> من وظائف الرقابه وليس التوجيه
اي اجابة نختار؟؟

عموما اختي شكرا جزيلا -وياليت ماتشتتون نفوسكم بالحده هذي -لان التركيز زياده يضيع اكثر

نختار الواضح -وعسا الله -يسهلها -واطمنوا -الدعوى سهالات ان شاء الله

الا ياوقت · 2013- 4- 24

كل ما اذاكر الماده هذي وارجع لاسالة الاختبار احس اني مادري انا وش مذاكره بضبط كل شيء تبخر
اسالته تلخبط لحست مخ

أعذب اليأس · 2013- 4- 26

يسعد صباحكم جميعا

ستبدي لك الأيام ماكنت جاهلاً ويأتيك بالأخبار من لم تزود <<<

من مروري على الأسئلة والكويزات

لقيت الاجابة // التقرير المكتوب و بالواجب بعد

لكن بعون الله بس امسك المادة بكره ابجيب خبر هالاسئلة

السالفة تحدي <<<

دعواتي لكم بالتوفيق وراحة البال

سمو الحقيقه · 2013- 4- 26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أعذب اليأس

يسعد صباحكم جميعا

ستبدي لك الأيام ماكنت جاهلاً ويأتيك بالأخبار من لم تزود <<<

من مروري على الأسئلة والكويزات

لقيت الاجابة // التقرير المكتوب و بالواجب بعد

لكن بعون الله بس امسك المادة بكره ابجيب خبر هالاسئلة

السالفة تحدي <<<

دعواتي لكم بالتوفيق وراحة البال

اهلا عزيزي حياك
موجوده -ولكن غير صحيحه-ولي خلانا نسوي كذا اسئلة الواجب وموجوده ضمن اسئلة الاختبار

لسنتين -متتاليه -ونفس الخطأ

2013- 4- 23	#12
¾قبور الياسمين¾ مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 66325 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010 المشاركات: 5,879 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5960 مؤشر المستوى: 122 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه/اعاقه عقليه المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئلة محيرة في ادارة الموارد البشرية ....! وين صدق المحتوى؟؟ وين ثبات المحتوى <<تذاكر سلوك

2013- 4- 23	#13
بح'ـلم بيك متميزه في التعليم عن بعد_كلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 73116 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 1,779 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1617 مؤشر المستوى: 76 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: إعاقة عقلية المستوى: خريج جامعي	رد: اسئلة محيرة في ادارة الموارد البشرية ....! من جد اهم شي الصدق

2013- 4- 23	#15
somone أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 129514 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012 المشاركات: 65 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 75 مؤشر المستوى: 51 بيانات الطالب: الكلية: التربية الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة اعاقة سمعية المستوى: المستوى السابع	رد: اسئلة محيرة في ادارة الموارد البشرية ....! الأخ سمو الحقيقة 3\من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية : أ- تحديد العناصر المناسبة ب- وصف طبيعة المخاطر ج- تحديد التعويض المناسب للمهام والمسؤليات د- لاتوجد اجابة صحيحة----------@@@@لاتوجد هذا الصح اول عنصر في الجدول مذكرة هتان ص13 اتوقع أ ناقص ولو كملناه يطلع هو الإجابة الصحيحة .. تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية .. مارأيك ؟ 4\ واحدة من الاتي ليست من وظيفة توجيه الموارد البشرية : أ- حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية -هذا=صح-من وظائف-التوجيه ب- تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية @@@@ هذا الجواب =ليش لانها من وظائف تنظيم الموارد البشريه ص-9-اول وظيفه ج- تطوير نظام التدريب >>> هذا ايضا ليس ضمن وظائف التوجيه د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب >>>> من وظائف الرقابه وليس التوجيه اي اجابة نختار؟؟
	التعديل الأخير تم بواسطة somone ; 2013- 4- 23 الساعة 08:58 AM

2013- 4- 24	#17
الا ياوقت أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 73586 تاريخ التسجيل: Fri Mar 2011 المشاركات: 2,945 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 114 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه عقلية المستوى: المستوى السابع	رد: اسئلة محيرة في ادارة الموارد البشرية ....! كل ما اذاكر الماده هذي وارجع لاسالة الاختبار احس اني مادري انا وش مذاكره بضبط كل شيء تبخر اسالته تلخبط لحست مخ

2013- 4- 26	#18
أعذب اليأس متميز في التعليم عن بعد _كلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 127826 تاريخ التسجيل: Thu Nov 2012 المشاركات: 422 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 740 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: كليـــة التربيــــة الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: اسئلة محيرة في ادارة الموارد البشرية ....! يسعد صباحكم جميعا ستبدي لك الأيام ماكنت جاهلاً ويأتيك بالأخبار من لم تزود <<< من مروري على الأسئلة والكويزات لقيت الاجابة // التقرير المكتوب و بالواجب بعد لكن بعون الله بس امسك المادة بكره ابجيب خبر هالاسئلة السالفة تحدي <<< دعواتي لكم بالتوفيق وراحة البال

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
!��ܔ҉ೋܔணਿܔΞѽೋܔ;كل مايخص إداره الموارد البشريهܔೋѽΞܔਿணܔೋ҉ܔ�	¾قبور الياسمين¾	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	64	2013- 5- 8 02:10 PM
للتذكير اليوم محاضرة مباشرة\ ادارة الموارد البشرية\	خوخة الشهري	إدارة أعمال 4	5	2013- 4- 20 06:53 PM