 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2012- 12- 28
|
#11 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: بخصوص الاستقطاب - موراد بشرية
اقتباس:
مزايا الاستقطاب الداخلي ... وفرة المعلومات الكافيه عن المترشحين داخل المنظمه انسجام كبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمه تساعد الترقيه في الرفع من الروح المعنويه للعاملين انخفاض تكلفة الاستقطاب الخارجي يساعد على المحافظه على الموارد البشريه الحاليه وعدم تسربها.. |
|
|
2012- 12- 28
|
#12 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: بخصوص الاستقطاب - موراد بشرية
اقتباس:
الاجر ال حقيقي يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بهذا الاجر وقياسه يكون متغيرا مع التغير في الاسعار حتى لا يضار الموظف او العامل في ذلك ..... من هذا يكون الجواب على ما اعتقد الاجر الحقيقي |
|
|
2012- 12- 28
|
#13 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: بخصوص الاستقطاب - موراد بشرية
س49/ من ابرز عيوب الاستقطاب الداخلي مقارنة بالخارجي.. ا) ارتفاع تكلفته ب) شح وندرة المعلومات الكافية عن المترشحين ج) عدم الاستفادة منه كحافز للعاملين د ) وقوفه حاجزا أمام تنويع المعارف والمهارات الجديدة انا من هنا شكيت ان فيه شي غلط وبديت ابحث فعلا الداخلي اقل تكلفه لو كان مرتفع كان اخترناه بالاجابات اللي فوق |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| اكتشف ديناميكية التكيف العصبي | sιlєит ṡσυl | منتدى السعادة و النجاح و البرمجة اللغوية العصبية | 8 | 2011- 10- 14 04:44 PM |
5اعجاب
