 |
|
||||||
| مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2012- 5- 17
|
|||
|
|||
اسئلة ملخص الموارد البشريه
مراحب على الجميع :
ممكن من لديه اسئلة ملخص إدارة الموارد البشرية . لأن عندي ملخص جوري ولكن ابقى اسئلة واجوبة ... وفالكم النجاح يارب... 
|
|
2012- 5- 17
|
#2 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
ما في احد عنده حل 0000
|
|
2012- 5- 17
|
#3 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
ياحبيبي خلنا نخلص من الهباب الي اسمه التوجيه والارشاد , وعقبها نتفاهم
|
|
2012- 5- 17
|
#4 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
اسئلة شاملة الي المحاضرة العاشرة لمقرر الموارد البشرية
للتحميل اطعس تحت اسئلة شاملة الي المحاضرة العاشرة لمقرر الموارد البشرية.docx - 34.99 KB منقول من الارشيف للملتقى المجاور |
|
2012- 5- 17
|
#5 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
من اللى اذكرها ...
طبعا مدري اجابه صحيحه او غلط س-1 ليس من المرتكزات الاسلامية أ- الانتماء للجامعه ب- التفاعل مع المتغيرات البيئية ج - الانسانيه د - تقديم الفرد على الجماعة س2- لم تحقق العلاقات الانسانية الا نجاحا محدود....لاحد الاسباب التاليه ا- اثبات مقوله ان العامل السعيد هو عامل منتج ب- لا تفرق فروق فردية بين العاملين ج- لم تحفز الافراد ولم تعامله بطريقة انسانيه د- تجاهلت جوانب هامه تاثر على انتاجية الموظف وانظمة العمل والاجراءات واللوائح س3- تعريف ادارة الموارد البشريه أ- تختلف في الصياغة فقط ب- تختلف في المضمون فقط ج- تتفق في الصياغة وتختلف في المضمون د- تتفق في المضمون وتختلف في الصياغة س4- تحديد نمط المركزية والا مركزيه يتبع لـ أ- التظيم ب- التخطيط ج- التوجية الرقابه س- 5ترجمة الانشطة الى اختصصات وظيفية.>>>>>> ماني متذكر السؤال بس يتهيء لي انه جابه أ- تخطيط الوظائف ب- التنظيم ج- التوجية د --- س6- حل الصراعات والنزاعات أ- التوجية ب- التنظيم ج- رقابه الموارد د --- هذا سؤال من الواجب اضن س7- مهارات التفاوض من مهارات مدير الموارد البشريه أ- السلوكية ب- الفكرية ج- المهارات الفنيه برضة سؤال من الواجب س8- الخصائص التي يجب توفرها في قيادة ادارة الموارد البشريه أ- تكوين علاقات مع مختلف الاطراف برضة من الواجب س9- تعتبر بطاقة توصيف الوظيفة جواب المنتهج النهائي لعملية تحليل الوظائف س 10 المسار الوظيفي يساعد في التالي ماعدا أ- جذب الكفاءات البشرية ب- بدونه يتسبب بجمود في الترقيات ج - بدونه يتسبب بجمود في الاستقطاب والاختيار ج- ماني متأكد من السؤال بس اعتقد كان عن المسار الوظيفي ومن ضمن الخياارات اللى ذكرتها فوق ناقص خيار ...بس مو هو الصح... انا متأكد س 11 يعتبر من العوامل الخارجية التي تؤثر في تخطيط الموارد أ- طبيعه المنشاه ب- الموقع الجغرافي حجم الانتاج د- الانضمة الحكومية طبعا ماني متاأكد من الجواب يالله شوفي هذي انا بتعشى واحاول اعصر مخي شوي بس ماده كانت تعتمد على الفهم والحفظ في نفس الوقت من الاخ اهم الله ينور دربه يارب |
|
2012- 5- 17
|
#6 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
هذاا اللي عندي اتمنى اني قد افدتكم
يخليكم ربي ويسهل عليكم وعلي |
|
|
|
|
2012- 5- 17
|
#7 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
خلصنا من الاختبار , الحين تفضل
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 17
|
#8 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
مشكورين
ولكن هذي المراجعات ماتوصلك خط الأمان ولاخط النجاح حتى"""" نبقى اسئل مراجعه نهائيه ... تفيد الجميع .. الله يسهل علينا جميعاً يارب |
|
2012- 5- 17
|
#9 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
اخوي الزعيم ردودك أضحكتني
 الله يجزاك خير على الردود تدل على خفة الدم |
|
2012- 5- 17
|
#10 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة ملخص الموارد البشريه
اقتباس:
والله انك صادق ، بس بصراحة مادة موارد بشرية مسوية رعب لنا الله يسترنا منها 
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| ملخص + اسئلة مراجعه \ محتوى التحرير العربي | فراشه الروح | منتدى كلية العلوم | 6 | 2016- 4- 17 02:35 AM |
| الفزعه ياالربع ابي حل نهائي للاختبار اداره الموارد البشريه | o0 SAMI o0 | إدارة أعمال 4 | 11 | 2012- 5- 17 11:01 PM |
| محاضرة مباشرة الموارد البشريه | Мαнαвн | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 32 | 2012- 4- 27 01:29 PM |
| متى موعد المحاضره المباشره لثالثه لادارة الموارد البشريه ؟ | ابو رتال | إدارة أعمال 4 | 9 | 2012- 4- 22 08:27 PM |
