|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#11 |
صديقة ملتقى التربية الخاصة
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() تستاهليييين التقييييم ![]() |
![]() |
#12 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
يملا العافيه
و الدرجه الكامله < اي هين ![]() |
![]() |
#13 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
تنبييييه.. تمت اضافة ملف تنمية الموارد البشريه تبع الحلوه بنت الجبيل بأول الموضوع مع المرفقات
|
![]() |
#14 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
|
![]() |
#15 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
انا ضامن الدرجه كامله بس خايف عليكم انتم
![]() |
![]() |
#16 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
|
![]() |
#17 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
![]() الله يوفقك ماقصرتي شكرا لك .. |
![]() |
#18 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
الله يعطيك العافية .. تم التقييم
|
![]() |
#19 |
متميز بالتعليم عن بعد
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
الله يوفقك وييسر امرك ما قصرتي ياليت يتم تثبيت هذا الموضوع في الملتقى قبل الاختبار بيومين لاهنتي ياشوووووووق |
![]() |
#20 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: تجميع كل مايخص إدارة الموارد البشريه
الله يسسعدك ويوفقك
ويسهلك كل صعب ياااارب ![]() ![]() ![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
واجبات [إدارة مالية 2 - تقنية معلومات 2 - إدارة أعمال إلكترونية - إدارة التسويق - إدارة الموارد البشرية - التحليل الإحصائي] جاهزة للطباعة | ليمونة حامضة | إدارة أعمال 4 | 21 | 2012- 12- 25 09:10 PM |
الى يقول ان ادارة الموارد البشريه صعبه يدخل هنا ,,, | صبا الهفوف | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 66 | 2012- 12- 17 07:57 PM |
عاجل جدا لأهل النعيريه | هاوي الدار | اجتماع 3 | 8 | 2010- 12- 31 12:02 AM |