|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#141 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
مع الأكثريه التأجيل واسال الله لي وللجميع التوفيق
|
![]() |
#142 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
أسأل الله لكم التوفيق ...
|
![]() |
#143 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
آمين ....جميعا
|
![]() |
#144 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
أسعد الله أوقاتكم جميعا
اعضاء القرووب الاعزاء ![]() لدي فكرة ساطرحها عليكم غدا بإذن الله تعالى ... >>> وش رأيكم بس بأسلوب التشويق ![]() المهم كونوا بالقرب ... |
![]() |
#145 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
فاضين ماعندنا شغل
|
![]() |
#146 |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
|
![]() |
#147 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
عدنا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالنسبة للموضوع تدقيق النماذج و تقسيمها ع عشرة اسئلة لكل شخص منا وجدت انها غير مجدية وتحتاج لإعادة نظر م عدة أوجه : بهذا التقسيم نكون دققنا ع 70 سؤال فقط وباقي الاسئلة لا نعرف مصيرها و لو اعدنا التوزيع مرة ثانية بمضاعفة العدد راح يكون جهد أكبر عدا ان هناك اسئلة متكررة بمعنى ان راح تدقق مرتين أو أكثر لذلك لم اعلق عليها لعلي اجد فكرة تخدمنا بجهد أقل نوعا ما و بفائدة أكبر للجميع وبفضل الله توصلت إليه و كانت كالتالي : بما ان لدينا 3 ملفات لنماذج بمعدل 7 نماذج واحد الملفات شامل لـ 5 نماذج وهو ملف أم جهاد - الله يسعدها- كانت المقارنة م خلاله، بحيث جمعت باقي الملفين (المصححة م قبل ابو ركان و وائل ) -جزاهم الله خير- ثم قارنت الاسئلة الموجودة فيهما بالموجود بملف أم جهاد وحددت الاسئلة المتكررة ، ومشيت ع نفس طريقتها بتلوين الاسئلة بحسب تاريخ النموذج و اضفت الأسئلة الجديدة وهنا بفضل الله حصلنا ع ملف واحد شامل جامع للاسئلة ومبوب بحسب المحاضرات .. وكانت الاسئلة لكل محاضرة ع النحو التالي : المحاضرة الاولى 39 سؤال المحاضرة الثانية 36 سؤال المحاضرة الثالثة 27 سؤال المحاضرة الرابعة 21 سؤال المحاضرة الخامسة 25 سؤال المحاضرة السادسة 9 اسئلة المحاضرة السابعة 22 سؤال المحاضرة الثامنة 35 سؤال المحاضرة التاسعة 10 اسئلة المحاضرة العاشرة 17 سؤال المحاضرة الحادية عشر 15 سؤال المحاضرة الثانية عشر سؤال واحد فقط المحاضرة الثالثة عشر 8 اسئلة المحاضرة الرابعة عشر 12 سؤال بالإضافة إلى مسألتين ... اجمالي الاسئلة = 279 سؤال ![]() اتصور بهذا الطريقة يكون كل شخص عارف الاسئلة التي يدقق فيها بحسب المحاضرات الي ماسكها ما يحتاج يفر المقرر بكل مرة .. كذلك راح تخدمه بعمل الكويزات ... ![]() لحد هنا رأيكم واقتراحاتكم ![]() هل تريدون ان استمر واقسم الملف لعدة ملفات لتوزيعها فيما بيننا ليكون كل فرد منا معه ملفه ( كل ملف = أسئلة محاضرتين ) أو ارفع الملف و كلـ (ن) يحمل محاضراته التي تخصه .. لكن لا ننسى ف نهاية الترم بإذن الله يكون الجميع أكد ع الأسئلة الموجودة لديه حتى نجمعها مرة ثانية بملف واحد .. وان شاء الله يكون مفيد لنا وللدفعات م بعدنا ... ![]() |
التعديل الأخير تم بواسطة | Hope | ; 2015- 2- 1 الساعة 06:11 PM |
|
![]() |
#148 | |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
اقتباس:
اذا دخلت من اللاب راح اعلق تعليق اخر .. ومبدأيا معك تماما تماما وكنت ناويه ابوبها نفس هالتبويب اذا جا دوري مستبشره خير فيك ولا يهونون البقية حبيت حبيت الفكره والكل بينبسط عليها |
|
![]() |
#149 |
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
التعديل الأخير تم بواسطة -- yasmeen -- ; 2015- 2- 1 الساعة 07:42 PM |
|
![]() |
#150 |
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
![]() |
رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
اخت هوب
الفكرة جدا جدا جدا جميلة الله يسعدك ![]() ![]() ![]() انا اويدك بقووووووة |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ صعوبات تعلم ] : غرفة مذاكرة لااعداد برامج تربوية لصعوبات التعلم | ام ريناد5816 | تربية خاصة 6 | 81 | 2014- 5- 20 02:57 PM |