ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 1
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

مثل شجرة1اعجاب
موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2011- 5- 28   #91
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية ذوقـے
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72163
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
المشاركات: 122
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 60
ذوقـے will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ذوقـے غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال


سؤال محير بعض الشئ

-حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم یلب الحاجة إلى التقدیر
والاحترام یحفز ب:
أ.فتح المجال أمامھ للتفاعل مع الأفراد وبناء العلاقات ب.دفع
مكافئات
ج.
تعیینھ في وظائف مسؤولیة عالیة
د.رفع الأجور

 
قديم 2011- 5- 28   #92
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية فاهمة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73953
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
المشاركات: 470
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2645
مؤشر المستوى: 65
فاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فاهمة غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العذب مشاهدة المشاركة
ان تدخل طرف ثالث محايد لحل قضيه معينه واتخاذ اقرار لحل النزاع يسمى:
وساطه
منطقه التفاوض
الحياد
التحكيم
وذي كمان ما ادري صوح
برائ
الحياد
 
قديم 2011- 5- 28   #93
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية فاهمة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73953
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
المشاركات: 470
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2645
مؤشر المستوى: 65
فاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فاهمة غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

من الاتي ليس من اسباب فشل الاعمال الصغيرة
نقص الخبرة
نقص المعرفة
قلة الالتزام بالعمل
عدد الافراد قليل
 
قديم 2011- 5- 28   #94
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية ذوقـے
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72163
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
المشاركات: 122
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 60
ذوقـے will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ذوقـے غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاهمة مشاهدة المشاركة
من الاتي ليس من اسباب فشل الاعمال الصغيرة
نقص الخبرة
نقص المعرفة
قلة الالتزام بالعمل
عدد الافراد قليل


قلة الاتزام بلعمل
 
قديم 2011- 5- 28   #95
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية لبى روحكـ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67041
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2010
العمر: 33
المشاركات: 6,412
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8493
مؤشر المستوى: 132
لبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond reputeلبى روحكـ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه إدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لبى روحكـ غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

brb لي باك
 
قديم 2011- 5- 28   #96
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية فاهمة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73953
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
المشاركات: 470
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2645
مؤشر المستوى: 65
فاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enoughفاهمة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فاهمة غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ذوقـے مشاهدة المشاركة
قلة الاتزام بلعمل

خطا
عدد الفراد قليل
قلة الالتزام بالعمل من اسباب الفشل في الاعمال الصغيرة معروف فكري شوي
 
قديم 2011- 5- 28   #97
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية ذوقـے
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72163
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
المشاركات: 122
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 60
ذوقـے will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ذوقـے غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

سؤال محير بعض الشئ

-حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم یلب الحاجة إلى التقدیر
والاحترام یحفز ب:
أ.فتح المجال أمامھ للتفاعل مع الأفراد وبناء العلاقات ب.دفع
مكافئات
ج.
تعیینھ في وظائف مسؤولیة عالیة
د.رفع الأجور
 
قديم 2011- 5- 28   #98
متميز بإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67851
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2011
المشاركات: 10,395
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 19080
مؤشر المستوى: 182
فارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فارس740 غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العذب
ان تدخل طرف ثالث محايد لحل قضيه معينه واتخاذ اقرار لحل النزاع يسمى:
وساطه
منطقه التفاوض
الحياد
التحكيم

ماتسمع بالوساطه الخليجية لفك النزعات في اليمن ..؟
 
قديم 2011- 5- 28   #99
متميز بإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67851
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2011
المشاركات: 10,395
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 19080
مؤشر المستوى: 182
فارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond reputeفارس740 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فارس740 غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ذوقـے مشاهدة المشاركة
سؤال محير بعض الشئ



-حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم یلب الحاجة إلى التقدیر
والاحترام یحفز ب:
أ.فتح المجال أمامھ للتفاعل مع الأفراد وبناء العلاقات ب.دفع
مكافئات
ج.
تعیینھ في وظائف مسؤولیة عالیة

د.رفع الأجور
الازرق هو الحل الصحيح
 
قديم 2011- 5- 28   #100
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية ذوقـے
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72163
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
المشاركات: 122
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 60
ذوقـے will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ذوقـے غير متواجد حالياً
رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس740 مشاهدة المشاركة
الازرق هو الحل الصحيح



صح يا دافور
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
اسأله, اعمال, بنفسنا؟ادارة, واجوبه, وحلها

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:20 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه