تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث - الصفحة 131 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هاجره · 2013- 5- 8

خلاص خلاص

أبو رفعه · 2013- 5- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاجره

اذا كان فيه عجز تلجا المنظمه الى .......؟؟ ياليت تذكرون كل النقاط

تلجا الى
تخفيض شروط الالتحاق بالوظائق
اطاله سن التقاعد
زيادات ساعات العمل خارج وقت الدوام اوفر تابم
تحسين نظام الاجور والحوافز

كاتمة الضيم · 2013- 5- 8

يارب ماترجعون الا وانتم مبسوطين جميعا من سهولة الاسئلة الف شكر للجميع

استاذن ونلتقي بعد الاختبار،،

AbduLlatif · 2013- 5- 8

بوسي ضافت جزئية مهمة في احد الصفحات عن ايش ما اذكر و مالي خلق احد يعرف وش هي >> اتحداكم

>> فصلة ما قبل الاختبار

هاجره · 2013- 5- 8

تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي :
التقرير المكتوب ولا الوقائع الحرجه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أبان · 2013- 5- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullatif

بوسي ضافت جزئية مهمة في احد الصفحات عن ايش ما اذكر و مالي خلق احد يعرف وش هي >> اتحداكم

>> فصلة ما قبل الاختبار

يا حبك للمشاوير يا عبداللطيف

AbduLlatif · 2013- 5- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسي كات

شوفوا معاي شغله مهمــه للتفرقــه بين هالتعريفين ..

محاضرة 5
صفحـه 30

ب- اختبارات القدرات والاستعداد
تهدف الى التنبؤ بمدى قدرة واستعداد الفرد لأداء مجموعة الاعمال والانشطة المتخصصة بنجاح كما يعد توفر القدرات أساس القابلية والاستعداد للتعلم والتدريب، تقيس تلك الاختبارات الذكاء العام
القدرات اللفظية، القدرات الحسابية، القدرات الكتابية، القدرات اليدوية

هـ - اختبارات نماذج الاداء:
تسعى تلك الاختبارات الى التأكد أي مدى قدرة الفرد على أداء العمل المتوقع منه ومن أمثلتها:
اختبارات العاملين في خطوط الإنتاج.
اختبارات القدرة على استخدام برامج الحاسب الآلي.

وهذا سؤال تطبيق

لاختبارات التي تسعى للتأكد من مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه هي :
اختبارات الانجاز او المعرفه الفنية
اختبارات نماذج الاداء
اختبارات القدرات والاستعداد
اختبارات الشخصية

هذي هي ..

أبان · 2013- 5- 8

أسباب الجمود الوظيفي

1. يتعلق بالمنظمة ( عدم وجود وظائف - شح الامكانيات - ظروف اقتصادية)
2. يتعلق بالموظف ( اخفاض مستوى الأداء- عدم الرغبة في تحمل مسؤوليات- عدم تحديد مسار وظيفي- كثرة الطامحين)

نراكم على خير

ليــــان* · 2013- 5- 8

طالعه الاختبار
استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه
ربي يوفقكم ويوفقني وياااااكم ..

AbduLlatif · 2013- 5- 8

موفقين بأذن الله ..

2013- 5- 8	#1301
هاجره أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 74652 تاريخ التسجيل: Fri Mar 2011 المشاركات: 294 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1502 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: المعهد التقني بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: محاسبه المستوى: المستوى الثالث	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث خلاص خلاص

2013- 5- 8	#1303
كاتمة الضيم أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 109746 تاريخ التسجيل: Mon May 2012 المشاركات: 529 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2908 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة اعال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث يارب ماترجعون الا وانتم مبسوطين جميعا من سهولة الاسئلة الف شكر للجميع استاذن ونلتقي بعد الاختبار،،

2013- 5- 8	#1304
AbduLlatif أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 87369 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011 المشاركات: 2,587 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12384 مؤشر المستوى: 93 بيانات الطالب: الكلية: College of Administrative Sciences and Planning الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration and Management, General المستوى: خريج جامعي	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث بوسي ضافت جزئية مهمة في احد الصفحات عن ايش ما اذكر و مالي خلق احد يعرف وش هي >> اتحداكم >> فصلة ما قبل الاختبار

2013- 5- 8	#1305
هاجره أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 74652 تاريخ التسجيل: Fri Mar 2011 المشاركات: 294 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1502 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: المعهد التقني بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: محاسبه المستوى: المستوى الثالث	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي : التقرير المكتوب ولا الوقائع الحرجه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

2013- 5- 8	#1308
أبان متميز في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 109126 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 5,821 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 384537 مؤشر المستوى: 495 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتظام التخصص: إدارة أعمال المستوى: دكتوراه	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث أسباب الجمود الوظيفي 1. يتعلق بالمنظمة ( عدم وجود وظائف - شح الامكانيات - ظروف اقتصادية) 2. يتعلق بالموظف ( اخفاض مستوى الأداء- عدم الرغبة في تحمل مسؤوليات- عدم تحديد مسار وظيفي- كثرة الطامحين) نراكم على خير
	التعديل الأخير تم بواسطة أبان ; 2013- 5- 8 الساعة 03:48 PM

2013- 5- 8	#1309
ليــــان* أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 130613 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012 المشاركات: 508 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 576 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: كلية الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: أدارة أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث طالعه الاختبار استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه ربي يوفقكم ويوفقني وياااااكم ..

2013- 5- 8	#1310
AbduLlatif أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 87369 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011 المشاركات: 2,587 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12384 مؤشر المستوى: 93 بيانات الطالب: الكلية: College of Administrative Sciences and Planning الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration and Management, General المستوى: خريج جامعي	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث موفقين بأذن الله ..

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !!	A.Majeed	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	3	2013- 4- 26 05:08 PM