اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 12 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

فوز الشطوره · 2014- 11- 4

وانا معاكم

عبير المطيري · 2014- 11- 4

لسؤال 1

ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.

1 درجات
السؤال 2

ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :

أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).

ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall

ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 درجات
السؤال 6

ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ

مونيm · 2014- 11- 4

لسؤال 5

ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :

1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.

2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.

3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.

4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .

ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.

ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه

الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.

ـ تأثير الهالة.

ـ الانطباع الأول .

ـ التسرع في الحكم.

هذي الاسئله جديده طلعت لي

AAB · 2014- 11- 4

**المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطا
** قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطا
**وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
الادراك
القيم
الاتجاهات
التعلم
هذول الاسئله اتوقع جديده

فوز الشطوره · 2014- 11- 4

اذا تبوني ادخل قولو لي

ربك يعين · 2014- 11- 4

انا معكم

sarh2 · 2014- 11- 4

إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

صواب
خطأ

ابي الحل

الجواب خطاء

ن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جد اً

بنت الجبيل~ · 2014- 11- 4

الياسمين

حروف

ربك يعين

ابرار

فوز

انتظرو شوي لين يخلصون من حل الاسئله اللي نزلت

مهاوي2 · 2014- 11- 4

معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة

Abrar Al-Owaied · 2014- 11- 4

معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :

القيم

2014- 11- 4	#111
فوز الشطوره متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 116031 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012 المشاركات: 450 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2709 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي وانا معاكم

2014- 11- 4	#112
عبير المطيري أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 149677 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2013 المشاركات: 473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6277 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي لسؤال 1 ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : 1. ـ الإدراك. 2. ـ القيم. 3. ـ القيادة. 4. ـ المعرفة. 1 درجات السؤال 2 ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ). ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall ج ـ ( أ ) ، ( ب ). ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 درجات السؤال 6 ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية. صواب خطأ

2014- 11- 4	#113
مونيm أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 160101 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013 المشاركات: 68 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 291 مؤشر المستوى: 48 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثالث	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي لسؤال 5 ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى : 1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة. 2. ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات. 3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية. 4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) . ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : 1. ـ الإدراك. 2. ـ القيم. 3. ـ القيادة. 4. ـ المعرفة. ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ : ـ المظاهر المادية والتنميط. ـ تأثير الهالة. ـ الانطباع الأول . ـ التسرع في الحكم. هذي الاسئله جديده طلعت لي

2014- 11- 4	#114
AAB أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 123407 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012 المشاركات: 24 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 511 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية صواب خطا قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً صواب خطا **وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف : الادراك القيم الاتجاهات التعلم هذول الاسئله اتوقع جديده

2014- 11- 4	#115
فوز الشطوره متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 116031 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012 المشاركات: 450 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2709 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي اذا تبوني ادخل قولو لي

2014- 11- 4	#116
ربك يعين أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 119838 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 278 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1632 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: - الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي انا معكم

2014- 11- 4	#117
sarh2 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 134795 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2013 المشاركات: 712 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3216 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: طالبه الدراسة: انتساب التخصص: ادراة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا. صواب خطأ ابي الحل الجواب خطاء ن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جد اً
	التعديل الأخير تم بواسطة sarh2 ; 2014- 11- 4 الساعة 06:16 PM

2014- 11- 4	#118
بنت الجبيل~ متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 126288 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012 العمر: 32 المشاركات: 3,314 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13466 مؤشر المستوى: 97 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي الياسمين حروف ربك يعين ابرار فوز انتظرو شوي لين يخلصون من حل الاسئله اللي نزلت

2014- 11- 4	#119
مهاوي2 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 116852 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012 المشاركات: 727 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7239 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : 1. ـ الإدراك. 2. ـ القيم. 3. ـ القيادة. 4. ـ المعرفة

2014- 11- 4	#120
Abrar Al-Owaied متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101480 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012 العمر: 30 المشاركات: 3,265 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 62420 مؤشر المستوى: 149 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : القيم

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..]	Dr. nsroon	المستوى الأول - إدارة اعمال	101	2014- 11- 9 08:45 AM
[ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي	هنادي خالد	إدارة أعمال 5	31	2014- 10- 22 05:22 PM
[ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي	Aura	المستوى الثاني - إدارة اعمال	12	2014- 5- 25 01:15 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار	بدر النجوم	إدارة أعمال 6	38	2014- 5- 19 03:50 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~	so0ona	المستوى الخامس - إدارة اعمال	9	2014- 4- 25 01:34 AM