|
المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2018- 1- 7 | #201 |
أكـاديـمـي
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
|
2018- 1- 7 | #202 | |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
اقتباس:
الاندلسي هذا باي محاضره السؤال لخمني بالاختبار وسؤال 51 و سؤال 58 وسؤال 45 |
|
2018- 1- 7 | #203 | |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
اقتباس:
الله يجزاك خير |
|
2018- 1- 7 | #204 |
أكـاديـمـي
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
الله يسعدكم سعادة الدنيا والآخرة على كل مجهود بذلتموه معنا والله يكتب أجركم جميييييييعا
|
2018- 1- 7 | #205 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
الاسئله المتوقعه باذن الله انها بتجي
استراتيجه التغيير القوه القسريه العقلانيه الميدانيه التثقيف والتوعيه نظريات القياده التربويه درجات مقاومه التغيير في المنظمات الرفض الكامل عدم المبالاه وعدم الاهتمام الاستعداد اللتفاهم والمناقشه اختلاف الراي حول نقاط سطحيه |
التعديل الأخير تم بواسطة روراء❀ ; 2018- 1- 7 الساعة 05:42 AM |
|
2018- 1- 7 | #206 |
أكـاديـمـي
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
يعطيكم العافية مجهود رائع جداً من كل الاعضاء و خاصة سميرة
موفقين و ربي يبشرنا بالدرجات : ) |
2018- 1- 7 | #207 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
شكراً لك من أعماق قلبي على عطائك الدائم.
سميره |
التعديل الأخير تم بواسطة روراء❀ ; 2018- 1- 7 الساعة 05:09 AM سبب آخر: مكرر مرتيين |
|
2018- 1- 7 | #208 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
شكراً لك من أعماق قلبي على عطائك الدائم سميره
|
2018- 1- 7 | #209 |
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
ياناس
انتبهههوو اللي يحلون بدون ما يقروان السوال ترا فيه اسئلة الخيارات نفس بعض بس السوال يختلف ف حلو الاختبار بتأني و تركيز مثال من الاختبار الفصلي : التعامل الفعال ورفع الروح المعنوية يعتبر من أدوات التغيير الفعال والتأثير على الأفراد، وهو ما يسمى الاتصالات التحفيز القيادة الادارية لاشي مماسبق -- ما حصل علية الافراد ماديا ومعنويا يعتبر من ادوات التغيير الفعال والتاثير على الافراد ،وهو مايسمى التحفيز الاتصالات القيادة الادارية لاشي مماسبق |
2018- 1- 7 | #210 |
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
و الشي الثاني :
عادي بعد سوالين نفس الخيار يعني لاتستغربون أو تشكون بحلكم ( لاتقولون السوال اللي قبل أخترت ذي الاستراتيجية ما يصير أختارها بسوال ثاني ) مثال بالواجبات : تفترض هذه الاستراتيجية أن الحاجز الاساسي هو الظروف الطارئة وضيق الوقت : استراتيجية التغيير المتدرج استراتيجية القوة القسرية استراتيجية العقلانية الميدانية استراتيجية التثقيف والتوعية --- من خلال هذه الاستراتيجية يتم فرض التغيير : استراتيجية التغيير المتدرج استراتيجية القوة القسرية استراتيجية العقلانية الميدانية استراتيجية التثقيف والتوعية موفقين |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ✨★↜ ورشة مقرر ◥ إدارة المشاريع ◤ يوم الأربعاء 21-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨ | فـجــر | إدارة أعمال 8 | 372 | 2017- 5- 17 08:11 PM |
[ اسئلة مراجعة ] : <<< كويزات أدارة الاعمال الالكترونية.......قديم للفائدة........ أبوشيماء >>> | أبوشيماء | إدارة أعمال 5 | 4 | 2017- 1- 2 06:32 AM |
[ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7 | بنت ابوووهاا | المستوى السابع - إدارة اعمال | 3 | 2016- 11- 2 05:30 PM |
[ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |