تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث - الصفحة 124 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

l a v e n d e r · 2013- 5- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

يا جماعة الخير

المذكرة كلها ما بها شي اسمه "النظام الوظيفي المتدرج"
فيه شي اسمه "المسار الوظيفي المزدوج" صفحة 60 من ملخص هتان

و الجواب الصحيح هو :

ب. ممارسة المهنه بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني

صحيح اتوقع غلطــه في الكتابه ..

Hams_07 · 2013- 5- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح أنثى ~

5) من الأسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقاتالإنسانية :

ثبوت مقولة "ان العامل السعيد هوعامل منتج "

افتراضها وجود اختلافات بينالافراد

اهتمامها بعوامل اخرى محفزةللعمل غير الجوانب الانسانية

تجاهلها لجوانب ذات تأثير علىالإنتاجية كقواعد العمل والإجراءات

ليش ما أخترنا الأجابه الأولى ..!

لانو المكتوب انها لم تثبت مقولتها ..\اممممم اتوقع كذ

Tmoo7_12 · 2013- 5- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميمي:$

لانو هي عدم ثبوت المقوله وهنا كاتب لك ثبوت المقوله

لاحول ولاقوة إلا بالله
أنواااع الحوسه
شكله أختبار قدرات

soso sh · 2013- 5- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

آثار الاختبار واضحة

هههههههههههه اووو سوري
عنجد ترى من الاختبار

يلا الله يوفق الكل بنشووووفكم بعد الاختباااااااار

أبان · 2013- 5- 8

أساليب تقدير الطلب من الموارد البشرية :

1. كمية :

تحليل الاتجاه
تحليل المعدلات
تحليل معامل الارتباط

2. غير كمية :

تقدير مراكز العمل
تقدير شخصي
دلفي
التجربة و الخطأ

المحترمه · 2013- 5- 8

اللهم ألهمنا التوفيق والسداد والصواب ..

اللهم إنا إستودعناك ما حفظنا وما فهمنا وما علمنا

فـ رده لنا وقت حاجتنا إليه ...

شكرآ أبان شكرآ شهم على مجهودكم الخيّر

شكرآ للجميع بلا إستثناء على عطاءكم

التوفيق والنجاح حليفكم بإذن الله

أبان · 2013- 5- 8

من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي :

1. مخزون المهارات
2. طرائق الإحلال
3. نظم المعلومات الآلية

أوب صآحيةة · 2013- 5- 8

-

يعتبر التطوير الوظيفي ؟

أ-مرحلة من مراحل المسار الوظيفي
ب- مرحلة من مراحل تصميم المسار الوظيفي
ج-مرحلة من مراحل النمو الوظيفي
د-عملية متضمنة للمسار الوظيفي وتصميم المسار الوظيفي

وششو الجواب الصح هنآ ..؟

أبان · 2013- 5- 8

تحليل الوظائف - ضمن إدارة تخطيط الموارد البشرية
تقييم الوظائف - ضمن إدارة الرواتب و الأجور

ليــــان* · 2013- 5- 8

- احدى مهام أداره علاقات الموظفين هي مهمة :
أ. تحليل الوظائف
ب. التطوير الوظيفي << الترقيات
ج. التطوير التنظيمي
د. الاستقطاب

هذاااااااااااااااااااا

ااا قولوا اش الاجابه الصحيحه
هتان مشكك بالاجابه ..

ياويلكم تطنشوا هالمره

2013- 5- 8	#1235
أبان متميز في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 109126 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 5,820 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 384537 مؤشر المستوى: 491 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتظام التخصص: إدارة أعمال المستوى: دكتوراه	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث أساليب تقدير الطلب من الموارد البشرية : 1. كمية : تحليل الاتجاه تحليل المعدلات تحليل معامل الارتباط 2. غير كمية : تقدير مراكز العمل تقدير شخصي دلفي التجربة و الخطأ

2013- 5- 8	#1236
المحترمه مشرفة عامة سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 64902 تاريخ التسجيل: Wed Nov 2010 المشاركات: 50,657 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4967975 مؤشر المستوى: 5529 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث اللهم ألهمنا التوفيق والسداد والصواب .. اللهم إنا إستودعناك ما حفظنا وما فهمنا وما علمنا فـ رده لنا وقت حاجتنا إليه ... شكرآ أبان شكرآ شهم على مجهودكم الخيّر شكرآ للجميع بلا إستثناء على عطاءكم التوفيق والنجاح حليفكم بإذن الله

2013- 5- 8	#1237
أبان متميز في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 109126 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 5,820 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 384537 مؤشر المستوى: 491 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتظام التخصص: إدارة أعمال المستوى: دكتوراه	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي : 1. مخزون المهارات 2. طرائق الإحلال 3. نظم المعلومات الآلية

2013- 5- 8	#1238
أوب صآحيةة أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 96045 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011 المشاركات: 627 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5188 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جآمعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: أدآرة اعمآل المستوى: المستوى الخامس	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث - يعتبر التطوير الوظيفي ؟ أ-مرحلة من مراحل المسار الوظيفي ب- مرحلة من مراحل تصميم المسار الوظيفي ج-مرحلة من مراحل النمو الوظيفي د-عملية متضمنة للمسار الوظيفي وتصميم المسار الوظيفي وششو الجواب الصح هنآ ..؟

2013- 5- 8	#1239
أبان متميز في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 109126 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 5,820 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 384537 مؤشر المستوى: 491 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتظام التخصص: إدارة أعمال المستوى: دكتوراه	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث تحليل الوظائف - ضمن إدارة تخطيط الموارد البشرية تقييم الوظائف - ضمن إدارة الرواتب و الأجور

2013- 5- 8	#1240
ليــــان* أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 130613 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012 المشاركات: 508 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 576 مؤشر المستوى: 52 بيانات الطالب: الكلية: كلية الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: أدارة أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث - احدى مهام أداره علاقات الموظفين هي مهمة : أ. تحليل الوظائف ب. التطوير الوظيفي << الترقيات ج. التطوير التنظيمي د. الاستقطاب هذااااااااااااااااااااااا قولوا اش الاجابه الصحيحه هتان مشكك بالاجابه .. ياويلكم تطنشوا هالمره

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !!	A.Majeed	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	3	2013- 4- 26 05:08 PM