|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
واجب ادارة التغير لوسمحتو
ابي اجابات الواجب الاول ادارة التغير
![]() |
![]() |
#2 |
مشرفة أقسام إدارة الأعمال
![]() |
رد: واجب ادارة التغير لوسمحتو
تفضلي و بالتوفيق
إدارة التغيير 1- جيبسون 2- التدريب الجماعي 3- التغيير التحويلي |
![]() |
![]() |
#3 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: واجب ادارة التغير لوسمحتو
الواجب الاول
ج ب أ الواجب الثاني د أ ب |
![]() |
![]() |
#4 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: واجب ادارة التغير لوسمحتو
ممكن حل الواجب الثالث بالبلاك بورد
|
![]() |
![]() |
#5 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: واجب ادارة التغير لوسمحتو
ستراتيجية مقاومة التغيير التي تقوم على وضع الفرد في موقع مهم في عملية تصميم التغيير بهدف ضمان مصادقته على عملية التغيير، هي استراتيجية:
(أ) الإجبار. (ب) الاستقطاب.##الجواب ## (ج) التسهيل والدعم. (د) التعليم والاتصال. من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي: (أ) إغفال التنظيمات غير الرسمية. (ب) عدم تشخيص عوامل مقاومة التغيير ومراكزه. (ج) وجود خبراء أو وكلاء التغيير.## الجواب## (د) تجنب شرح وتوضيح دوافع التغيير وأسبابه للأفراد العاملين. وجوب تمتع التنظيم الناجح بدرجة عالية من المرونة، يدخل ضمن أحد خصائص قيادة التغيير التالية: (أ) القدرة على اتخاذ القرارات الموضوعية. (ب) القدرة على إحداث التغيير. (ج) القدرة على المتابعة والتقييم الذاتي. (د) القدرة على التنظيم والإبداع والتفويض.## الجواب ## تندرج التعديلات والتغييرات الحاصلة بالمنظمة كإتباع أسلوب المقارنة المرجعية ضمن إحدى آليات التغيير الثقافي في المنظمة، وهي: (أ) التوقع المعياري. (ب) اللغة والاتصال. (ج) المناهج. ## جواب ## (د) التعليم والتكوين. . |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|