مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

[dee dee]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n

تخويف الطبيب للمريض من التدخين يساهم في تغيير اتجاهاته عن طريق ....

1: إثارة المخاوف والشكوك
2: تغيير الموقف
3: التغيير القسري في السلوك
4: تغيير معتقدات الفرد

اثارة المخاوف والشكوك

[jno0o0n]

جميع اجاباتكم صحيحه

[jno0o0n]

اي ممايلي ليست من محددات درجة الدافعيه

1: الجهد المبذول
2: المستوى الحالي للاشباع
3: تثبيت السلوك في اتجاه معين
4: قيمة توقعات الفرد من المكافأت

[ابو عشوان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوحليقة الدمام

انا معاكم خلصت توني اليوم ..
وحصلت بعض الاسئلة اجابتها خطأ ..

مثل السؤال (23)
واحدة من الآتي ليست من خصائص المنظمة ..
ا) انها وحدة اجتماعية تضم أفراد يمارسون أنشطة لها أهداف بيئية
ب) انها تعمل في اطار جماعي يحدده هيكلها التنظيمي
ج) يتمثل الهدف من وجودها في خلق المنفعة داخلياً وخارجياً
د) يتمثل دورها في حل المشكلات السلوكية

وكانت الاجابة ( أ ) .. فهي خطأ ، حيث ذكر في المذكرة صـ 1 ان من الاستنتاجات أن الهدف من وجود المنظمة هو خلق المنفعة داخلياً وخارجياً ... فعليه الاجابة الصحيحة ( ج)

السؤال يقول ليست من خصائض المنظمة
الجواب الصحيح هو ( د )

[ابو عشوان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n

اي ممايلي ليست من محددات درجة الدافعيه

1: الجهد المبذول
2: المستوى الحالي للاشباع
3: تثبيت السلوك في اتجاه معين
4: قيمة توقعات الفرد من المكافأت

3

[jno0o0n]

[jno0o0n]

اي ممايلي ليست من نظريات العمليه للدافعيه
1: نظرية العاملين
2: نظرية فروم للتوقع
3: نظرية التكافؤ
4: نظرية وضع الهدف

[جنيهات]

اي ممايلي ليست من نظريات العمليه للدافعيه
1: نظرية العاملين
2: نظرية فروم للتوقع
3: نظرية التكافؤ
4: نظرية وضع الهدف

[jno0o0n]

يلاآاإ ياشباب وياإصباإياإاإ ويييين التفاعل ؟؟!

مرة نايميييييين

[رهين]

- واحدة من الاتي لاتصنف ضمن مزايا توظيف الادراكـ ضمن مجال السلوك التنظيمي...

1- تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي لا تراعي الاختلافات الاداركيه
2-تساعد المدير في انتقاء اسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين
3-تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجمعات
4- زيادة المكافات الماديه لتي يحصل عليها الافراد