اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 19 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هدهد اليل · 2014- 11- 4

هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

صواب
خطأ
بليز باقي 3دقايق ابي الجواب بسرعه

عششقي الدراسسه · 2014- 11- 4

السؤال 1

ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 2

ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن

والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :

ـ الواقع المادي.

ـ الواقع الاجتماعي.

ـ الثقافي والحضاري.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 3

ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 4

ـ الفجوة السلوكية هي:

1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 5

ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 6

ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 7

ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 8

ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :

ـ الإدراك.

ـ القيم.

ـ الاتجاهات.

ـ التعلم.

1 درجات

السؤال 9

ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 10

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

صواب
خطأ

Dr. nsroon · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرقآآآوي

هذي الأسئلة اللي جاتني وجبت 8 من 10

السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

كنت اتمنى بالخيارات لانها كلها اسئلة جديدة

عبير المطيري · 2014- 11- 4

اليوم صايبكم برود

ليكون احد ناضلكم

ربك يعين · 2014- 11- 4

بادخل احل !

خووخه المطيري · 2014- 11- 4

ال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب .
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطأ
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
نمط النجمه .
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
انها فطريه لا تكتسب .

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
خطأ
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
جميع ما سبق .
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
خطأ
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).

^^ هذي اجوبتي والحمدلله 10 من 10

و شكراً للناس الي حلت بحبكم أوووي

مها الحمّاد · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu 3id

من خصائص الادرك انه يمتاز بماذا

الاختيار - المرونة - التكامل - الثبات

h.s.g11 · 2014- 11- 4

السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
المظاهر المادية والتنميط.
تأثير الهالة.
الانطباع الأول .
التسرع في الحكم.

حُروف آنثوية · 2014- 11- 4

السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
تأثير الهالة.

بنت الجبيل~ · 2014- 11- 4

السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح (Flat)
هيكل تنظيمي طولى (tall)
( أ ) ، ( ب )
كل ما سبق ذكره صحيح

2014- 11- 4	#181
هدهد اليل أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 10660 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2008 المشاركات: 90 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 302 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة. صواب خطأ بليز باقي 3دقايق ابي الجواب بسرعه

2014- 11- 4	#182
عششقي الدراسسه أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 81200 تاريخ التسجيل: Sun Jul 2011 المشاركات: 841 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3835 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جَـآمـ؏ـةة الدّمـآم ♡ الدراسة: انتساب التخصص: أډآآرةة أعــمٍــآأڵ.~ المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 1 ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات. صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو : ـ الواقع المادي. ـ الواقع الاجتماعي. ـ الثقافي والحضاري. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 درجات السؤال 3 ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ). صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ الفجوة السلوكية هي: 1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. 2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. 3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة. 4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 درجات السؤال 5 ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف : ـ الإدراك. ـ القيم. ـ الاتجاهات. ـ التعلم. 1 درجات السؤال 9 ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا. صواب خطأ

2014- 11- 4	#184
عبير المطيري أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 149677 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2013 المشاركات: 473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6277 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي اليوم صايبكم برود ليكون احد ناضلكم

2014- 11- 4	#185
ربك يعين أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 119838 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 278 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1632 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: - الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي بادخل احل !

2014- 11- 4	#186
خووخه المطيري أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 119755 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 1,649 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4140 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمآآل المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ال 1 1 درجة من 1 درجة ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات. صواب . السؤال 2 1 درجة من 1 درجة ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية. خطأ السؤال 3 1 درجة من 1 درجة ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في: نمط النجمه . السؤال 4 1 درجة من 1 درجة ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات : انها فطريه لا تكتسب . السؤال 5 1 درجة من 1 درجة ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا. خطأ السؤال 6 1 درجة من 1 درجة ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ : جميع ما سبق . السؤال 7 1 درجة من 1 درجة ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً. خطأ السؤال 8 1 درجة من 1 درجة – القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم. صواب السؤال 9 1 درجة من 1 درجة – من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات. صواب السؤال 10 1 درجة من 1 درجة ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ). ^^ هذي اجوبتي والحمدلله 10 من 10 و شكراً للناس الي حلت بحبكم أوووي

2014- 11- 4	#188
h.s.g11 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 204465 تاريخ التسجيل: Tue Oct 2014 المشاركات: 17 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 187 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ : المظاهر المادية والتنميط. تأثير الهالة. الانطباع الأول . التسرع في الحكم.

2014- 11- 4	#189
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 31 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 193 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ : تأثير الهالة.

2014- 11- 4	#190
بنت الجبيل~ متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 126288 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012 العمر: 32 المشاركات: 3,314 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13466 مؤشر المستوى: 97 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : هيكل تنظيمي مسطح (Flat) هيكل تنظيمي طولى (tall) ( أ ) ، ( ب ) كل ما سبق ذكره صحيح

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..]	Dr. nsroon	المستوى الأول - إدارة اعمال	101	2014- 11- 9 08:45 AM
[ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي	هنادي خالد	إدارة أعمال 5	31	2014- 10- 22 05:22 PM
[ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي	Aura	المستوى الثاني - إدارة اعمال	12	2014- 5- 25 01:15 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار	بدر النجوم	إدارة أعمال 6	38	2014- 5- 19 03:50 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~	so0ona	المستوى الخامس - إدارة اعمال	9	2014- 4- 25 01:34 AM