ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 12- 21   #91
jno0o0n
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية jno0o0n
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98848
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,771
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3400
مؤشر المستوى: 85
jno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال...
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
jno0o0n غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكوس نفر مشاهدة المشاركة
وتستمر الحياة يارفاق كل شوي يجي تعديل الى قبل الامتحان بساعه

حسناً حسناً من فيكم الكويس بيعطينا شي محلول حل نهائي

تصدق ان الاسئلة اللي حلها خطأ واعدلها ترسسخ براسي اكثثر من اللي اذاكرها وهي صحيحه..
 
قديم 2013- 12- 21   #92
Angel alghamdi
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105199
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2012
المشاركات: 136
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 826
مؤشر المستوى: 55
Angel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Angel alghamdi غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n مشاهدة المشاركة
الحل الصحيح هو ب اختيار الموارد البشرية الاجابة موجوده ص 13 ملخص هتان
الله يسهل لك اختباراتك

طيب كيف صار الحل هنا
14- واحدة من اﻻتي ليست ضمن شروط فعالية سياسات اﳌوارد البشرية :

أ. ان تكون مكتوبة

ب. ان تعمم على ﲨيع العمﻼء
« هتان مختار هالحل
ج. ان تراجع من حﲔ ﻷخر

د. ان ترتبط برسالة واستراﲡيات وأهداف اﳌنظمة

المحاضره الاولي صفحه 7 و 8
 
قديم 2013- 12- 21   #93
اكوس نفر
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية اكوس نفر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88349
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2011
المشاركات: 477
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 60
اكوس نفر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: انتساب مطور
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اكوس نفر غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n مشاهدة المشاركة
تصدق ان الاسئلة اللي حلها خطأ واعدلها ترسسخ براسي اكثثر من اللي اذاكرها وهي صحيحه..
بديهي انها ترسخ لانك تبحثين بالحل الصح
 
قديم 2013- 12- 21   #94
Brlent
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Brlent
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132583
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2013
المشاركات: 660
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18760
مؤشر المستوى: 75
Brlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Brlent غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

مساء الخير

بالنسبه للسؤال 44 الاجابه صحيحه هو الاختيار أ

لانه قال وضع الاساس لهيكل تقييم الاداء

وفي الملخص هو وضع الاساس لهيكل الاجور

لانه مالنا دخل بتقييم الاداء


وفي سؤال 43

الاختيار الصحيح التشريعات لانها خارجيه

لان التكنولوجيا وطبيعة المنتج تكاد تكون داخليه

والموقع الجغرافي لاياثر

وفي سؤال 12

الجواب صحيح لانه هني قال ان تعمم على العملاء

والعملاء هني غلط

فلو قال تعمم على جميع العمال هذا من ضمن

شروط فعاليه سياسات الموارد البشريه
 
قديم 2013- 12- 21   #95
فوزان المطيري
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية فوزان المطيري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123343
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012
المشاركات: 333
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 19452
مؤشر المستوى: 74
فوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فوزان المطيري غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

مساء الخير
وشسالفة الدوغان مع الاسئلة (واحدة من الآتي ) كررها كثير ماعلينا بس عندي سؤالين ابغى التأكد من الاجوبة وجزاكم الله كل خير
س/ تبرز اهمية الاجر بالنسبة للموظف كونه ..... ؟
أ/ وسيلة استقطاب للكفاءة البشرية
ب/ كزنه لايشكل عبئا على اصحاب المصلحة .
ج/ كونه لايتعارض مع الانظمة
د/ الاجابة الصحيحة غير موجوده

والاخوان يقولون الاجابة رقم أ بس انا راجعت وغير مقتنع بان الاجابة الصحيحة موجودة من يعرف الاجابة الصحيحة ويوضح ذلك اذا امكن ولكم الشكر

السوال ورد في اسئلة المراجعه .
 
قديم 2013- 12- 21   #96
Angel alghamdi
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105199
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2012
المشاركات: 136
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 826
مؤشر المستوى: 55
Angel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enoughAngel alghamdi will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Angel alghamdi غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Brlent مشاهدة المشاركة
مساء الخير

بالنسبه للسؤال 44 الاجابه صحيحه هو الاختيار أ

لانه قال وضع الاساس لهيكل تقييم الاداء

وفي الملخص هو وضع الاساس لهيكل الاجور

لانه مالنا دخل بتقييم الاداء


وفي سؤال 43

الاختيار الصحيح التشريعات لانها خارجيه

لان التكنولوجيا وطبيعة المنتج تكاد تكون داخليه

والموقع الجغرافي لاياثر

وفي سؤال 12

الجواب صحيح لانه هني قال ان تعمم على العملاء

والعملاء هني غلط

فلو قال تعمم على جميع العمال هذا من ضمن

شروط فعاليه سياسات الموارد البشريه

ما انتبهت انها العملاااء
الله يسسسترر
 
قديم 2013- 12- 21   #97
Brlent
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Brlent
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132583
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2013
المشاركات: 660
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18760
مؤشر المستوى: 75
Brlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Brlent غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

فوزان الاجابه الصحيحه غير موجوده

لانه مايهمه الموظف هو ان يكون الاجر متناسب مع جهده ومؤهلاته ومهاراته

والاجابه بتلاقيها في صفحه 52 من ملخص هتان
 
قديم 2013- 12- 21   #98
jno0o0n
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية jno0o0n
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98848
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,771
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3400
مؤشر المستوى: 85
jno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال...
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
jno0o0n غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة brlent مشاهدة المشاركة
مساء الخير

بالنسبه للسؤال 44 الاجابه صحيحه هو الاختيار أ

لانه قال وضع الاساس لهيكل تقييم الاداء

وفي الملخص هو وضع الاساس لهيكل الاجور

لانه مالنا دخل بتقييم الاداء


وفي سؤال 43

الاختيار الصحيح التشريعات لانها خارجيه

لان التكنولوجيا وطبيعة المنتج تكاد تكون داخليه

والموقع الجغرافي لاياثر

وفي سؤال 12

الجواب صحيح لانه هني قال ان تعمم على العملاء

والعملاء هني غلط

فلو قال تعمم على جميع العمال هذا من ضمن

شروط فعاليه سياسات الموارد البشريه


سؤال 43 خطأ تأكدي من اجابتك شوفي الملخص ص 20
 
قديم 2013- 12- 21   #99
فوزان المطيري
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية فوزان المطيري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123343
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012
المشاركات: 333
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 19452
مؤشر المستوى: 74
فوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond reputeفوزان المطيري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فوزان المطيري غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

شكرا على التوضيح المشكلة منزله في المنتدى والاجابة خطأ وهقونا لازم الواحد يتأكد من المحتوى
 
قديم 2013- 12- 21   #100
Brlent
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Brlent
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132583
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2013
المشاركات: 660
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18760
مؤشر المستوى: 75
Brlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond reputeBrlent has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Brlent غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

جنون بالسؤال قال العوامل الخارجيه المؤثره

وبالملخص هي الاوضاع الاقتصاديه واوضاع المنافسين وظروف سوق العمل ومستويات التكنولوجيا


نركز هني مستويات .لكن بالداخليه التكنولوجيا المستخدمه


هذا اللي طلع معاي
والله يستر
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:07 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه