 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
29اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2019- 4- 21
|
#21 |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
|
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات
اهداف المنظمة من الموارد البشرية
1- الكفاءة والفعالية 2- التجانس 3- الاستقرار 4- تطوير وتنمية المهارات 5- تحقيق الولاء والانتماء اهداف الأفراد من الموارد البشرية 1-فرص عمل جيدة. 2-ظروف ومناخ عمل جيد. 3-العدالة في الأجور والمعاملة. 4-فرص التقدم الوظيفي. 5-الاستقرار والأمن الوظيفي. 6-تقديم الخدمات والرعاية الاجتماعية |
|
S E N S E معجب بهذا.
|
|
|
|
2019- 4- 21
|
#22 |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
|
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات
المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية:
يمكن تصنيف المهارات اللازمة لعمل المديرين إلى ثلاثة أقسام هي: 1- المهارات الفنيةوهي التي تختص بطبيعة العمل وتؤثر في مستوى أداء الفرد مثل استخدام الآلات ومعرفة أجزائها 2- المهارات السلوكية مثل مهارات الاتصال، حل الصراعات، التفاوض، وتكوين العلاقات ومهارات اتخاذ القرارات 3- المهارات الفكرية تتضمن القدرة على التفكير المنطقي العقلاني والقدرة على التنبؤ ومهارات اتخاذ القرارات |
|
S E N S E معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2019- 4- 21
|
#23 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات
طيب يا اخ ماجد عبدالله
ليش ما تسوي له كويزات بدل ما تكتبه هنا ويكثر عدد صفحاته؟ |
|
مآآجدعبدالله0 معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2019- 4- 21
|
#24 | |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
|
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات
اقتباس:
|
|
|
S E N S E معجب بهذا.
|
||
|
|
|
2019- 4- 21
|
#25 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات
الله يسعدك ويخليك لاهلك ان شاء الله 🌹
اقتباس:
|
|
|
|
|
2019- 4- 21
|
#26 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات
عمل رائع
|
|
|
|
2019- 4- 21
|
#27 |
|
متميزة بالمستوى الثاني - إدارة أعمال
|
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات
* بعض المعلومآت المُهمة
* يتم التعليم عادة من خلال: البرامج التعليمية- المعاهد والجامعات * صور مقابلا التقويم: اخبر واقنع- اخبر واستمتع - حل المشكلات- تقييم الذات * في مجال التعامل مع المرؤوسين لابد ان يتحلى القائد بصفات متعددة : القدوة الحسنة- الرحمة- الاستشارة- العفو عند المقدرة * نطلق الاسلام في تعامله مع ادارة الافراد في الاسلام على عدة مرتكزات : الوسيطة - الانسانية- الانتماء الى الجماعة * تحديد معيير الانتاج وفق اسلوب علمي واضح هو قياس : الحركة والزمن * موقع إدارة الافراد في الهيكل التنظيمي : الادارة العليا كارادة أستشارية * موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي : الادارة العليا كادارة تتفيذية * توافق بين اهداف المنظمة واهداف الافراد : هدف إدارة الموارد البشرية * نظر الى العمل كرجل اقتصادي: الحصول على المال * ردود الادارة العملية: فريدريك تايلر- فرانك جلبرت - هنري جانت * اهم النماذج الملفات التي يمكن ان نراها في الموارد البشرية : ملفات افراد وملفات الوظائف وملفات عامة * هي اوعية لحفظ البيانات المتعلقة بالوظائف والموظفين: نظام الملفات * يعد اسلوب من افصل اساليب جمع المعلومات : الاستقصاءات ( الاستبانة) * أساليب الاستقطاب : الداخلي والخارجي *هي مايتوفر عند المرشح من علوم ومعلومات: المعرفة بــ التوفيقٌ  |
|
مآآجدعبدالله0 و Nunzz.x معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2019- 4- 21
|
#28 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات
الجزء اللي بعد الاختبار الفصلي من اي فصل ؟
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
