|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
57اعجاب
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#61 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ
الاخت بوسي مشطوره على مجهوداتك الرائعه وما قصرتي يسعدك ربي
بس جابه توضحيلي او اي احد عنده فكره سؤال 13كل الاجابات خطا اشوفها ممكن شرح بسيط لها شكرا |
|
|
|
#62 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ
شكرًا جزيلًا و بارك الله فيك ..
رفع للأهمية |
|
|
|
#63 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ
د إجابتك الصحيحة 33 من مجموع 50 أسئلة.
(نسبة أجوبتك الصحيحة: 66%) - حصلت على 33 نقطة في التقييم. - للتعليق على الكويز أو هذا وانا مابعد اطلعت ع الماده ابد محفز جيد |
|
|
|
#64 | ||
|
مراقبة عامة سابقاً
|
رد: أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ
اقتباس:
|
||
|
|
|
#65 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ
جزيتم خيرا
|
|
|
|
#66 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ
ينطيك العافيه
|
|
|
|
#67 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ
يعطيكك العافيه
|
|
|
|
#68 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ
جميع الروابط الى الكويزات في كل الماده لا تشتغل
|
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : اختبار نموذج ادارة العمليات رجب 1434 هـ الفصل الدراسي الثاني | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 35 | 2015- 5- 11 04:06 AM |
| خدمة الفرد والجماعة | علم الاجتماع1 | اجتماع 3 | 11 | 2011- 1- 8 09:58 PM |
| ممكن ملخصات خدمة الفردوالجماعة | علم الاجتماع1 | اجتماع 3 | 13 | 2011- 1- 4 08:11 PM |