اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة

[محمد الشلاحي]

اخواني هذي اسئلة الإختبار الترم الماضي تجدونها على الرابط هذا
http://www.ckfu.org/vb/t189585.html

[*LEXUS*]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سااااامي

بيض الله وجهك ما قصرت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غدورا

يسسسسسلمك ربي


نذاكر اول بعدين نحلها

الله يعديها على خيرر

انا من شفت جبهتة القديره وانا ناغزني قلبي > نذير

الله يعين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة j0o0ry

الله يحرررررم يدينك على الناررر
موفق وفالك الفل مارررررررررررك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مس بدوووره

الله يعطيك العافية

الله يعافيكم ما نسوي غير الواجب


اتوقع انها لنذير عليان بس ماني متأكد

[*LEXUS*]

بالنسبة للحلول حصلتها بنفس المنتدى اجتهاد من الاخت

Ebtihal

v
v
v


1- الهيكل التنظيمي إطار بين :
د- جميع ماذكر . .
2- الهيكل التنظيمي اللذي لايتضمن سلطه هو :
ج- الهيكل غير الرسمي . .
3- يظهر الهيكل التنظيمي في مخطط بياني نسميه :
ج- خارطه تنظيميه . .
4- يعرف التخصص الوظيفي بأنه :
ب- مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مكونات ومهام صغيره . .
5- واحد من الآتي ليس من أسس تجميع الأفراد والوظائف في المنظمه ووضعها في :
ب- الأساس الجغرافي . .
6- نسمي تقسيم المنظمه لقسم الرجال والنساء وقسم الأطفال :
ج- تقسيم على أساس الزبائن . .
7- الهياكل اللتي تتميز بإزدواجية السلطه هي :
ج- الهياكل المختلطه . .
8- تتدفق السلطه بإتجاه المستويات الدنيا :
ب- رأسياً
9- يعرف الفرق بين مستوى الأداء المحقق فعلا ومستوى الأداء المستهدف بأنه :
د- قياس الاداء
10 - يعني تفويض السلطه أن :
ا- ينقل شخص جزء من سلطته إلى شخص في مستوى إداري أدنى . .
11- يسمى الجدول اللذي قدمه الباحثان ( mouton & Blake )
ج- الشبكه الإداريه . .
12- من بين الفروق بين القائد والمدير أنه :
ج - الاهداف التي يختارها المدير في حين ان القائد يقنع الجماعة بالاهداف
13- نسمي محاولة تغيير سلوك الأفراد :
ج- تأثير . .
14- تعرف القياده الحره بأنها :
ب- ترك المسؤليه الكامله للمرؤسين . .
15- النظريه اللتي تعتبر أن القياده هي نتاج العلاقه بين القائد والمرؤسين و الموقف هي :
ا- النظريه التفاعليه . .
16- المفكر اللذي طور نظرية المسار الهدف هو :
ب- روبيرت هاوس . .
17- السلوك اللذي يجني نتائج مرضيه يتكرر بحسب :
ا- قانون الأثر . .
18- تحفيز الفرد يكون من جميع الجوانب بحسب :

19- المدخل اللذي يربط الأداء بالمكافأه هو :

20 - واحده من الآتي ليست من نظريات المدخل المعاصر :
د- نظرية التعزيز . .
21- أن المستوى الأوسط في سلم ماسلو :
ا- الحاجات الإجتماعيه والإنتماء . .
22- صاحب نظرية التوقع هو :

23- يكون الإتصال ذا أداء فعال إذا :
ج- كانت الرساله واضحه كل الوضوح ومفهومه تماما . .
24- الإتصال اللذي يتميز بالسرعه والفعاليه وسرعة الحصول على التغذيه العكسيه هو :
د- الإتصال الشفوي . .
25- تصنف تقارير الأداء ضمن :
ب- الإتصالات النازله . .
26- سلسلة النميمه والغيبه هي نوع من أنواع الإتصال نسميه :
ا - الاتصالات غير اللفظيه
27- تحديد الأهداف والمعايير من مهام :
د- التوجيه . .
28- الإنحراف الإيجابي هو حاله يكون فيها :
ا- الإنجاز أقل من العايير والأهداف . .
29- تعني الإداره بإستثناء :

30- الرقابه اللتي تركز على على التأكد من صجة المدخلات هي :
د - الرقابة قبل الانجاز
31- تعتبر الأسهم المملوكه نوع من :
ا- التمويل الذاتي طويل الأجل . .
32- واحده من الآتي ليس من قوى التغيير الداخليه :
ب - المستهلكين
33- تسمى الإستجابه التدريجيه للأحداث عند وقوعها :
ج- التغيير الطارئ . .
34- واحده من الآتي ليست من أسباب مقاومة التغيير :
ب - الرضا النفسي
35- الكلفه العاليه وفتح الباب لجهات أخرى لممارسة الضغط من عيوب :
د - اسلوب المفاوضات للتقليل من مقاومة التغيير
36- مديرو الإداره الوسطى هم :
ا- المسؤلون عن تنفيذ إستراتيجية الإداره العليا . .
37- القدره على توظيف المعارف والخبره لأداء مهام معينه هي :
ج- مهارات تقنيه . .
38- العامل رجل إقتصادي يستجيب للحوافز الماديه بسبب :
ب - فريدرك تايلور
39- هدفت تجارب زيادة الوقت والحركه الى :
ا- زيادة الإنتاجيه . .
40- السلطه اللتي تستند لقواعد وإجراءات رسميه هي :
ب - السلطة البيروقراطية


تكمملة الاسئلة :

٤١- اهتمت تجارب شركة وسترن الكتريك في موقعها بالهاوثورن بدراسة :
ب - تاثير العوامل المعنوية على الانتاجيه
٤٢ - المدرسة اللتي اقترحت تصميم مناصب عمل غير تايلورية هي :
د- مدرسة العلاقات الانسانية
٤٣ - لا يوجد طريق او اسلوب مناسب لجميع المنظمات بحسب :


٤٤- واحدة من الاتي ليس من المدخلات :
ج - الخدمات

٤٥ - نسمي مختلف العوامل اللتي تنشط فيها المنظمة وترتبط معها بعلاقة تأثير وتأثر بــ :
د - بيئة المنظمة
٤٦ - واحدة من الاتي ليست من مميزات بيئة المنظمة :
د - اليقين
٤٧ - واحدة من الاتي ليس من مكونات التنوع :
ب - الكفاءه
٤٨ ـ يعيشش العالم اليوم مرحلة تتشابك فيها العلاقات الاقتصادية والدولية نسميها:
ب - عوولمة
٤٩ - المعايير التي تحكم سلوك الفرد ( او الجماعة ) فيما يخص الصواب والخطأ هي :
أ - اخلاق

٥٠ - تسريح العمال قرار اخلاقي اذا كان يخدم مصلحة اكبر عدد من العمال بحسب :
ب - مدخل المنفعه

٥١ - يعبر تبجيل الاقارب عن الاخرين في التوظيف :
ج - تضارب المصالح


٥٢ - يعتبر الحفاظ على سرية معلومات الزبون :

ا - سلوك اخلاقي

٥٣ - نسمي التشويه المقصود للمنافسين في السوقق :

ب - سلوك غير اخلاقي

٥٤ - اصحاب المصالح هم
د - كل ماسبق معا

٥٥ - دفن النفايات النووية في الارض يتعارض مع :

٥٦ ـ كل الاستعدادات للمستقبل في المنظمة تدخل من ظمن نطاق :
ج - عميلة التخطيط



طبعا باقي الاسئلة اذا حليتها بنزلها واغلب الاجوبة بحثت عنها بالنت
ان اصبت فمن الله ، وان اخطأت فمن نفسي والشيطان

دعواتكمم بس
--------------------------------------------------

طبعاً دعواتكم لها
انا مجرد ناقل للحلول

[سنيوريتااا]

الله يبيض وجهك
وينجحك ويرزقك ماتتمنين

[سنيوريتااا]

سؤال لو تكرمتوا ؟

هل هذي هي اسئلة نذير عليان ؟

[*LEXUS*]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنيوريتااا

الله يبيض وجهك
وينجحك ويرزقك ماتتمنين

ويبيض وجهك بس أنا شنب خخخخ ماني بنت :58545:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سنيوريتااا

سؤال لو تكرمتوا ؟

هل هذي هي اسئلة نذير عليان ؟

والله قالو لنذير عليان بس ماني متأكد لأني هذا أول مستوى لي

[مغادر12]

فالك التوفيق

[أنثى الطهر]

لااااااااااااااااااااااااااا
ياناس هذي ثاني مره وأنا أقول هذي مو لنذير هذي لــ مصطفى بخوووووش
واحنا دكتورنا نذيرررررررر
لاأحد يحوس نفسه

[دحوم الدرعية]

يعني نذاكرها ولالا

[أنثى الطهر]

هنا على هذا الرابط اسئله نذير الصح للعام الماضي
ومعها الحل بس بآخر الموضوع

http://www.ckfu.org/vb/t236298.html#post4677935

أنا مو مسموح لي افتح موضوع جديد الا بعد 24 ساعه ولاكان فتحت الحين حتى احط الرابط لكم
بس لاني المغرب منزله مووضوع

كبرت الخط حتى الكل يشوووووووف