 |
|
||||||
| مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2011- 12- 24
|
#31 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
وربي انا مافي عقلي مذااكره ولا شي
ابنام واصحى يمكن انسى الي صااااااااااااااااار كنت متفائله بكلامه وربي بس حطممممممممممممممممممني الله لا يسامح الظالم 
|
|
2011- 12- 24
|
#32 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
في سؤالين وردت عن العجز الوظيفي والفائض الوظيفي .......جوابها اضنه كان واضح وسهل
برضة سؤالين عن الاستقطاب الداخلى والخارجي .... وجوابها اضن كان واضح س 12 من الاختبارات التي تقيس قدرة واستعداد الفرد الجواب اختبارات القدرات والاستعداد س 13 تقيس قدرة الفرد على التكيف الاجتماعي الجواب اختبارات الشخصية س 14 تقيس قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه اختبارات الانجاز والمعرفه س15 تقيم مدى قدرة الفرد على اداء العمل المتوقع منه الجواب اختبارات نماذج الاداء س 16 ليس من الاخطاء الشائعه للمقابلات الهاله الحكم السريع البحث عن نقاط الضعف تكون على اسس ومعايير محدده س 17 في سؤال عن التهيئة الميدانيه ..اللى ذكر فيه تعريف الفرد بالمنظمه واخذ جوله على مبانيها س 18 التدريب على راس العمل يعني انتقال الموظف للعمل وظائف اخرى س19 التدريب خارج العمل هو التدريب في داخل المنظمه س 20 صرف المكافاءات التشجيعيه الاهداف الاداريه التوجيهه اهداف البحث العلمي -- س 21 ابراز جوانب الضعف والقوه للموظفين اهداف التوجيه والارشاد الاهداف الادارية اهداف البحث العلمي س 22 تركز على مقارنه الموظفين (احسن اداء... اقل اداء) طريقة التدرج البياني طريق الترتيب س 23 اضن جاء في الواجب تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف اثناء العمل طريقة الوقائع المحرجة طريقة الاختيار الاجباري س 24 تعتبر من المنابع الاجتماعيه الاجازات المرضية الاجازات والعطلات الشراء منخفض السعر س 25 يستفيد من جميع طرق التقويم الجواب طريق المزج التقويمي اكمل والا تذاكرون المادة الجديده احسن .gif "(107)")
|
|
2011- 12- 24
|
#33 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
في سؤالين وردت عن العجز الوظيفي والفائض الوظيفي .......جوابها اضنه كان واضح وسهل
برضة سؤالين عن الاستقطاب الداخلى والخارجي .... وجوابها اضن كان واضح س 12 من الاختبارات التي تقيس قدرة واستعداد الفرد الجواب اختبارات القدرات والاستعداد س 13 تقيس قدرة الفرد على التكيف الاجتماعي الجواب اختبارات الشخصية س 14 تقيس قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه اختبارات الانجاز والمعرفه س15 تقيم مدى قدرة الفرد على اداء العمل المتوقع منه الجواب اختبارات نماذج الاداء س 16 ليس من الاخطاء الشائعه للمقابلات الهاله الحكم السريع البحث عن نقاط الضعف تكون على اسس ومعايير محدده س 17 في سؤال عن التهيئة الميدانيه ..اللى ذكر فيه تعريف الفرد بالمنظمه واخذ جوله على مبانيها س 18 التدريب على راس العمل يعني انتقال الموظف للعمل وظائف اخرى س19 التدريب خارج العمل هو التدريب في داخل المنظمه س 20 صرف المكافاءات التشجيعيه الاهداف الاداريه التوجيهه اهداف البحث العلمي -- س 21 ابراز جوانب الضعف والقوه للموظفين اهداف التوجيه والارشاد الاهداف الادارية اهداف البحث العلمي س 22 تركز على مقارنه الموظفين (احسن اداء... اقل اداء) طريقة التدرج البياني طريق الترتيب س 23 اضن جاء في الواجب تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف اثناء العمل طريقة الوقائع المحرجة طريقة الاختيار الاجباري س 24 تعتبر من المنابع الاجتماعيه الاجازات المرضية الاجازات والعطلات الشراء منخفض السعر س 25 يستفيد من جميع طرق التقويم الجواب طريق المزج التقويمي اكمل والا تذاكرون المادة الجديده احسن
|
|
2011- 12- 24
|
#34 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
اقتباس:
آحآول كثر مآآقدر آغض البصر عن المرآجعه
 مااحب اراجع إذآ كآن إختبآري شيين  لآن باتحطم آكثر ومستحيل اقدر آذآكر الماده اللي بعدهآ  |
|
|
2011- 12- 24
|
#35 |
|
صديقة لقسم التربية الخاصه بجامعة الملك فيصل
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل
اجل اختبار كلية التربيه +كلية ادراة الاعمال .gif "(177)") لاحول ولاقوة الا بالله |
|
2011- 12- 24
|
#36 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
بقولكم شي واسمحولي فيه صراحه الاختبار حلو ماله داعي هاللي تكتبونه الدكتور جاب اسئله واضحه بالعكس مافيها شي يعني ماطلع برى الماده ولا لف ودار هذا هو المحتوى مدري ليش متلخبطين صح الماده يبيله تركيز يعني بالعربي اللي ذاكر بيحل والاسئله جدا واضحه بس التركيز مهم وبالتوفبق جميعا
|
|
2011- 12- 24
|
#37 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربية خاصه
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2011- 12- 24
|
#38 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربية خاصه
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
اقتباس:
لآ إن شآء الله حبيبتي تكون أجآبآتك صح وعوضيهآ بـ الموآد الجآيه
|
|
|
2011- 12- 24
|
#39 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
يالله يامعين |
|
2011- 12- 24
|
#40 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
س 26
ليس من الاتجاهات الحديثة في تحددي مسؤليات التقييم يقوم الموظفون بتققيم اداء زملائهم يقوم الموظفون بتقييم اداء رؤساهم يقوم الموظفون بتققيم عملاء المنظمة س 27 التشريعات التي تفرضها الدوله في مجال الاجور الجواب تحديد الحد الادنى من الاجور س 28 ليس من المبادىء الاساسية لتقويم الاداء عرض الجوانب السلبية والايجابيه تجنب الانتقاد الشخصي مقارنه الفرد مع الزملاء طبعا جاوبت هذا السؤال غلططططططططططططططططط قلت السلبية والايجابية س 29 كيفية تجنب مشاكل واخطاء التقويم الجواب ضمان حق الموظف غي رفع التظلم س 30 مسميات الاجر او شي زي كذا ... المهم يقصد الاجر الفعلي اللى ياخذه الموظف الاجر النقدي الاجر الاساسي الاجر الصافي الاجر الحقيقي اعتقد اني حليته غلط وكتبت الاجر الصافي ..... واعتقد الجواب الصح الاجر النقدي س 31 ماذا يمثل الاجر وكان من ضمن الخيارات تحريك الاقتصاد الوطني بس ماني متذكر صيغه السؤال س 32 ليس العوامل المؤثره في تحديد مستويات الاجور اتباع مسلك الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل اتباع مسلك المنافسة في المنظمات الاخرى اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائدة ولا اتذكر الخيار الاخير ...بس اعتقد هو الجواب الصح س 33 من الخصائص التي تميز مرحلة التاسيس <<<< صيغة السؤال زي كذا الاعتماد على الذات الحرص على اكتساب المزيد من المعلومات يشارك الاخرين تجاربه س 34 من مزايا استخدام نظام الملعومات في الموارد البشرية >>> صيغة السؤال والخيارات قريبه من كذا .... سرعه الوصول الى البيانات قوة الوصول الي البيانات بط الوصول الي البيانات تعثر الوصول الي البيانات التدريب يؤكد على ان العائد الاقتصادي يغطي الانفاق على التدريب يعجز عن الانفاق على التدريب علاقة طردية بين العائد الاقتصادي والانفاق على التدريب <<< انا اخترت هذي وطلعت غلط نكتفى بهذا ....تقريبا 39 سؤال ان شاء الله اني ضمنت درجة النجاح على الاقل.... موفقين واهتموا في المواد الثانيه .............. خفنا من تطوير المناهج قبل فتره واكتشفنا ان دراجاتنا كانت حلوه فيهااااااااااااااا  ... وهذا ان شاء الله يكون مثلهبالتوفيق |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الموارد, البشرية, ادارة, اختبار, رايكم |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟ | دولار السعودية | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 13 | 2012- 4- 3 01:30 AM |
| هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار | ابوفهد100 | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 130 | 2012- 4- 3 12:51 AM |
| دورة الموارد البشرية بشهادة معتمدة من مركز دار الرؤى | بلد الحرمين | قسم المحذوفات و المواضيع المكررة | 1 | 2011- 12- 20 02:48 AM |
| صندوق الموارد البشرية: الليلة آخر موعد لإستكمال بيانات "حافز" للدخول في الدفعة الأولى المقرر صرفها في الـ6 صفر المقبل | نجداوي حيل | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 7 | 2011- 12- 12 03:13 AM |
