 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
64اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2016- 4- 23
|
#12 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
الله يوفقنا وياكم وتشكرون على مجهودكم
|
|
juoooan معجب بهذا.
|
|
|
|
2016- 4- 23
|
#13 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
كل واحد يكتب طريقته بالمذاكره من وين وكيف عشان الكل يستفيد
|
|
|
|
2016- 4- 23
|
#14 | |
|
متميزة بالمستوى الثالث – إدارة أعمال.
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
أمسك اول محاضره اذاكرها وافهمها كويس وانتقل الى تبويب اسئلة الفصل الماضي وبعدها تبويب صبا وانتقل للمحاضره اللي بعدها  ... ويجزاك خير جواااان  وربي يوفقنا جميعاً .. |
|
|
juoooan و Lotus Flower معجب بهذا.
|
||
|
|
|
2016- 4- 24
|
#15 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
🔴مراجعة موارد بشرية من 1الى 3
س1:العامل عنصر انتاجي هام ولكنه يختلف عن المواد الاخرى؟ أ)منهج الادارة العلمية ب)منهج العلاقات الانسانية✅ س2:كانت بوضع مجموعة من الصحابة المسؤلين عن ادارة السوق وادارة بعض الاماكن التي تخص تجمعات الناس؟ أ) المسؤلية والتفويض ب) القيادة والرقابة على الافراد✅ س3:دورها استشاري فقط؟ أ) منهج الادارة العلمية ب) ادارة الافراد✅ س4:تعتبر جزء من مهام الادارة فكل مدير في المنظمة يمارس وظيفة الافراد؟ أ) ادارة الافراد كوظيفة✅ ب) ادارة الافراد كقسم س5:تجاهلت جوانب اخرى يرغب العامل في اشباعها كالجوانب الاجتماعية والنفسية والعاطفية؟ أ) منهج الادارة العلمية✅ ب) مدرسة العلاقات الانسانية س6:تفترض عدم وجود اختلاف بين الافراد في حين ان مايحفز موظف لايحفز اخر؟ أ) اسباب النجاح المحدود لمدرسة العلاقات الانسانية✅ ب) الانتقادات الموجهة لمدرسة الادارة العلمية س7:ان قيادة وادارة الافراد في الاسلام سبقت مفاهيم الادارة الحديثة في اهتمامها بالانسان؟ أ) صح✅ ب) خطا س8:الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصل من اصول المنظمة؟ أ) ادارة الافراد ب) ادارة الموارد البشرية✅ س9:الادارة العليا ولكن كادارة استشارية؟ أ) ادارة الموارد البشرية ب) ادارة الافراد✅ س10:من استراتيجيات الموارد البشرية؟ أ) الترقية من خارج المنظمة ب) الترقية من داخل المنظمة✅ س11:العمليات التي تتحرك من خلالها ادارة الموارد البشرية لتحقيق اهدافها ورسالتها؟ أ) العملية الادارية في ادارة الموارد البشرية✅ ب) ادارة الافراد س12:تقدير العمالة المطلوبة؟ أ) الخطوة 2 من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية✅ ب) الخطوة 3 من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية س13:عندما نشدد في في معايير الاستقطاب والاختيار؟ أ) وجود فائض✅ ب)وجود عجز س14:تحديد نمط ادارة الموارد البشرية من خطوات؟ أ) التوجية ب) التنظيم ✅ س15:شرح المهام والاعمال المطلوبة؟ أ) رقابة الموارد البشرية ب) توجية الموارد البشرية✅ س16:تقدير الاحتياجات؟ أ) ادارة تخطيط الموارد البشرية✅ ب) ادارة علاقات الموظفين س17:التحرير؟ أ) ضمن الوظائف التخصصية ب) ضمن الوظائف الكتابية✅ س18:تختص بطبيعة العلم؟ أ) ضمن المهارات الفنية✅ ب) ضمن المهارات الفكرية س19:الكفاءة والمقدرة؟ أ) من الخصائص العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة الموارد البشرية ب) من الخصائص المستمدة من الدين الاسلامي✅ س20:المقاييس التي يتم على اساسها تقويم اداء الموظف؟ أ) الواجبات الوظيفية ب) معايير الاداء✅ س21:وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لاي وظيفة؟ أ) نتائج تحليل العمل في مجال المسار الوظيفي✅ ب) نتائج تحليل العمل في مجال تخطيط الموارد البشرية س22:يسجل فيه الموظف مايؤدية من اعمال بشكل متكرر؟ أ) سجل الموظف العام✅ ب) قوائم التدقيق والمراجعة س23:تساعد ادارة الموارد البشرية في اختيار الموظف المناسب ؟ أ) الاستقصاء( الاستبيان) ب) بطاقة توصيف الوظيفة✅ س24:تعتبر توصيف الوظيفة المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف؟ أ) صح✅ ب) خطأ س25: الذكاء والطموح من؟ أ ) القدرات ب) السمات الشخصية✅ 🔴مراجعة موارد بشرية من 4الى 6 س1: يشير تخطيط الموارد البشرية الى تحديد الاحتياجات المستقبلية للمنظمة من الموارد البشرية كماً ونوعاً؟ أ) اهمية تخطيط الموارد البشرية ب) مفهوم تخطيط الموارد البشرية✅ س2: العملية التي يتم بموجبها الاختيار بين عدة بدائل متاحة للتعامل مع المستقبل؟ أ) التخطيط✅ ب) التنظيم س3:اتخاذ سياسة التكامل والترابط بين مختلف انشطة الموارد البشرية؟ أ) شروط تخطيط الموارد البشرية ب) اهمية تخطيط الموارد البشرية✅ س4:هو العملية التي تقوم بمقتضاها المنظمات بتحديد رسالتها واهدافها البعيدة المدى؟ أ) التخطيط الاستراتيجي✅ ب) سياسة التخطيط س5:اختيار نشاطات الموارد البشرية اللازمة وتخصيص الموارد المالية اللازمة لها؟ أ) ماذا نزيد ب) كيف نحقق مانريد✅ س6:مستويات التكنولوجيامن العوامل ..... المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية؟ أ) الداخلية ب) الخارجية✅ س7: تناسب مجموعة من الشركات مثل المطاعم و الطيران؟ أ)طريقة تحليل الاتجاه ب) طريقة التقدير ع اساس مراكز العمل✅ س8:تستخدم في حالات قصيرة الاجل؟ أ) طريقة التقدير الشخصي للمشرفين✅ ب) طريقة التجربة والخطأ س9:تقوم على مبدأ اهمية الرأي الجماعي للافراد؟ أ) طريقة دلفي✅ ب) طريقة تحليل الاتجاه س10:تعتمد على عنصرين ( الوقت، العنصر الذي يراد التنبؤ فيه مستقبلاً) أ) طريقة تحليل معامل الارتباط ب) طريقة تحليل الاتجاه✅ 11:تحديد القوى العاملة المتاحة سواء من داخل المنظمة او من خارجها؟ أ) تحليل العرض على الموارد البشرية✅ ب) تحليل الطلب على الموارد البشرية س12:من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي......وتستخدم في الشركات والموسسات صغيرة الحجم؟ أ) طريقة الاحلال طريقة مخزون المهارات✅ س13:زيادة العرض على الطلب؟ أ) فائض✅ ب) عجز س14:اطالة سن التقاعد؟ أ) في حالة زيادة العرض على الطلب ب) في حالة زيادة الطلب على العرض✅ س15:تساوي العرض مع الطلب تسمى ( حالة الاستقرار) أ) صح✅ ب) خطأ س16:عملية خلق الرغبة لدى الموارد البشرية التي تحتاجها المنظمة من سوق العمل ؟ أ) الاختيار ب) الاستقطاب✅ س17:تعتبر عملية الاستقطاب الخطوة الثانية في بناءقوة العمل الفعالة والمنتجة؟ أ) صح ب) خطأ✅ س18:تلجأ الية المنظمة في حالة الترقية وعدم التوازن في توزيع مواردها البشرية؟ أ) الاستقطاب الداخلي✅ ب) الاستقطاب الخارجي س19:انخفاض تكلفة الاستقطاب الخارجي؟ أ) مزايا الاستقطاب✅ ب) عيوب الاستقطاب س20: من مزايا المصدر الخارجي بانة يزود المنظمة بموارد بشرية غير مؤقتة؟ أ) صح ب) خطأ✅ س21:تقوم بدور الوساطة بين المنظمات وطالبي العمل؟ أ) مكاتب التوظيف✅ ب) الاعلانات س22:هو العملية التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين ؟ أ) التعين ب) الاختيار✅ س23:الفحص الاولي للطلبات؟ أ) خطوات اختيار وظائف كتابية✅ ب) خطوات اختيار وظائف مهنية 24:المسمى، الاجر،نوع العمل ؟ أ) معلومات عن الوظيفة✅ ب) معلومات اساسية 25:تسعى تلك الاختبارات الى التاكد عن مدى قدرة الفرد على اداء العمل المتوقع منه؟ أ) اختبارات الانجاز او المعرفة ب) اختبارات نماذج الاداء✅ 🔴مراجعة موارد بشرية من 7 الى 9 س1:في مفاوضات عرض العمل قد تكشف عملية التفاوض بين الطرفين مزايا او عيوب لدى المتقدم؟ أ) صح✅ ب) خطأ س2:التعين هو الخطوة ..... بعد عمليات متعددة المراحل تبدأ ب..... ثم ...... ثم ...... أ) الاولى ، الاختيار ، الاستقطاب ، التعين ب) الاخيرة ، الاختيار ، الاستقطاب ، التعين ج) الاخيرة ، الاستقطاب ، الانتقاء ، التعين✅ س3:من القواعد الارشادية في مجال التعين؟ أ) عدم اطالة عملية التفاوض ب) اطالة عملية التفاوض✅ س4:التهيئة المبدئية هي العملية التي بمقتضاها يتعرف الموظف الجديد على حقوقة وواجباتة في اطار اهداف المنظمة؟ أ) خطأ ب) صح✅ س5:الاستفادة القصوى من الوقت من جانب الموظف الجديد ورئيسة؟ أ) من فوائد التهيئة المبدئية✅ ب) من اهداف التهيئة المبدئية س6:انخفاض في تكلفة بداية العمل من اهداف برنامج التهيئة المبدئية؟ أ) صح ب) خطأ✅ س7: من اهداف برنامج التهيئة المبدئية؟ أ) ازدياد فاعلية وكفاءة الموظف الجديد ب) التعريف بواجبات ومسؤليات العمل والرؤساء والزملاء✅ س8:من طرق التهيئة المبدئية ( الكتب، النشرات، وادلة العمل) أ) صح✅ ب) خطأ س9:متابعة وتقويم فعالية برنامج التهيئة المبدئية يكون عن طريق؟ أ) استخدام استبيانات الاستقصاء للموظفين القدامى ب) استقصاء مديري الادارات✅ س10:التدريب نشاط منظم ومخطط ومراقب يتم تصميمه من اجل زيادة وتحسين .....؟ أ) الاداء الوظيفي✅ ب) المستوى الاقتصاي س11:يتم عادة في خلال مدة قصيرة؟ أ) التعليم ب) التدريب✅ س12:ينمي الاحساس باهمية العمل الجماعي وفرق العمل ؟ أ) من فوائد التدريب في قطاع الفرد ب) من فوائد التدريب في قطاع العلاقات الانسانية والمناخ التنظيمي✅ س13: يجب ان تركز جهود التدريب على زيادة الانتاجية فقط؟ أ) صح ب) خطأ✅ س14:يتم معرفة الاماكن او المواقع التي تحتاج الى تدريب ؟ أ) في مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية✅ ب) في مرحلة تقويم فعالية البرامج التدريبية س15:الهدف منه تحديد المستوى المطلوب من الاداء؟ أ) التحليل التنظيمي ب) تحليل الوظائف✅ س16:تتضمن مرحلة تحديد الاساليب التدريبة؟ أ) تهيئة المناخ والاعداد للتدريب✅ ب) معرفة نتائج التدريب س17:تنمية مهارات العاملين في الاعمال الحرفية؟ أ) من برامج التدريب الكتابي ب) من برامج التدريب الفني✅ س18:اعطاء الموظف حرية اكبر في اتخاذ القرارات من اجل اكسابة خبره اكبر في مجال عمله؟ أ) التوسع الوظيفي✅ ب) التدريب الوظيفي المبرمج س19:هو الاجراء المنظم لتقويم أداء الموظف حالياً وامكانية تطويره مستقبلاً؟ أ) التدريب ب) تقويم الاداء✅ س20:تقويم انظمة الحوافز والرضا الوظيفي؟ أ) اهداف البحث العلمي من تقويم الاداء✅ ب) اهداف التوجيه والارشاد من تقويم الاداء س21:ترتكز هذه الطريقة على مقارنة الفرد بغيرة من الافراد؟ أ) طريقة قائمة الاختيار ب) طريقة الترتيب✅ س22:لايتم تقييم السلوك بل تعتمد على النتائج المتحققة ؟ أ) طريقة الادارة بالاهداف✅ ب) طريقة الاختيار الاجباري 23:من الجوانب التي يجب مراعتها في اختيار طريقة تقييم الاداء؟ أ) عدم الاعتماد على الرئيس المباشر✅ ب) الاعتماد على الرئيس المباشر 24:من اسباب عدم القدرة على مقابلة متطلبات الاداء؟ أ) نقص المعلومات ب) نقص المستوى التعليمي✅ لمياء🌹 |
|
juoooan و Lotus Flower معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2016- 4- 24
|
#16 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
يعطيكم العافية ما قصرتوا ..
|
|
|
|
2016- 4- 24
|
#17 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
التبويب يعني ايش؟ |
|
|
|
|
2016- 4- 24
|
#18 | |
|
متميزة بالمستوى الثالث – إدارة أعمال.
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
اسئلة مقسمه على حسب المحاضرات موجودين بااول صفحه |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة jenan.616 ; 2016- 4- 24 الساعة 03:20 AM |
||
|
|
|
2016- 4- 24
|
#19 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
السلام عليكم
لو سمحتوا سؤال ❓ ذكرتو في بداية الورشة انو الدكتور قال في المحاضرة المباشرة الثانية انو -ف اجابات الاسئله مافي خيار جميع ماذكر او أ وب صحيحين هل يعني هذا الكلام انو ما رح يجيب هالخيارين ولا قصده لو جاب احد الخيارين ما نختارهم؟؟؟؟ معليش سؤال معقد بس مهم �� �� |
|
|
|
2016- 4- 24
|
#20 | |
|
مشرفة إدارة الأعمال سابقاً
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
وعليكم السلام ورحمه الله و بركاته يعنو مثل يكون السؤال من اهداف الاستقطاب 1- 2- 3- 4- جميع ماسبق او يكون السؤال كذا من اهداف الاستقطاب 1- 2- 3- 4- أ و ب صحيحه مرح تجي ع نفس كذا |
|
|
غيدْ. معجب بهذا.
|
||
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة العقيدة الاسلامية - الفترة الاولى - الاحد } | juoooan | إدارة أعمال 2 | 55 | 2015- 12- 20 08:18 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة محاسبة التكاليف - يوم الاربعاء - الفترة الاولى - 1437/3/5} | juoooan | إدارة أعمال 3 | 141 | 2015- 12- 16 03:06 PM |
| اتمنى من بنات نجد مساعدتي بحل هذي الاسئله | E-2013 | قسم المحذوفات و المواضيع المكررة | 0 | 2015- 4- 18 09:09 AM |
