ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 1
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2011- 12- 15   #161
نايف بن وبصان
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية نايف بن وبصان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91608
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2011
المشاركات: 474
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 833
مؤشر المستوى: 56
نايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية أدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نايف بن وبصان غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وتمر الأيام مشاهدة المشاركة
مااحد جاوب على سؤالي
وينه سؤالك
 
قديم 2011- 12- 15   #162
سوسو2014
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية سوسو2014
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 89420
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2011
المشاركات: 352
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 59
مؤشر المستوى: 55
سوسو2014 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سوسو2014 غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاصر
 
قديم 2011- 12- 15   #163
طبعي واافي
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88649
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
المشاركات: 242
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 187
مؤشر المستوى: 54
طبعي واافي will become famous soon enoughطبعي واافي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طبعي واافي غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

هنا ملخص الشمري بتعليق اصفا وملفات اخرى ....


http://www.mediafire.com/myfiles.php#gamso6kp6n796
 
قديم 2011- 12- 15   #164
نايف بن وبصان
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية نايف بن وبصان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91608
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2011
المشاركات: 474
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 833
مؤشر المستوى: 56
نايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية أدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نايف بن وبصان غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوسو2014 مشاهدة المشاركة
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاصر
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاص


ترى مو متاكد
 
قديم 2011- 12- 15   #165
عيون حبيبي a
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية عيون حبيبي a
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60657
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2010
المشاركات: 767
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6334
مؤشر المستوى: 69
عيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant futureعيون حبيبي a has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عيون حبيبي a غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوسو2014 مشاهدة المشاركة
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاصر
الحل نظرية التعزيز
مدخل العلاقات الأنسانية
 
قديم 2011- 12- 15   #166
وتمر الأيام
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية وتمر الأيام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 92496
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2011
المشاركات: 211
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 56
مؤشر المستوى: 54
وتمر الأيام will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وتمر الأيام غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض
نزاع
صراع التنظيمي
تحكيم
2 تتكون وظيفه التوجيه
القياده والتحفيز واتخاذ القرار
التنسيق والقياده والاتصال
الاتصال والتحفيز والقياده
الاتصال والتحفيز والرقابه
3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه
التنظيم
القياده
التخطيط
الرقابه
يآليت احد يجاوب عليها وله دعوه من القلب
 
قديم 2011- 12- 15   #167
نايف بن وبصان
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية نايف بن وبصان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91608
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2011
المشاركات: 474
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 833
مؤشر المستوى: 56
نايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية أدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نايف بن وبصان غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون حبيبي a مشاهدة المشاركة
الحل نظرية التعزيز
مدخل العلاقات الأنسانية
برافوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووو
 
قديم 2011- 12- 15   #168
Nora MQ
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Nora MQ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 2646
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2007
المشاركات: 695
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6520
مؤشر المستوى: 80
Nora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enoughNora MQ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Nora MQ غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف بن وبصان مشاهدة المشاركة
صح عليك


لكن اشلون نستبعد اجابه ما عليها غبار مثل الكفائه لاز يعني يقول الامثل
ايه اذا قال الامثل او الاقل يعني شي يدل على الميثالية
 
قديم 2011- 12- 15   #169
نايف بن وبصان
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية نايف بن وبصان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91608
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2011
المشاركات: 474
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 833
مؤشر المستوى: 56
نايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية أدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نايف بن وبصان غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وتمر الأيام مشاهدة المشاركة
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض
نزاع
صراع التنظيمي
تحكيم
2 تتكون وظيفه التوجيه
القياده والتحفيز واتخاذ القرار
التنسيق والقياده والاتصال
الاتصال والتحفيز والقياده
الاتصال والتحفيز والرقابه
3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه
التنظيم
القياده
التخطيط
الرقابه
يآليت احد يجاوب عليها وله دعوه من القلب

ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض
نزاع
صراع التنظيمي
تحكيم
2 تتكون وظيفه التوجيه
القياده والتحفيز واتخاذ القرار
التنسيق والقياده والاتصال
الاتصال والتحفيز والقياده
الاتصال والتحفيز والرقابه
3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه
التنظيم
القياده
التخطيط
الرقابه



تفظلي


وتاكدو لي صح والا خطا
 
قديم 2011- 12- 15   #170
Lely
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Lely
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90741
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2011
العمر: 35
المشاركات: 243
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9135
مؤشر المستوى: 63
Lely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura aboutLely has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Lely غير متواجد حالياً
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف بن وبصان مشاهدة المشاركة
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاص


ترى مو متاكد


خلاص تأكد انا اضمن لك
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لمادة, الماده, الادارة, الاسئله, يبي, يدر, علي, عليها, والاجابات, نتمنى, وستفيد, وعدد, طرد

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كيف تبني لك بيت في الجنة ..؟ Dima ملتقى المواضيع العامة 17 2012- 3- 31 02:58 PM
ممكن مخلص للعقيدة الاسلامية؟؟ الهاشمى55 قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 5 2011- 1- 1 02:24 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:33 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه