 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2014- 5- 6
|
#91 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
اقتباس:
الإجابه : ج -طرق الإحلال |
|
|
2014- 5- 6
|
#92 |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
ســ أجاوب على جميع أسئلتكم إن شاء الله
مشغول قليلاً الآن .. والموقع بطئ جداً ســ أعود بإذن الله |
|
2014- 5- 6
|
#93 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
شنو يعني طرق الاحلال ؟
|
|
2014- 5- 6
|
#94 |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
مرفق ثلاثة نماذج إختبارات سابقة محلولة ..
|
|
|
|
|
2014- 5- 6
|
#95 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
اقتباس:
 ,,
|
|
|
2014- 5- 6
|
#96 |
|
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال.
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
تنحصر المجالات التي تناولها الإسلام في التعامل مع الموارد البشرية في ..
الإختيار والتعيين. << لتوضيـح من مجالات التعامل الاسلامي في الموارد البشرية مواصفات شاغل الوظيفة العامة والخاصة. التعويض المادي والضمان الإجتماعي.<< ايضاً من مجالات التعامل لا توجد إجابة صحية. >>> الاجابة الصحيحة لماذا ... لا تعليق وأكرر تعجبي في كلمة تنحصر لم يذكرة الدكتور في كل النماذج السابقة المشكلة في ناس تحل على البركة يعني لا أحد يحط من رأسه أسئلـة لنا ولكم التوفيق |
|
التعديل الأخير تم بواسطة الاحلام الوردية ; 2014- 5- 6 الساعة 11:23 PM |
|
|
2014- 5- 6
|
#97 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
السلام عليكم
أبو راكان طبعا أثناء المذاكره ل اسئلة الأختبارات ادارة الموارده البشريه لقيت سؤال الي هـــو واحدة من الآتي ليست من العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية .. 1 - الأنظمة والتشريعات الحكومية. 2 - أوضاع المنافسين. 3 - موقع المنظمة الجغرافي ( هذا الحل الصحيح ) 4 - لا توجد أجابه صحيحه وفي نفس السؤال مشابهه له أتمنى كل الأعضاء يركزون عليه سـ / من العوامل الخارجيه المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية 1 - التكنولوجيا المستخدمـه في الإنتاج 2 - التشريعات الحكوميــة ( هذا الحل الصحيح ) 3 - طبيعة المنتج وخصائصـه 4 - الموقع الجغرافي أتمنى الكل ياخذ الحذر والحيطه لما يقراء السؤال والجواب وترى الدكتور محمد الدوغـان ؛ دائما يقلب السؤال جواب والعكس أتمنى يالإخوان الحذر وأخذ الحيطه اللازمــه وأخذ كل شيء بتمعـن تام |
|
التعديل الأخير تم بواسطة خاين - ألعهـد ; 2014- 5- 6 الساعة 11:36 PM سبب آخر: خطاء |
|
|
2014- 5- 6
|
#98 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
يعطيكم العافيه
|
|
2014- 5- 7
|
#99 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
يتم الاعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق
أ- سوق العمل ب- مواقع الانترنت ج- طرق الاحلال د- الاعلانات في الصحف ممكن الحل الصحيح |
|
2014- 5- 7
|
#100 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
اقتباس:
في ملخص هتان صفحة 23 موجود تعريف الاحلال (سيحل محل العماله الحاليه عماله جديده) وهي تحت مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي وبالكتاب في صفحة 203 من اجل زيادة فعالية الاستقطاب الداخلي فقد يكون من الافضل الإعلان عن الوظائفالشاغره في لوحة الاعلانات في المنظمه ,أو في وسائل النشر الداخليه بها حتى لا تتهم الاداره بأنها تقوم بالتعيين خلسه اجابتي كانت االاحلال لانه هو الوحيد المرتبط بالاستقطاب الداخلي والدكتور يقول من مفهومك جاوب وكل اللي بالاجابات في الاستقطاب الخارجي ان شاءالله اكون افدتكم مو شتتككم اكثرر وموفقين ان شاءالله |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
77اعجاب
