[ موضوع عام ] تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت..

[المنادي]

د

ب

أ

[مشعلي]

ام نجود خليك جاهزه لطرح الااسئله الدور عندك


الساعه 11 وخمس دقايق اطرحي وبعدها شمووع وبعدنا انا ان شاء الله

[روحـــ عذاب ــي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام نجود

1- يهتم بدراسه الجماعه وخصائصها وعوامل تماسكها بما يؤثر على السلوك داخل المنظمات
1- من محاور السلوك التنظيمي الوسطى
2- من محاور السلوك التنظيمي الكلي
3- من محاور السلوك التنظيمي الفرد
4- لا شيء مماسبق
2- من محاور السلوك التنظيمي الكلي..؟
1- هو الهيكل التنظيمي اطار العمل داخل المنظمه ويحدد شكل العلاقات الرسميه وكيفيه التنسيق
2- يهتم بدراسه الجماعه وخصائصها وعوامل تماسكها بما يؤثر على السلوك داخل المنظمات
3- يتم التركيز على السمات والخصائص الشخصيه التي يأتي بها الفرد للمنظمه ودراسه اتجهاته
4- كل ماسبق
3- ضمن السلوك التنظيمي الوسطى يتم التركيز على ..؟
1- العلاقات الرسميه وكيفيه التنسيق بين وظائفها
2- الجماعه وخصائصها وعوامل تمسكها
3- ثقافه المنظمه
4- السمات والخصائص الشخصيه للفرد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود

يهتم علم السلوك التنظيمي بشكل مباشر بدراسة السلوك الانساني داخل المنظمات من حيث

أ) توجيهه وتغييره فقط
ب) تحليله وتفسيره والسيطرة عليه فقط
ج) التنبؤ به وتوجيهه وتغييره فقط

د) فهمه وتفسيره والتنبؤ به وتوجيهه فقط .


ضمن السلوك التنظيمي الوسطي يتم التركيز علي

أ) العلاقات الرسمية وكيفية التنسيق بين الوظائف

ب) الجماعة وخصائصها وعوامل تماسكها
ج) ثقافة المنظمة
د) السمات والخصائص الشخصية للفرد


من اهم النتائج التي توصلت اليها مدرسه العلاقات الانسانية

أ) ان العوامل الانسانية لها اثر كبير علي الرضا الوظيفي

ب) ان العوامل المعنوية ليس لها اثر ايجابي علي انتاجية العاملين

ج) ان التنظيمات الرسمية تؤثر علي تصرفات الافراد

د) ان التنظيمات غير الرسمية لاتؤثر علي تصرفات الافراد

[Reem 2016]

انسحب باتوفيق للجميع

[ام ود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنادي

د

ب

أ

برااافو عليك ي خطيرر ماشاء الله عليك تمام صح عليك

[المنادي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reem 2016

انسحب باتوفيق للجميع

رجعي لاتتحطمين بحاول اخفف

[شموع العسيري]

1. تعتبر دراسات.............من اهم الاسهامات في مجال الادارة العلمية.
أ‌- فريدريك تايلور (Taylor).
ب‌- هنري فايول (Fayol).
ت‌- ماكس بيبر (Max Weber).





2. ركزت الادارة العلمية على دراسة ........:
أ‌- الحركة والزمن اللازمين للوصول الى افضل طريقة لاداء العمل.
ب‌- الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية.
ت‌- لاشي مما سبق.




3. لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لعدة أسباب منها .......:
أ‌- انها تنظر للعامل كتابع للآلة، بسبب سيطرة النظرة المادية على روادها؛
ب‌- إغفالها التنظيمات غير الرسمية التي تنشأ بسبب تفاعل الافراد داخل التنظيم؛
ت‌- تركيزها على الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية؛
ث‌- إغفالها لمدخلات يحصل عليها التنظيم من البيئة، مثل القيم والعادات.
ج‌- جميع ما سبق.

[روحـــ عذاب ــي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود

برااافو عليك ي خطيرر ماشاء الله عليك تمام صح عليك

بديت أغير

[المنادي]

أ

أ

أ

[ام ود]

1. تعتبر دراسات.............من اهم الاسهامات في مجال الادارة العلمية.
أ‌- فريدريك تايلور (Taylor).
ب‌- هنري فايول (Fayol).
ت‌- ماكس بيبر (Max Weber).





2. ركزت الادارة العلمية على دراسة ........:
أ‌- الحركة والزمن اللازمين للوصول الى افضل طريقة لاداء العمل.
ب‌- الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية.
ت‌- لاشي مما سبق.




3. لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لعدة أسباب منها .......:
أ‌- انها تنظر للعامل كتابع للآلة، بسبب سيطرة النظرة المادية على روادها؛
ب‌- إغفالها التنظيمات غير الرسمية التي تنشأ بسبب تفاعل الافراد داخل التنظيم؛
ت‌- تركيزها على الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية؛
ث‌- إغفالها لمدخلات يحصل عليها التنظيم من البيئة، مثل القيم والعادات.
ج‌- جميع ما سبق.