ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 4- 28   #11
بنت سلام1
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية بنت سلام1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116602
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2012
المشاركات: 1,098
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1953
مؤشر المستوى: 60
بنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: علوم اداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت سلام1 غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

واحد من الاتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
الاجر الاجمالي
ممكن الاجابه
 
قديم 2014- 4- 28   #12
MS.MOODY
متميزه بمسابقة الملتقى الرمضانية
 
الصورة الرمزية MS.MOODY
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118791
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 2,252
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 17696
مؤشر المستوى: 87
MS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
MS.MOODY غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

يعطيك العافيه أبو راكـان ع مجهودك ,
يجزيك ربي كل خير ,
( الاسئله تحتاج لتركيز وقرأتها أكثر من مره قبل الاجابه عليها )..
 
قديم 2014- 4- 29   #13
شآنيل
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية شآنيل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 146570
تاريخ التسجيل: Wed May 2013
المشاركات: 442
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3248
مؤشر المستوى: 52
شآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شآنيل غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

 
قديم 2014- 4- 29   #14
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت سلام1 مشاهدة المشاركة
سؤال لوسمحت ابو ركان
لا يدخل ضمن احتياجات المظمه التدريبيه
احتياج فريق العمل
احتياج الوضائف
احتياج السلطات
احتياج المنظمه
ماهو الخيار الصحيح ؟
جزاكم ربي كل خير
بالتوفيق
 
قديم 2014- 4- 29   #15
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت سلام1 مشاهدة المشاركة
واحد من الاتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
الاجر الاجمالي
ممكن الاجابه
http://www.ckfu.org/vb/t565751.html
 
قديم 2014- 4- 29   #16
بنت سلام1
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية بنت سلام1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116602
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2012
المشاركات: 1,098
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1953
مؤشر المستوى: 60
بنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enoughبنت سلام1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: علوم اداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت سلام1 غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

ربي يجازيك كل خير ويبارك في عمرك وعافيتك
 
قديم 2014- 4- 30   #17
dooda nouri
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية dooda nouri
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123135
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012
العمر: 30
المشاركات: 652
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5043
مؤشر المستوى: 59
dooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه_ بزنــس :)
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dooda nouri غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan مشاهدة المشاركة
ما هو الفرق بين الأجر النقدي ، والأجر الإجمالي؟
ســ أعود بتفصيل إن شاء الله ..
ربما هنا أو في متصفح مذاكرة جماعية.
/
\
بالتوفيق للجميع،،

يعطيك العافيه

كتبت التفصيل ولا لا ياابو رككان ؟!!
 
قديم 2014- 4- 30   #18
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dooda nouri مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه

كتبت التفصيل ولا لا ياابو رككان ؟!!
الله يعافيكي دعاء .. لا والله لسه ما كتبت التفصيل
تعرفين الأيام هذي جداً مضغوط .. ومظبي ومندي كمان
بس بحاول ما استطعت إن شاء الله
 
قديم 2014- 4- 30   #19
dooda nouri
متميزة بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية dooda nouri
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123135
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012
العمر: 30
المشاركات: 652
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5043
مؤشر المستوى: 59
dooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond reputedooda nouri has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه_ بزنــس :)
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dooda nouri غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

ههههههههههههههههههههههههههههه
تعال نتعشى بيك و ترتاح من الضغوط ‎:)‎
والله ياابو ركان مكفيً ومووفي .. والله يعينك و يسهلك
 
قديم 2014- 5- 4   #20
الوردة الخجولة
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الوردة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116122
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 7,050
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 130900
مؤشر المستوى: 249
الوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الوردة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة العاشرة - نظام الأجور والرواتب - الفصل الثاني 1434-1435

رفع للاهمية
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ☀ حقيبة { نظريه المعرفه }للدكتور محمد القطاونه الفصل الثاني لعام 1435 ☀ new مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن اجتماع 6 71 2014- 12- 30 05:31 AM
[ اسئلة اختبارات ] : نموذج اختبار النقود والبنوك الفصل الأول للعام 1434 - 1435 ( محدث ) + المحاضرة رقم 14 الجديدة مع بعض الاضافات FHakami إدارة أعمال 5 48 2014- 5- 19 10:50 PM
[ كويز ] : المحاضرة العاشرة - الفصل الثاني مَلاك المستوى الثاني - إدارة اعمال 3 2014- 4- 20 07:32 PM
للمواد التالية : تاريخ الخليج العربي المعاصر + جغرافيا البحار والمحيطات + جغرافيا تم نزول المحاضرة العاشرة والواجب الثاني في نظام التعليم الإفتراضي والمشاركات عبدالعزيز حربي الجغرافيا 2 2014- 4- 1 09:55 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:16 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه