[ اسئلة اختبارات ] : أسئلة إختبار إدارة الموارد البشرية ( الفصل الثاني 1436هـ ) !!

[ابو اســامه]

اشكر الجميع \ واولهم مرعي الله يوفقه
ما قلتلكم حتتفاجئو من الاجابات راجعو ردي في موضوع الاخ الروقي لاني انا تفاجأت من فرحة وتعليق بعض الاخوان بانها بسيطه لا ويدعون للدوغان ههههههه

[-- yasmeen --]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marei

اعزائي الطلبة
بسيط جدا الامر ، مقرر الارة الموارد بسيط ورائع
بس الدكتور الله يهديه معقد الامور ، حتى الطلبة الي قبلنا متضررين منه
يطالب بفهم المقر.ر واسئلته تحتاج لحفظ كتاب وليس فهم

لذا من وجهة نظري النجاح ولله الحمد في الجيب وزود
بس نرفع ملاحظات حول الاسئلة وبصيغة واحدة
نرتبها ونرفعها جميعا ، ماعندي مشكلة اجهز خطاب بس انتظر موافقة الاغلبية

معك ي خيي 👍👍👌

[ام تاليا]

مشكور اخ مرعي ماقصرت ..

بالنسبة الى سؤال 44

تتميز طريقة ......... لتقويم الأداء بأنها تعكس المستويات ............. خلال بعض الوقائع السابقة في العمل .
أ- التقرير الحلقي .
ب- التوزيع الاجباري .
. ج- الوقائع الحرجة .>> ملخص أبو راكان صفحة 34
د- التدرج البياني السلوكي .

الجواب الصحيح التدرج البياني السلوكي

الحل من الكتاب

[الوابل]

لو ترجعون للمحاضرات المباشرة الدكتور ذكر وكرر الاختبار عبارة عن اربع خيارات ويجب اختيار خيار واحد وليس اثنين

انا دققت في هالنقطة وقت الحل ولاحظت في بعض الاسئلة لها خيارين صحيحة وواضحة ومنها ما ذكرت الاخت سؤال تمديد التقاعد وزيادة الاجور
اذا الدكتور اجبرنا ع فهم المادة وليس حفظها في الكتاب تحسين الاجور وفي الخيارات زيادة الاجور طبعآ بالفهم اكيد تحسين يعني زيادة وليس خصم

[نعانيش]

انا معكم لازم نرفع خطاااب

وشهي المادة عى اسلوبه في وضع الاسئلة لا يدل على دكتور اكاديمي يريد من الطالب الفهم بل يريد التعجيز

المادة رغم مذاكرتي لها والقلق اللي جاني والتوتر و الارهاق وفي الاخييير يجيب اسئلة ممحوره وووضع الاسئلة في نوع من اللف والدوران وغير كذا صيغة السوال تربك ويبحث عن اصعب ماافي اللغة العربية الفصحى وكاننا طلبة لغة عربية مو ادراة اعمال

الموراد لاتحتاج منا هالتعقيد ولاتحتاج كل هالاسلوب الملتف و لاتحتاج وضع اسئلة مستحيلة الفهم ؟
في النهاية اعرف حقوقي كموظف واعرف حقوق المنظمة على ...

[ام محمددد]

تشكرون على جهودكم بس وين اعضاء الورشه مالهم تفاعل ويعطونا رايهم يهمنا لتاكيد الاجابات

[ضماي انت 2014]

شكل ضاقت صدورهم ههههه


يالله العوض بالجااي

تصبوحون ع خير

[رعدالسحاب]

السوال 24 حصيله ما يدفعه صاحب العمل مضافا اليه ما يستقطع من الموظف الاجابه التامين الاجباري

[عريبღღ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام تاليا

مشكور اخ مرعي ماقصرت ..

بالنسبة الى سؤال 44

تتميز طريقة ......... لتقويم الأداء بأنها تعكس المستويات ............. خلال بعض الوقائع السابقة في العمل .
أ- التقرير الحلقي .
ب- التوزيع الاجباري .
. ج- الوقائع الحرجة .>> ملخص أبو راكان صفحة 34
د- التدرج البياني السلوكي .

الجواب الصحيح التدرج البياني السلوكي

الحل من الكتاب

أنا اخترت التدرج البياني السلوكي على فهمي لكن م قريتها قبل كذا

[عريبღღ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام تاليا

مشكور اخ مرعي ماقصرت ..

بالنسبة الى سؤال 44

تتميز طريقة ......... لتقويم الأداء بأنها تعكس المستويات ............. خلال بعض الوقائع السابقة في العمل .
أ- التقرير الحلقي .
ب- التوزيع الاجباري .
. ج- الوقائع الحرجة .>> ملخص أبو راكان صفحة 34
د- التدرج البياني السلوكي .

الجواب الصحيح التدرج البياني السلوكي

الحل من الكتاب

ولاعليك أمر أم تاليا رقم الصفحة من الكتاب