تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

[**Besho0o**]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسير بلآ قيود

تعبت من النشاف حق الغساله كل ما احط الملابس فيها تقول طربق طربق طربق

طلعت الملابس ودخلته وطلعت ودخلته وطلعت ودخلته...... مافيه فايده

وش اسوي

هذا السؤال بيجي بالاختبار


طلع الثياب ثمن دخلهم بالترتيب

بحيث ماتخلي جهه اكثر من الثانيه
ولاتعبيها كلها

[ابونوااف]

اذا حدث موقف مع الادارة العليا يوثر في التوقيم حتى ول كان متميز :


عدم وضوح المعايير


تاثير الهالة


الميل للوسطية


التاثير الاداري

[هديل 3]

انتبهوا في الاختباررر بين التقيم والتقويم

[هـمـس التميمي]

بيشو

طريقه الترتيب
من الاحسن

[ريم الميموني .]

يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب :-


· الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين


· التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل


· تبسيط العمل

أ + ب صحيحة

الجواب عندي الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعيه للعاملين ؟

[صبا الهفوف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Deemah

الحممد الله ان لحد الان ماشية صصح بس لسسا ماجيت للسالفة الاجور :|

في سسوال هوون شاكو فية


اذا حدث موقف مع الادارة العليا يوثر في التوقيم حتى ول كان متميز :


عدم وضوح المعايير


تاثير الهالة


الميل للوسطية


التاثير الاداري




الجواب الاخير صصصح ؟

الاخير صح

[ابو ريان سليمي]

العنصر الذي لا يدخل ضمن اخطاء عملية التقويم

1- عدم وضوح المعايير

2-تاثير الهاله

3- التشدد والليونه

4- الميل للواقعيه

[الهواوي 666]

4- الميل للواقعيه

[صبا الهفوف]

من واين هذا السوال ياريم

[ريم الميموني .]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريومة الشرقية

صب فوقهم ماي .

لاتوهقين الولد