 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2017- 3- 5
|
||||
|
||||
الواجب الأول : إدارة الموارد البشرية
أعزائي الطلاب سيكون الوجب الأول متاحاً بإذن الله تعالي من يوم الأحد الموافق 6-6-1438هـ ـ (5-3- 2017 م) ويتم اغلاق الواجب الأول أعزائي الطلاب بإذن الله تعالي يوم الأحد الموافق 20-6-1438هـ ـ (19-3- 2017 م) نأمل أن يلتزم الجميع بقواعد الواجب والتواريخ المحددة:
1. يحتوي الواجب علي 6 أسئلة 2. لكل سؤال نصف درجة 3. للطالب 3 محاولات زمن كل محاولة 50 دقيقة س1 : ان التاريخ الإداري يقدم لنا تغيرات متلاحقة في مجال التعامل مع الإنسان هذه التغيرات فرضتها عوامل مختلفة منها : ظهور علماء صغار السن الأنظمة والقوانين الحكومية و الدولية عدم التطور في العوامل التكنولوجية الأنظمة والقوانين الأسرية س2: نتيجة لتفكير «الادارة العلمية» انحصرت وظيفة الافراد في التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة. التوظيف، علاقات الموظفين والصحة والسلامة. التوظيف، التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة. التوظيف، التدريب والصحة والسلامة. س3 : التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة العملية يستند علي : استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة يتريب علي عدم الوفاء بالمعاييرالمحددة الطرد من العمل أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية س4 : إن منهج "العلاقات الإنسانية" ينطلق من: أن العاملين لابد وأن يعاملو معامله إنسانية العامل السعيد هو عامل منتج البناء الوظيفي واللوائح وانظمة العمل ليس لها تأثير علي إنتاجية العامل. يعتبر كل سبق صحيح .... س5: ان قيادة وإدارة الأفراد في الإسلام سبقت مفاهيم الإدارة الحديثة في اهتماماتها بالإنسان كل ما ذكر يعتبر صحيح عملت علي تطبيق مبدأ العدالة بين الناس حددت كثيراً من المفاهيم في مجالات متعددة تتناولها كتب وأبحاث الموارد البشرية اليوم س6 : انطلق الإسلام في تعامله مع موضوعات الموارد البشرية من عدة مرتكزات قيادية مهمة منها: الموظف يختار وفقاً للمقدرة المالية الجماعة لا تؤثر في اختيار الموظفين التفاعل من المتغيرات البيئية الفصل بين العمل والنواحي الانسانية التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2017- 3- 6 الساعة 02:00 PM 
|
|
2017- 3- 5
|
#2 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الواجب الأول : إدارة الموارد البشرية
يعطيكي الف عافية وتسلم الايادي
.gif "(204)")
|
|
|
|
2017- 3- 5
|
#3 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الواجب الأول : إدارة الموارد البشرية
بارك الله فيك
|
|
|
|
2017- 3- 7
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الواجب الأول : إدارة الموارد البشرية
يعطيك العافيه
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الأول | 2COOL | إدارة أعمال 7 | 5 | 2017- 12- 5 02:39 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : التجميع لمادة حقوق الانسان | أبن خلدون | اجتماع 8 | 725 | 2015- 12- 14 10:03 PM |
| [ استفسار ] انطباعاتكم عن اختبار مهارات التحدث | ملاك الهايم | E5 | 163 | 2014- 12- 27 07:43 PM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
