تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

[um ibrahim]

-لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن:
1- تكون مكتوبه.
2- ان تعمم على جميع العاملين.
3- ان تراجع من حين لاخر.
4- ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه وان لاتتعارض معها .
تعداد ترا مو سؤال

[ريما محمد]

‏bntsweet, روحي ذاااااااااااااااكري

[bntsweet]

هههههههههههههه حلوه ياشاعر

الحين تراجع من حين لاخر معنى تراجع (مراجعه ) او (تراجع ) من الرجوع للخلف يعني بالعربي ترجع صفر ؟

[ريما محمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um ibrahim

-لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن:
1- تكون مكتوبه.
2- ان تعمم على جميع العاملين.
3- ان تراجع من حين لاخر.
4- ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه وان لاتتعارض معها .
تعداد ترا مو سؤال

خخخخخخخخخخخخخخخخخخ ادور الحل :

[ريما محمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet

هههههههههههههه حلوه ياشاعر

الحين تراجع من حين لاخر معنى تراجع (مراجعه ) او (تراجع ) من الرجوع للخلف يعني بالعربي ترجع صفر ؟

تُراجع بضم التاء

[ابو عزام]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد

برررراااااااااااااافوو عليك شاعر
عطنا بيتين في دكتور التسويق وملفي

هنا ابيات بالدكتور ملفي وبنفس المشاركه رابط الموضوع

http://www.ckfu.org/vb/t227806-38.html#post7800939

[مــي]

لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن:
1- تكون مكتوبه.
2- ان تعمم على جميع العاملين.
3- ان تراجع من حين لاخر.
4- ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه وان لاتتعارض معها .
تعداد ترا مو سؤال

[bntsweet]

والله قريت مااقدر احفظ هذي مشكلتي افهم فقط عشان كذا بديت اجيب العيد

[ريما محمد]

صح لساااااااااااااااااااانككككككككككككككككككككككككككك ك

[ريما محمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet

والله قريت مااقدر احفظ هذي مشكلتي افهم فقط عشان كذا بديت اجيب العيد

من جد ادارة اعمال ويعطونا حفظ